2015年海拉爾區教育系統部分學校面向社會公開招聘教師簡章
為確保海拉爾區部分高中、職業高中、初中、小學和幼兒園正常教學需要，經區編委會批準，面向社會公開招聘部分學科教師125名，為使此次考錄工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
（一）凡進必考的原則；
（二）公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）學科(崗位)需要、專業對口的原則。
二、招聘崗位及人數
（一）招聘高中教師15名。
其中：語文3名、數學1名、英語1名、化學2名、歷史1名、政治1名、生物2名、體育4名。
（二）招聘職業高中教師7名。
其中：語文1名、數學1名、政治1名、體育1名、會計1名、機電2名。
（三）招聘初中教師18名。
其中：語文2名、英語2名、物理3名（蒙漢雙語1名）、歷史1名、地理1名、政治1名、生物1名（蒙漢雙語）、
音樂3名（蒙漢雙語1名）、體育3名、計算機1名。
（四）招聘小學工作人員37名。
1.具體學科教師27名、其中：語文11名（蒙漢雙語1名）、數學9名、英語2名、音樂2名、體育2名、計算機1名。
2.邊遠學校招聘工作人員10名，用于解決2002年以前（含2002年）經自治區組織教育招生考試錄取的全日制普通中等師范學校畢業生（海拉爾生源，但已經在機關、事業單位編內就業的不予報名）。
（五）招聘幼兒園工作人員48名。
其中：學前教育專業教師40名（蒙漢雙語5名）、會計8名。
三、招聘條件
（一）熱愛教育事業，具有良好的思想品德，德才兼備，有志從事教育事業者。
（二）擬招高中、職業高中、初中教師初始學歷為全日制普通高等學校本科及以上學歷。
（三）擬招小學和幼兒園教師及工作人員初始學歷為全日制普通高等學校專科及以上學歷。
（四）擬招高中、職業高中（會計、機電除外）教師應具有高級中學及以上教師資格；擬招初中教師應具有初級中學及以上教師資格；擬招小學教師應具有小學及以上教師資格；擬招幼兒園教師應具有幼兒園教師及以上資格；會計人員應具有會計從業資格證書。
（五）漢授語文考生應具有二級甲等及以上普通話水平證書，其他漢授學科考生應具有二級乙等及以上普通話水平證書，蒙授考生應具有三級甲等及以上普通話水平證書。
（六）報考專業以全日制第一學歷所學專業為準；
（七）戶籍要求
無戶籍限制。
（八）年齡要求在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；幼兒園教師年齡要求在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）。
（九）下列崗位還有以下條件要求
1.幼兒園會計崗位要求的專業是會計學、會計電算化、財務管理，并具有兩年以上工作經歷；
2.職業高中的會計崗位要求的專業是會計學、會計電算化、會計教育、財務管理；
3．職業高中的機電崗位要求的專業是機械設計制造及自動化、機電技術教育、焊接技術與工程。
四、招聘辦法與程序
（一）發布招聘公告
自2015年 3 月 26日至2015年 4月4日，通過報紙、廣播、網絡等媒體發布招錄公告。
（二）報名（資格審查）
1.報名時間：2015年 3 月 30 日 — 2015年 4 月 8日。
2.報名地點：海拉爾區人才流動和人事考試中心（海區草市街開發區綜合辦公樓6樓）。
3. 報名時須持二代身份證、畢業證、學位證書、普通高等院校畢業生報到證或就業通知書、普通話水平證書、教師資格證書、會計從業資格證書，服務期滿的基層服務者需提供省級相關部門頒發的證書原件和A4復印件各一份，報考的中師生需帶人事檔案。報名時進行資格審核，審核合格后再交1寸近期藍底免冠照片3張。
4.在職教師報考應提供單位同意報考證明，同時單位主管部門加蓋公章，否則不得按在職教師身份辦理調轉手續（海拉爾區在編和編內招聘的試用期教師不得報考）。
5.考生只能選擇報考一個教師崗位。報名結束后，對報名人數達不到招聘計劃3倍的崗位（專業），按照1：3的比例相應核減招聘計劃人數。
6. 報名費：20元；考務費：100元。（2014屆畢業生減半收取）。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結合的辦法，筆試和面試總分為100分。
1. 筆試
筆試成績滿分為100分，筆試時間為120分鐘。
