南充市嘉陵區關于2015年招聘農村小學教師的公告
根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）和四川省人民政府辦公廳轉發教育廳等部門（單位）《關于妥善解決中小學代課教師問題的實施意見的通知》（川辦函〔2012〕184號）文件精神，經區委、區政府同意，決定招聘5名農村小學教師，充實到缺編的農村小學工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，擇優聘用。
二、招聘名額
農村小學教師共5名。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘對象
2012年8月31日前在嘉陵區公辦中小學從事教學工作一年以上，且2011年9月至2012年7月在崗的代課教師（不含全日制師范院校在我區公辦中小學校見習、實習的大學生）。
（二）招聘條件
1.政治素質好,熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法；
2.奉獻精神強，熱愛教育事業,具有強烈的事業心、責任感，具備教師應有的專業知識能力、學生管理能力、口頭表達能力等綜合素質；
3.截止2012年8月31日，男50周歲以下（1962年8月31日以后出生）、女45周歲以下（1967年8月31日以后出生）；
4.具有中師（含中專）及以上文化程度；
5.具有教師資格證并取得二級乙等及以上普通話等級證書；
6.2011年9月至2012年7月(一個學年度)在我區公辦中小學從事教學工作；
7.已與原任教學校簽訂《嘉陵區解決已辭退代課(民辦)教師問題協議》；
8.身體健康，能正常履行招聘崗位職責。
（三）凡有下列情形之一者，不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(2)曾被開除公職的；
(3)有違法、違紀行為正在接受調查的；
(4)受黨紀政紀處分尚在處分期內的；
(5)有其他違反國家法律、法規等行為的。
四、招聘辦法
（一）招聘方式
1.符合招聘條件并被評為地市級及以上勞動模范稱號的相關人員，采取直接考核招聘的方式招聘，優先使用招聘名額。
2.公開考試招聘。
（二）招聘程序
1.報名
報名采取現場報名的方式進行，符合條件報考者填寫《嘉陵區招聘農村小學教師考試報名表》一式兩份，并提供以下資料：
（1）教師資格證原件及復印件2份；
（2）普通話等級證書原件及復印件2份；
（3）畢業證書原件及復印件2份；
（4）身份證原件及復印件2份；
（5）《嘉陵區解決已辭退代課(民辦)教師問題協議》原件及復印件2份；
（6）個人近期免冠正面證件2寸彩色照片3張（2張張貼在考試報名表上，1張用于制作準考證）；
報名時間：2015年4月28日至4月29日（上午9:00-11:30，下午3:00—5:30）。
報名地點：區人社局一樓人力資源市場。
開考比例：有效報考人數與招聘名額之比不低于3:1；如有效報考人數與招聘名額之比未達3:1，經區人力資源和社會保障局同意后，可調整開考比例為2:1，低于2:1則調減招聘名額。
2.資格審查
由區教育局、區人力資源和社會保障局和區監察局對報考人員提供的材料進行資格審查，不符合招聘對象及條件的報考者取消其考試資格。
資格審查合格人員進入考試環節。
3.考試辦法
考試以筆試的方式進行。
考試總成績=教育公共基礎知識得分×50%+專業知識得分×50%。
筆試內容為教育公共基礎知識和專業知識，教育公共基礎知識和專業知識滿分各為100分。《教育公共基礎知識》以四川省人社廳、教育廳印發的《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試復習大綱》為考試內容，不指定參考書目；《專業知識》筆試范圍為語文、數學基礎知識及運用（學科分數比例為5:5），程度為小學語文、數學教師崗位應達的知識能力水平，不指定教材。
所有成績計算均按四舍五入保留至小數點后兩位數。
領取準考證時間：經報名資格審查合格的考生于2015年5月8日上午9:00—11:00在嘉陵區教育局政治處領取《準考證》。
考試時間：2015年5月9日。
地點：見《準考證》。
考試總成績于筆試后3日內在嘉陵教育網公布。報考者如對自己的考試成績有異議，可在考試總成績公布后2日內憑本人身份證、準考證到區教育局政治處申請查分，逾期不予受理。查分結果、考試總成績及排名于2015年5月19日18:30前在嘉陵教育網公布。
4.體檢
體檢于考試結束后進行。考核招聘人員優先入圍，剩余名額按考試總成績由高到低等額確定體檢人員，若總成績并列，以專業知識成績高者入圍。若兩科成績均相同，則采取加試的辦法確定，加試辦法由教育、人社部門確定。
（1）體檢標準
體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
（2）體檢時間和地點
體檢人員名單、體檢時間和地點于2015年5月19日18:30前在嘉陵教育網上公布，未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（3）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，不予遞補。
體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。
5.考察及公示
體檢合格人員進入考察環節，由區人力資源和社會保障局、區教育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核。考生本人應提供原代課學校、戶籍所在地村（社區）和鄉鎮（街道辦）黨委簽署本人現實表現情況的意見，戶籍所在地派出所簽署有無違法犯罪行為的意見。上述材料應當在接到通知之日起5個工作日內提供，逾期不能按要求提供有關考察材料或考察不合格的，取消聘用資格，缺額不予遞補。
經考察合格人員確定為擬聘用人員，在嘉陵教育網公示7天。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先審核確認，但一經查實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
6.辦理聘用手續
經公示合格的擬聘用人員，按考試總成績由高到低依次選擇學校。選校完成后按程序辦理上編、聘用等手續，簽訂聘用合同，實行事業單位聘用制管理。對不服從安排或逾期不辦理相關聘用手續的，均視為自動放棄，取消其聘用資格且不再遞補。聘用的人員五年內不得申請調動（含考調、商調）。
擬聘人員若原已就業的，應主動解除與原單位的聘用合同，如發生合同糾紛，責任自負。
五、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、特別提示
1、公招過程中如有調整、補充等事項，由嘉陵區教育局在嘉陵教育網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須符合招聘條件及要求。
4、本公告要求的各種證件須在本公告規定的取得時間內取得并實際持有。
5、在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
6、嘉陵區教育局、嘉陵區人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、有關咨詢、監督投訴受理電話
嘉陵區教育局:0817-3632325
嘉陵區人力資源和社會保障局:0817-3631047
嘉陵區監察局：0817-3631035
南充市嘉陵區人力資源和社會保障局
南充市嘉陵區教育局
2015年3月31日