南充市順慶區人力資源和社會保障局 南充市順慶區教育局
關于公開考核招聘2014年應屆畢業研究生的公告
為深化教育人事制度改革，完善學校選人用人機制，提高教師隊伍素質，根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2006年6號令）、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件精神，經區委、區政府同意，決定公開考核招聘2014年應屆師范類專業的碩士研究生及以上學歷的畢業生20名充實到教育教學一線工作，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，擇優聘用。
二、招聘名額及學校、學科分布
本次共招聘20人，各招聘學校、學科分布如下表：
1.高中層次16人：
|
學校 |
語文 |
數學 |
英語 |
地理 |
政治 |
化學 |
體育 |
合計 |
|
二中 |
|
2 |
1 |
1 |
|
|
|
4 |
|
五中 |
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
六中 |
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
九中 |
|
2 |
|
|
|
|
|
2 |
|
十二中 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
8 |
|
合計 |
2 |
6 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
16 |
2.初中層次4人：
|
學校 |
英語 |
地理 |
物理 |
合計 |
|
五中 |
|
1 |
|
1 |
|
七中 |
2 |
|
1 |
3 |
|
合計 |
2 |
1 |
1 |
4 |
三、招聘方式
（一）招聘對象及范圍
全國2014年應屆畢業的普通全日制大學碩士研究生及以上學歷的畢業生。
（二）招聘條件
（1）政治素質好,熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法，在校期間未受到院、校以上處分。
（2）奉獻精神強，熱愛教育事業,具有強烈的事業心、責任感。
（3）學習成績優秀，具備教師應有的專業知識能力、學生管理能力、口頭表達能力等綜合素質。
（4）專業對口，本科必須是師范類專業畢業（體育專業不受師范專業限制），研究生專業必須與所報考學科方向一致。年齡30周歲以下（所有年齡截止日為2014年7月31日）。
（5）應聘人員必須在2014年7月31日前獲得與所報專業對口的碩士研究生畢業證書、學位證書、二級乙等及以上普通話等級證書、與所報學科及層次一致的教師資格證書，報考英語教師英語水平必須達到專業八級及以上。
（6）身體健康，應聘人員身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》的規定要求。
（三）招聘方式
本次招聘采取現場報名，統一面試、體檢、簽約，畢業后統一考核和辦理聘用手續的方式進行。
（四）報名及資格審查
1.報名時間：2014年3月25日9:30-17:30
2.報名地點：西華師范大學華鳳校區二期教學樓A幢。
3.報名辦法：應聘人員只能報考一所學校一個學科，不得兼報，違者取消考試資格。
4.報名時需提供的資料：
應聘者持本人身份證原件及復印件1份，院（系）、所在院校招生就業處出具的推薦材料1份，本人自薦書1份，所在院校教務處出具的現實表現材料1份；在讀期間學習成績單原件及復印件1份；普通話等級證書原件及復印件1份，報考英語者需還需提供英語專業八級以上等級證書原件及復印件1份，本人近期同底免冠正面半身2寸照片2張(填報名信息表、制作準考證用)。
5.資格審查
由區教育局、區人社局對應聘學生提供的材料進行驗證、審查，不符合條件者取消應聘資格。資格審查合格人員名單報招聘領導小組審定。
（五）考試
考試以面試方式進行，不設置最低開考比例。
面試內容由招聘工作領導小組現場確定。面試主要考察考生的專業水平、語言表達、邏輯思維、分析判斷、組織協調、人際溝通能力。
面試總分100分，按面試成績由高到低等額確定體檢人員，若成績并列，通過加試確定（加試辦法由招聘工作領導小組研究決定）。
面試成績低于70分者，不予聘用。
面試成績的公示：面試成績當場公布、并在順慶人力資源網、順慶教育網公示。
四、體檢
體檢于面試結束后進行。對確定的體檢人選進行體檢。
1、體檢標準
體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
2、體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
3、復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，不予遞補。
體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。
五、簽約
體檢合格人員確定為簽約人員，經招聘領導小組審定后，由聘用單位與之簽定《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。
六、復審及考核
簽約人員必須于2014年7月31日前持本人的人事檔案、研究生及本科學歷學位證書、與報考學科和崗位對應的教師資格證書、普通話等級證書、報考英語科目者還需提供英語專業八級以上等級證書到區人社局、區教育局進行復審和考核。
七、辦理聘用手續
經復審考核合格的人員，按規定辦理正式聘用手續，實行事業單位聘用制管理。若有提供虛假人事檔案、證書的一律取消應聘資格并承擔相應的責任。參加應聘的學生中，如已有聘用單位的，應主動解除與原單位的聘用合同，如發生合同糾紛責任自負。
八、工作紀律
參加招聘工作的所有人員都必須嚴格遵守人事工作紀律、規范工作行為，保守工作秘密，維護正常工作秩序，確保考聘工作圓滿完成。區監察局全面履行監督職責，全程參與監督。
九、特別提示
本次公招事宜通過高校就業處向2014年畢業生宣傳發動、組織生源。同時，在南充人事考試網、順慶人力資源網、順慶教育網發布招聘公告，廣泛宣傳。考生因任何原因導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用等考試錄用工作事宜的，責任自負。
十、有關咨詢、監督投訴受理電話
順慶區人力資源和社會保障局:0817-2268828
順慶區教育局:0817-2235950
順慶區監察局：0817-2234329
南充市順慶區人力資源和社會保障局
南充市順慶區教育局
2014年3月14日
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱
事業單位招聘專題：最新事業單位招聘信息發布區
公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發布區