扎蘭屯市2013年度公開招聘中小學教師工作實施方案
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），結(jié)合扎蘭屯市教師隊伍建設(shè)工作實際，制定本方案。
一、基本原則
（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
（二）學科需要、專業(yè)對口的原則。
（三）逢進必考的原則。
二、招聘崗位和數(shù)量
(一)小學
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師：數(shù)學8人、語文8人、英語3人、音樂3人、體育8人、美術(shù)3人。共計33人。
2、市區(qū)小學教師：數(shù)學10人、語文10人、英語2人、體育6人。共計28人。
（二）初中
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：語文8人、數(shù)學6人、英語9人、物理2人、化學2人、生物5人、歷史3人、地理1人、政治3人、音樂5人、體育5人、美術(shù)2人。共計51人。
2、市區(qū)初中教師：語文3人、數(shù)學1人、英語2人、生物4人、歷史3人、地理2人、政治3人、美術(shù)2人。共計20人。
（二）普通高中
語文1人、英語1人、生物2人、歷史2人、地理2人、體育1人。共計9人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
3、報名人員不受戶籍限制；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報考。
（二）學歷與專業(yè)條件
1、報考小學教師崗位的應當具有全日制普通高等院校專科（含專科）以上學歷或小教師資類高校畢業(yè)生。
2、報考初中教師崗位的應當具有全日制普通高等院校本科（含本科）以上學歷或普通高校專升本。
3、報考高中教師崗位的應當具有全日制普通高等院校本科（含本科）以上學歷。
4、所學專業(yè)（含雙學士選修的第二專業(yè)）必須與所報崗位學科一致。扎蘭屯市戶籍考生報考小學教師崗位的可不受專業(yè)限制。
（三）符合上述條件的應往屆畢業(yè)生均可報考。
四、程序和辦法
（一）發(fā)布公告
通過電視、報紙和互聯(lián)網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布公開招聘公告。公告時間為：2013年8月8日——2013年8月27日。
（二）報名及資格審查
報名時應提供戶口、身份證、學歷證書等原件和復印件，自治區(qū)高校畢業(yè)生基層服務項目人員還應提供相關(guān)基層服務證明材料原件和復印件，經(jīng)資格審查合格后方可填寫《扎蘭屯市公開招聘中小學教師報名登記表》；同時提交本人近期同版1寸藍底免冠照片2張，交納報名費、考試費共計120元（其中，應屆畢業(yè)生免交報名費、考試費，2012年畢業(yè)生收取報名費、考試費60元），并對符合報考條件人員進行拍照和個人信息采集。報考者只限報考一個崗位。報名時間：2013年8月28日——2013年9月1日，報名地點：扎蘭屯市教育局五樓會議室。
（三）領(lǐng)取準考證
報考人員憑本人居民身份證和交費收據(jù)到教育局四樓小會議室領(lǐng)取筆試準考證（委托他人代領(lǐng)的，代領(lǐng)人應持本人及報考人員身份證和交費收據(jù)）。領(lǐng)取時間：2013年9月4日—2013年9月6日（逾期責任自負）。
（四）筆試
1、開考比例
招聘崗位數(shù)量在5人及以上的不低于1:2，招聘崗位數(shù)量在5人（不含）以下的不低于1:3，報考人數(shù)不能達到開考比例的調(diào)減招聘崗位數(shù)量。
2、筆試內(nèi)容
筆試包括公共基礎(chǔ)理論知識（教育學、心理學）和學科專業(yè)知識兩部分。試題難度均相當于專科程度。
3、筆試形式及權(quán)重
筆試采取閉卷形式；筆試卷面分值為100分，其中公共基礎(chǔ)理論知識占30%，學科專業(yè)知識占70%。
4、筆試照顧條件
服務期滿的內(nèi)蒙古自治區(qū)三支一扶高校畢業(yè)生、社區(qū)民生志愿者、大學生村官、西部志愿者等四類自治區(qū)基層項目人員，在筆試總成績中加3分；蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族少數(shù)民族考生，在筆試總成績中加3分。服務期滿自治區(qū)基層項目服務人員和少數(shù)民族考生不累計加分。
5、筆試時間、地點和有關(guān)注意事項詳見準考證。
6、筆試成績和進入試講人員名單將于筆試結(jié)束后兩天內(nèi)在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市教育局網(wǎng)站上公布。
（五）試講
根據(jù)考生筆試成績和招聘崗位數(shù)量，按照1：2的比例，從高分到低分的順序確定進入試講人員。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員一并進入試講。試講成績滿分100分，試講具體事宜另行通知。
（六）總成績計算
按筆試成績和試講成績各占50%的比例計算考生總成績，計算結(jié)果保留小數(shù)點后兩位。考生總成績和是否進入體檢人員名單將在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市教育局網(wǎng)站上公布。
（七）體檢
按照總成績從高分到低分順序和招聘崗位數(shù)量等額確定進入體檢的人員，若出現(xiàn)總成績并列情況，則調(diào)整招聘崗位數(shù)量，并列人員同時進入體檢。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）。未按要求參加體檢或體檢不合格人員，不予錄用，由此出現(xiàn)的缺額，按照報考人員的總成績從高分到低分依次遞補。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者本人承擔。
（八）考察
對體檢合格的報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察，并進行資格復審。對考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，不予錄用，由此出現(xiàn)缺額的，按照相關(guān)程序和辦法依次遞補體檢人員，經(jīng)體檢合格后，再進行考察。
（九）確定擬聘對象
考核合格者確定為擬聘用對象，人員名單在扎蘭屯市政府網(wǎng)站、扎蘭屯市教育局網(wǎng)站上公示，公示期限為三天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。
（十）聘用
對擬聘用人員組織崗前培訓，培訓合格者，由人社局下發(fā)聘用通知，市教育局派遣到相關(guān)學校。聘用人員不服從分配或不按期到崗工作，取消聘用資格，因此而出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。
根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號），聘用人員由扎蘭屯市人才交流中心實施人事代理，并與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期包含在合同期限內(nèi)。聘用人員納入編制內(nèi)管理，工資待遇按國家現(xiàn)行教師相應標準執(zhí)行。凡聘用人員必須在所聘用單位服務滿五年，方可考慮因特殊情況或工作需要而進行的工作調(diào)整。
五、組織保障和紀律監(jiān)督
（一）組織保障
本次教師公開招聘工作在扎蘭屯市公開招聘中小學教師領(lǐng)導小組（以下簡稱“領(lǐng)導小組”）統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組辦公室負責制定公開招聘實施方案，組織實施發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、試講、體檢、考核、聘用等具體工作。
（二）紀律監(jiān)督
公開招聘中小學教師工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受有關(guān)部門和全社會的監(jiān)督。對違反公開招聘工作紀律的人員，要按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。
六、其它事項
（一）本方案未盡事宜由領(lǐng)導小組辦公室報請領(lǐng)導小組研究決定。
（二）本方案由領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
（三）本方案自印發(fā)之日起執(zhí)行。
扎蘭屯市公開招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組
2013年8月8日
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