筆試采取閉卷、統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。筆試內容為教育基礎理論（教育學、教育心理學）和所報考崗位的專業及相關知識，但幼兒園會計人員筆試不含教育基礎理論。
報考蒙漢雙語崗位的考生筆試時用蒙文試卷進行蒙文測試，試講時必須用漢語試講，對不使用規定文字、語言答題者，給予零分處理。
（1）筆試成績占總成績的50%，保留一位小數，不四舍五入。
（2）筆試成績公示3天后，無異議者進入下一環節。
（3）面試人選的確定。
按崗位擬招人數的3倍，從高分到低分確定面試人選，若末位出現并列，則并列人員一并進入面試程序。若進入面試人員有自動放棄資格的，不影響其他人員的考試。
（4）筆試有關事宜：筆試時間和地點等詳細情況見準考證，準考證領取時間請隨時登陸“海拉爾人才網”（網址：http://www.hlerc.com ）查詢，若因個人原因不能及時領取準考證，延誤考試，后果自負。
2.面試
面試成績滿分為100分，按面試內容來確定面試時間。
（1）面試成績占總成績的50%，保留一位小數，不四舍五入。
（2）面試有關事宜：面試人員名單、測試地點、時間等詳細情況請隨時登錄“海拉爾人才網”（網址：http://www.hlerc.com ）查詢，若因個人原因不能及時領取準考證，延誤考試，后果自負。
（四）加分條件
根據相關規定，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應試人員，在筆試成績加權后加2.5分。
五、確定擬聘人選
確定擬聘人選，筆試成績與面試成績加權求和，總分保留一位小數，不四舍五入。按分值高低排出名次，按崗位招聘人數確定擬聘人選。凡筆試和面試成績加權后，總成績低于60分者，不予錄用；總成績并列者，按如下條件確定擬聘人選：（1）服務期滿的基層服務者，經考核合格并取得省級部門頒發的服務期滿證書的考生;（2）面試成績高的考生；（3）學歷高的考生。將考試結果報招聘領導小組審核后公示。
六、公示
區招聘領導小組辦公室對經考試合格的擬聘人員公示7個工作日，公示期間，若發現問題，并經調查屬實的，取消其擬聘資格。
舉報電話：8329611 8326523
七、體檢
凡被確定為擬聘人選的，必須到指定醫院參加體檢，體檢的標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，對體檢不合格人員不予錄取。
八、考核
對擬聘人選通過查閱檔案、調查、政審（由居住地的社區、居委會和轄區派出所共同出具的證明）等方式進行考核，凡有以下情形之一者，視為不合格。
（一）不能堅持黨的基本路線方針，在重大政治問題上，不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴重的違法亂紀表現；
（三）參與犯罪活動或其它問題，正在受審查尚無定論；
（四）在報考資格、條件、經歷等方面有弄虛作假的；
（五）有其他問題，不宜進入教師隊伍。
九、錄取
公示期滿后，若無問題，按規定程序錄用。錄用工作由區招聘領導小組統一組織和安排。招聘人員一經錄用，按照相關規定履行錄用手續。
（一）對于擬錄用的教師實行聘用制，試用期一年，月工資1500元，繳納社會保險，由區財政撥付。試用期滿，經考核合格者，納入編制內管理，享受事業單位專業技術人員待遇，按有關規定繳納社會保險；考核不合格者，不納入編制內管理，并解除聘用合同。
（二）對擬錄用的在職正式教師如符合調入條件，采取調入的方式，由人社局、編辦辦理調動手續。
（三）新招聘教師如果有放棄錄取資格的，出現崗位空缺，可在報考本崗位考生中依次等額遞補。
（四）新招聘教師由招聘領導小組組織崗位分配，三年內不允許調動。
十、紀律和監督
（一）公開招聘按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關規定實行工作回避制度；
（二）對違反招聘紀律的應試人員，視情節輕重取消考試或錄用資格；對違反規定錄用的人員，一經查實，予以清退。并且三年內不得報考海區公開招聘的任何考試，并向呼倫貝爾市及其他旗市（區）通報；
（三）對違反公開招錄紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。
十一、招聘各環節的成績以及進入下一環節人員名單和相關事宜，均在海拉爾人才網（網址：http://www.hlerc.com ）上公布。
海拉爾區公開招聘專業技術人員工作領導小組辦公室
二0一五年三月二十六日