南充市順慶區人力資源和社會保障局
南充市順慶區教育局
關于公開考核招聘農村音樂、體育、美術教師的公告
為深化教育人事制度改革，完善學校選人用人機制，提高教師隊伍素質，根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、《四川省委辦公廳關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》（川委辦〔2014〕7號）等文件精神，經區委、區政府同意，決定公開考核招聘農村音樂、體育、美術教師20名充實到農村教育教學一線工作，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，擇優聘用。
二、招聘名額及學校、學科分布
本次共招聘20人，其中音樂8人，體育5人，美術7人，各招聘學校、學科分布如下表：
|
招聘學校 |
音樂 |
體育 |
美術 |
合計 |
|
大林小學 |
1 |
1 |
2 | |
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燈臺小學 |
1 |
1 | ||
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梵殿小學 |
1 |
1 | ||
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桂花小學 |
1 |
1 |
2 | |
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金臺小學 |
1 |
1 | ||
|
李家小學 |
1 |
1 |
2 | |
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永豐小學 |
1 |
1 |
2 | |
|
龍桂小學 |
1 |
1 | ||
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新復小學 |
1 |
1 | ||
|
順河小學 |
1 |
1 |
2 | |
|
漁溪小學 |
1 |
1 | ||
|
鳳山小學 |
1 |
1 | ||
|
雙橋小學 |
1 |
1 | ||
|
搬罾小學 |
1 |
1 |
2 | |
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合計 |
8 |
5 |
7 |
20 |
三、招聘方式
（一）招聘對象及范圍
全國2012-2014年畢業的普通全日制大專及以上學歷的畢業生,具有對口專業教師資格證，年齡30周歲以下（所有年齡截止日為2014年7月31日）。
（二）招聘條件
（1）政治素質好,熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法，在校期間未受到院、校以上處分。
（2）奉獻精神強，熱愛教育事業,具有強烈的事業心、責任感。
（3）具備教師應有的專業知識能力、學生管理能力、口頭表達能力等綜合素質。
（4）應聘人員必須具有二級甲等以上普通話等級證書、與所報學科一致的教師資格證書，應屆畢業生必須在2014年7月31日前取得畢業證書。
（5）身體健康，應聘人員身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》的規定要求。
（三）招聘方式
本次招聘采取現場報名，統一考核（面試）、體檢、選校、簽約，畢業后統一考察和辦理聘用手續的方式進行。
（四）報名及資格審查
1.報名時間：2014年7月21日-23日（上午9：00-11：30，下午3：30-6：00）
2.報名地點：區人社局六樓
3.報名辦法：應聘人員只能報考一個學科，不得兼報，違者取消考試資格。
4.報名時需提供的資料：
①身份證原件及復印件1份；
②畢業證原件及復印件1份（在校學生應提供學校教務處出具的能按期畢業的證明原件1份、學習成績單原件及復印件1份）；
③教師資格證原件及復印件1份（在校生可提供教師資格認定機構出具的證明）；
④普通話等級證書原件及復印件1份；
⑤本人近期同底免冠正面半身2寸照片2張（1張用于填寫報名表，一張用與制作準考證）；
⑥報名表（報名表見公告附件，由報名人員自行下載打印、填寫，張貼好照片，在報名時一并提交）
5.資格審查
由區教育局、區人社局對應聘學生提供的材料進行驗證、審查，不符合條件者取消應聘資格。資格審查合格人員名單報招聘領導小組審定。
（五）考核
考核以綜合考核方式進行，不設置最低開考比例。
考核分講課、答辯和技能測試，總分100分。主要考察考生的專業水平、語言表達、邏輯思維、分析判斷、組織協調、人際溝通能力。講課和技能測試各占考核成績的40%，答辯占考核成績的20%。
按考核總成績由高到低等額確定體檢人員，若成績并列，則通過加試確定（加試辦法由招聘工作領導小組研究決定）。
考核成績低于70分者，不予聘用。
領取《考核通知書》：2014年7月25日（上午9：00-11：30，下午3：30-6：00）在報名點領取《考核通知書》。
考核時間及地點：以《考核通知書》為準。
考核成績的公示：考核成績當場公布、并在順慶人力資源網、順慶教育網公示。
考核費用按川價費〔2003〕237號文件規定收取，每人80元。
（六）考核教材使用范圍及相關事項
音樂教師：
人民音樂出版社、四川教育出版社聯合出版，義務教育教科書，教育部審定2013，音樂八年級上、下冊
美術教師：
人民美術出版社出版，義務教育教科書，教育部審定2013，美術八年級上、下冊
體育教師：
人民教育出版社出版，義務教育教科書，教育部審定2013，體育與健康八年級全一冊
考聘音樂教師，組織方只提供鋼琴和CD播放器，其余樂器、服裝等一律由考生自帶；
考聘體育教師，組織方提供體育器材，個人用品由考生自帶。
考聘美術教師，組織方只統一提供紙張，其余如畫板、鉛筆等一切物品由考生自帶。
四、體檢
體檢于考核結束后進行。對確定的體檢人選進行體檢。
1、體檢標準
體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
2、體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
3、復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，不予遞補。
體檢（含復檢）所產生的一切費用由報考者承擔。
五、復審及考察
由區人力資源和社會保障局、區教育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復審和考察。因復審出現的缺額不再遞補。
六、辦理聘用手續
1.選擇學校
體檢合格人員確定為擬聘用人員，按面試成績由高到低依次選擇學校，若遇面試成績并列，則成績并列人員抽簽決定選校順序。
2.辦理聘用手續
經復審考核合格和選定學校的人員，按規定辦理正式聘用手續，實行事業單位聘用制管理。聘用人員在聘用單位工作不滿五年的一律不得調動。若有提供虛假人事檔案、證書的一律取消應聘資格并承擔相應的責任。參加應聘的學生中，如已有聘用單位的，應主動解除與原單位的聘用合同，如發生合同糾紛責任自負。
七、工作紀律
參加招聘工作的所有人員都必須嚴格遵守人事工作紀律、規范工作行為，保守工作秘密，維護正常工作秩序，確保考聘工作圓滿完成。區監察局全面履行監督職責，全程參與監督。
八、特別提示
1.本次公招事宜在南充人事考試網、順慶人力資源網、順慶教育網發布招聘公告，因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、選崗、聘用的，責任自負。
2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3、招聘學校、順慶區教育局、順慶區人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考核輔導培訓班。
九、有關咨詢、監督投訴受理電話
順慶區人力資源和社會保障局:0817-2268828
順慶區教育局:0817- 2235950
順慶區監察局：0817-2234329
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南充市順慶區教育局
2014年7月14日