根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），中共蘇州市委組織部、市人事局《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見〉的通知》（蘇人發〔2005〕1號），市政府辦公室《轉發關于事業單位通過公開招聘補充工作人員的實施意見的通知》（蘇府辦〔2002〕117號），市委辦公室、 市政府辦公室《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發〔2011〕27號），金閶區部分事業單位將向社會公開招聘事業編制工作人員94名�，F將有關事項公布如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀、政紀處分；
（二）身體健康，年滿18周歲，一般為35周歲以下（1976年1月1日后出生），具體崗位的具體年齡條件見附表；
（三）2012年全日制普通高校應屆畢業生須為蘇州市區生源，其他人員須為蘇州市區戶籍且檔案關系在蘇州市區，在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區戶籍（部分職位對戶籍放寬條件，詳見具體職位要求）；
（四）面向金閶區社區（村）工作者的職位，報名者須在金閶區社區（村）服務三年；
（五）具體招聘崗位的具體資格條件，詳見附表《金閶區事業單位2012年春季公開招聘工作人員招聘崗位、人數及條件》；
（六）招聘條件中有工作經歷要求的，是指截止2012年1月1日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。自謀職業、個體經營人員，也可視為具有工作經歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
二、招聘崗位、人數及條件見附表
三、報名和注意事項
（一）報名時間和地點
報名時間：2012年1月14日（星期六）8：30—15：30；
報名地點：蘇州國際博覽中心（蘇州工業園區現代大道博覽廣場），“雙選會”現場。
（二）報名程序
1．選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員出示應聘材料的原件。
2．資格審查。經招聘單位工作人員初審，符合規定條件的報名者領取《金閶區事業單位2012年春季公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）2份，并將《報名登記表》中“報名者填寫內容”填寫完整后交金閶區驗證工作人員進行資格審查。
3．報名收費。報名者經資格驗證合格后，向招聘單位提交應聘材料的復印件和本人近期免冠1寸證件照3張。本次招聘筆試費100元/人統一在報名時繳納，對享受國家最低生活保障金和貧困家庭人員，憑區以上政府民政部門的證明可減免考試費。
（三）報名注意事項
1．報名者須出示本人身份證、戶籍證明、學歷（學位）證書和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），2012年應屆生還應當提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》。應聘材料和證件均須出示原件，并向招聘單位提交復印件。
2．本人不能到現場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，代報名人另需出示其身份證和委托書。
3．因本次招聘將統一組織考試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘設A類崗位和B類崗位，開考比例均為3：1，報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費手續。
4．報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本簡章規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
四、考試
（一）筆試
1．A類崗位和B類崗位筆試時間統一為2012年2月11日（星期六），具體時間和地點詳見《準考證》。
考生于2012年2月10日（星期五）上午9：00-11：30；下午13：00-16：30到蘇州市金閶區人力資源市場（地址：西環路2115號一樓），憑本人身份證和《報名登記表》領取《準考證》。考生按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
2．筆試采取閉卷考試。A類崗位筆試內容為公共基礎知識和行政職業能力傾向測試（一張試卷）；B類崗位的筆試內容一般為公共知識、專業知識等。筆試不指定復習教材。
3．本次招聘筆試成績以百分制計算，根據筆試成績從高分到低分，按照3：1的比例確定進入面試人選。
4．筆試成績于2012年2月28日9：30起，在蘇州市金閶區人民政府網站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。
（二）面試
1．面試時間和地點詳見《面試通知》。
所有進入面試的考生于2012年3月6日（星期五）上午9：00—11：30；下午13：00—16：30到蘇州市金閶區人力資源市場（地址：西環路2115號一樓）憑《準考證》和本人身份證現場領取《面試通知》。
2．面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員的政策理論水平、綜合分析能力、計劃協調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心等。
3．面試成績計算。面試成績以百分制計算，保留1位小數，如有2位小數則按“四舍五入”處理。設合格分數線為60分，面試成績不合格者不計算總成績。
4．面試成績當場公布。
（三）總成績計算
A類崗位和B類崗位考試總成績均以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，按百分制計算。
考試總成績于面試后的第一個工作日9：30起，在蘇州市金閶區人民政府網站（http://www.jinchang.gov.cn/）上公示。
五、體檢
進入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行，如無正當理由逾期不能提供體檢合格證明的作為自動放棄處理。
本次招聘實行統一且一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
六、考核和資格復審
招聘單位主管部門負責對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和辦理聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格而出現缺額時，在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。
七、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由區人社局統一公示，時間不少于七日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報金閶區人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關手續。錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》，應屆生還須同時簽訂《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續和用工管理按照國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度的意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）、《省政府辦公廳關于印發江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法的通知》（蘇政辦發〔2005〕123號）及事業單位崗位設置等有關文件執行。
八、紀律與監督
事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：65581161。
九、本簡章由蘇州市金閶區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：65830870。
附：《金閶區事業單位2012年春季公開招聘工作人員招聘崗位、人數及條件》。
蘇州市金閶區人力資源和社會保障局
二○一二年一月五日
- 相關附件下載:
- 金閶區事業單位2012年春季公開招聘工作人員職位、人數及條件