為確保新進人員基本素質，設定合成后的統考筆試合成成績最低合格分數線為60分（報考藝術、體育類專業崗位統考筆試合成成績最低為50分）。合成后的統考筆試合成成績達不到最低合格分數線者不得進入下一環節。
6、加分政策：報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2015年6月5日正常上班時間，攜帶相關證書到霍邱縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（城關鎮府前大道人社局大樓506室，聯系電話：0564-6014189）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在霍邱縣人力資源和社會保障局網等網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定每門筆試成績加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
7、按照應聘人員統考筆試合成成績從高分到低分順序，根據考生所報崗位招聘計劃，按比例確定入圍專業測試人員名單并進行資格復審。具體為：崗位招聘數10人以下的按1:3比例確定；崗位招聘數10人及以上的按1:2比例確定；崗位招聘數20人及以上的按1：1.5比例確定。如出現最后一名有多名考生統考筆試合成成績分數相同，則一并確定為入圍專業測試人選。進入專業測試人選不足規定比例的，按實際入圍人數確定。對不需進行專業測試的招聘崗位，按1：1的比例確定進入資格復審，若出現最后一名有多名考生統考筆試合成成績分數相同，則依次按專業科目成績和公共科目成績以分數高的優先，若再出現同分，則以專業科目主觀題成績分數高的優先。擬入圍專業測試人員名單在霍邱縣人力資源和社會保障局網等網站上公布。
六、資格復審
資格復審工作由縣人社局負責組織和指導，各招聘單位和主管部門具體負責。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依據統考筆試合成成績從高分到低分，依次在符合條件的考生中等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2015年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料原件及復印件。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料及其復印件。其中屬于正式在編在崗人員及服務期未滿的“服務基層項目”人員，還應出具所在單位和主管部門“同意報考”的證明信，證明信式樣見附件3；凡報考有“工作經歷”崗位要求的，須同時提供加蓋有單位印章的“工作經歷”證明材料，“工作經歷”證明式樣詳見附件4。工作經歷要求截止時間為2015年7月31日，對因工作單位變化而中斷工作的，可以累計，要同時出具其他單位工作經歷證明。
（3）屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；同時還應出具本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2015年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審合格的人員由縣人社局核發專業測試通知書，名單及領取時間在霍邱縣人力資源和社會保障局網等網站另行通知。
七、專業測試
專業測試工作由縣人社局商相關主管部門按照有關規定組織實施。
根據招聘崗位的用人需求，專業測試將采取結構化面試或試講的方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力以及潛能等。
1、報考教師類崗位的采取試講或結構化面試方式（具體見《一覽表》）。試講內容為相應崗位的專業知識，采取模擬上課的形式（其中幼教崗位采取繪畫、舞蹈、自彈自唱和講故事四種形式）。
2、報考管理類崗位的采取結構化面試方式（含部分職高、師范崗位）。
3、專業測試成績滿分為100分。為確保新進人員素質，設定專業測試成績最低合格分數線為60分。達不到專業測試最低合格分數線者不得進入下一環節。
4、報考衛生系統專技類崗位的考生不設置專業測試。
專業測試時間、地點另行通知。
八、合成總成績
1、合成總成績的計算方法為：統考筆試合成成績×0.6+專業測試成績×0.4。合成總成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
對不進行專業測試的考生，直接將其統考筆試合成成績作為合成總成績。
2、依據招聘計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入考察、體檢人員,如遇合成總成績相同時，依次以專業科目成績、公共科目成績、專業測試成績得分高者優先。
九、體檢與考察
（一）體檢
體檢由縣人社局統一組織，安排在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢標準參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）,人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。對因體檢不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分，從報考同崗位符合條件的考生中依次遞補，最多只遞補兩次。遞補時間另行通知。
（二）考察
考察工作由縣人社局統一組織，招聘主管部門和用人單位負責實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分，從報考同崗位符合條件的考生中依次遞補，最多只遞補兩次，遞補時間另行通知。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍邱縣政府網等相關網站公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送縣人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在考察前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
十一、簽約聘用
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
十二、其他事項
1、本次事業單位招聘有關規定和考試等后續信息，請考生及時登陸霍邱政府網、霍邱先鋒網、霍邱縣人力資源和社會保障局網、霍邱教育網、霍邱衛生網等網站查詢、查閱。
2、部分招聘崗位，（《一覽表》中帶☆的）因屬同一專業、多個用人單位，應聘人員的具體聘用崗位采取“按分數選崗”的方式確定。選崗時依據擬聘用人員的筆試、專業測試合成總成績（按規定不參加專業測試的按筆試合成成績），按照從高分到低分順序，由應聘人員自主選崗。
3、本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，縣紀檢監察部門對招聘工作實行全過程監督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，將立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學校或單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。
4、霍邱縣人社局在本次招聘考試過程中不指定用書、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
5、咨詢電話：0564—6014598、6014189（縣人社局）；監督電話：0564—6022896（縣監察局）
上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
6、本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.《2015年度霍邱縣部分事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》；
2.《關于同意______同志參加2015年霍邱縣部分事業單位公開招聘工作人員報名的證明》；
3.《關于______同志工作經歷的證明》。
霍邱縣人力資源和社會保障局
2015年4月16日
1.《2015年度霍邱縣部分事業單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》.rar
2.《關于同意______同志參加2015年霍邱縣部分事業單位公開招聘工作人員報名的證明》.rar