2014年阿榮旗招聘農村義務教育學校小學教師簡章
根據工作需要，經研究決定，定向招聘農村義務教育學校小學教師30名，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘計劃
1、面向阿榮旗生源的2002年以前(含2002年)經自治區教育廳統一招生考試錄取,并在規定時限內到阿榮旗教育局報到且存放了人事檔案的,目前尚未就業的全日制普通中等師范學校畢業生以及阿榮旗生源的1999年入學的在規定時限內到阿榮旗教育局報到且存放了人事檔案,目前尚未就業的呼盟初中師資班定向生等兩類人員定向招聘10名。
2、面向阿榮旗生源的1997年以前（含1997年）經國家統一招生考試錄取，并在派遣期內按時到阿榮旗人才流動中心報到且存放了人事檔案的，目前尚未在機關事業單位就業（公益性崗位除外）的全日制普通中等專業學校國家任務畢業生定向招聘20名。
二、招聘條件
1、思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正。
2、志愿到農村義務教育學校任教,服從組織安排。
3、具有履行報考崗位職責的素質和能力。
4、身體健康,口齒清楚,無傳染性疾病和重大疾病，適應農村義務教育學校工作需要。
三、招聘程序
（一）信息發布
2014年8月2日起在阿榮政務網、阿榮旗教育網、阿榮旗電視臺等媒體發布招聘公告。
（二）報名
1、報名方式、時間、地點：采取現場報名的方式，時間為2014年8月8日—8月14日（上午8:30—12:00；下午15:00—18:00，節假日不休）。超過報名截止時間，不再予以報名。地點在阿榮旗人力資源市場(阿榮旗人社局一樓大廳)。
2、報名要求：報名時需持本人二代居民身份證、戶口簿、畢業證等相關原件和復印件，近期一寸同一底版免冠彩色照片3張。報考人員需現場填寫《2014年阿榮旗招聘農村義務教育學校小學教師報名登記表》一式兩份。報名表必須按要求如實填寫，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負。委托他人報名的，受托人須持有委托人簽名且按手印的委托書，所填的報名表視同報考人員本人填寫，填寫錯誤或虛假信息，責任由報考人員本人承擔。
3、繳費標準：報名費20元，筆試考務費50元。貧困家庭報考人員免收報名費和筆試考務費（需提供低保人員審批表等相關證明材料）。
（三）資格審查
1、現場報名人員資格審查由旗人力資源和社會保障局、旗教育局、旗信訪局指派專人負責，審查通過的由審查人簽名確認，報旗教育系統公開招聘教師工作領導小組審查確定。
2、對考生的資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，任何階段發現弄虛作假、違法違紀的考生，一經查實即取消考試或聘用資格，且三年內不得參加我旗組織的事業單位公開招聘考試。
3、報考人員憑本人居民身份證到阿榮旗人力資源市場(阿榮旗人社局一樓大廳)領取筆試準考證。領取時間為2014年8月18日—19日，逾期責任自負。
（四）筆試
筆試由旗教育系統公開招聘教師工作領導小組辦公室統一組織。實行統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試采取閉卷形式，占總成績的40%。
1、筆試內容以初中語文、數學課程為主。
2、筆試卷面分值為100分，并設60分的及格線，筆試成績低于60分的不得進入面試。
3、筆試時間、地點詳見準考證。
4、根據考生筆試加權后的成績和招聘崗位數量，按照3：1的比例從高分到低分的順序確定進入面試人選。若進入該崗位面試的最后一名分數出現并列者,則并列人員一同進入面試。
5、筆試成績、進入面試人員名單在阿榮政務網、人社局予以公布。
（五）資格復審
進入面試的考生，必須按照規定的時間和地點參加資格復審，并按要求提供相關資料，逾期者視為自動放棄面試資格。資格復審合格的考生，領取面試通知書，并繳納面試考務費50元，如資格復審后出現缺額，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。
（六）面試
面試重在測試考生與崗位相適應的專業素質和能力，采取分科試講，自行申報的方式進行，即考生根據個人的實際情況，從數學、語文、英語、音樂、體育、美術、計算機七個學科中自行選擇申報一個學科進行試講。試講成績滿分100分，占總成績的60%。如進入實際試講人數少于或等于崗位招錄計劃的，考生試講成績須達到60分以上或者達到當天其所在考場實際參加試講人員的平均分，方可進入體檢。如達不到此要求，相應核減該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。試講采取按學科抽簽備課，備課時間40分鐘，講課時間20分鐘，當場評分當場公布的方式進行。
（七）總成績的計算
1、按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例加權計算考生的總成績，總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。
2、考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位數，同一崗位總成績如出現并列，比較小數點后第3位數字。
3、面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單在阿榮政務網、人社局予以公布。
（八）體檢
按照總成績從高分到低分順序和招聘崗位數量等額確定進入體檢的人員。體檢在旗教育系統公開招聘教師工作領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行，體檢費用由考生自理。未按要求參加體檢或體檢不合格人員，不予錄用，由此出現的缺額，按照報考人員的總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
（九）考察
按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現等情況，并形成書面考核材料。報考人員應在10日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。考察不合格的考生，取消其聘用資格，從該崗位參加試講的考生中按照總成績由高自低的順序依次遞補，遞補只進行一次。
（十）公示
考察合格者確定為擬聘用對象，人員名單在阿榮政務網、阿榮旗教育網上公示，公示期限為7天。公示期間接受社會舉報，舉報人無論是采取來訪、信訪、電話、電子郵件、短信等方式反映問題均須留真實姓名和聯系方式，否則不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。因此而出現的缺額，可依次遞補，遞補只進行一次。
（十一）聘用
考察合格者確定為擬聘用對象，擬聘人員公示無異議后，按有關規定和程序辦理編制人事等手續。聘用人員不按期到崗工作，取消聘用資格，因此而出現的缺額，不再遞補。聘用人員納入編制內管理，工資待遇按國家現行相應標準執行。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在合同期限內。試用期滿后，由阿榮旗人社局和教育局進行全面考核，根據考核結果，確定續聘或解除合同。凡聘用人員必須在所聘用單位服務滿五年，方可考慮因特殊情況或工作需要而進行的工作調整。
五、紀律監督
此次公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，同時，接受其他有關部門和全社會的監督。對違反公開招聘工作紀律的人員，要按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發〔2012〕166號）嚴肅處理，構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
六、其他事項
（一）考生報名后，應密切關注阿榮政務網，招聘過程中所有信息均在網站上進行公示。
（二）本次招聘考試不指定復習范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
（三）考生必須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負；考生報名時所留電話號碼在招聘期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。
（四）考生報名時所提供的證件，凡能進行網上查詢的，一律以網上查詢結果為準，否則，視為無效證件；網上暫時不能查詢的，需提供證件來源，協助進行查詢。
本方案由阿榮旗教育系統公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0470-4217543、0470-4216698
監督電話：0470-4219623