襄陽四中2015年度預招聘碩士研究生工作方案
根據市編辦、市人社局2015年度市直部分機關事業單位編制、增人計劃的相關精神，結合市直教育系統實際和我校實際情況，經研究決定，我校2015年招聘教師計劃中擬預招聘部分碩士研究生。具體方案如下：
一、招聘崗位學校高中部用于招聘碩士研究生的崗位共計12名，具體是：語文2人，數學2人，英語2人，物理2人，化學2人，政治1人，歷史1人。
二、招聘條件（一）政治素質好，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，敬業愛生，具有吃苦耐勞、團結協作、樂于奉獻的精神，服從工作安排。（二）具有較高的專業理論水平和業務技能，能很好地組織和開展日常教育教學、科研活動，能勝任班主任教學。（三）能流利地使用普通話教學（普通話水平應達到國家語委頒布的《普通話測試標準》的要求，其中語文老師應達到二級甲等以上，其他學科應達到二級乙等以上，并獲得等級證書），有熟練的電化教育技術，能用多媒體輔助教學。（四）第一學歷為“211工程院校”全日制本科畢業生、獲得“211工程院校”全日制碩士研究生學歷和學位。（五）本科學歷專業對口，碩士研究生專業為本大類專業，具有高中教師資格證書。（六）2015年畢業生或2014年畢業生。（七）年齡在30周歲以下，1985年7月1日以后出生。（八）身體健康，具備擔任教師的身體條件，無傳染性疾病；心理素質較好，無精神病史。
三、招聘程序（一）發布招聘信息。在學校、市教育局、市人社局和各高校網站發布招聘信息。（二）個人報名。符合招聘條件的人員向我校提出應聘申請，填寫《2015年市直部分學校招聘碩士研究生應聘人員報名表》，并提交有關材料。包括：畢業生就業推薦表、學歷學位證書（2015年碩士畢業生提供學業成績證明材料）、教師資格證書、普通話證書、健康證明等。（三）資格審查。學校成立招聘工作領導小組，對應聘人員報名資格和條件進行審查，按照1：3比例確定進入面試人選。（四）面試考核。學校招聘工作領導小組組織面試考核，對應聘人員專業知識、教育教學思想、成長背景、科學與人文素養、文體藝特長等綜合素質進行面對面考察，并進行15—45分鐘的課堂教學能力考核。面試考核結果以評分或定性評價方式體現。當具體崗位所有入圍人員面試分數低于60分時，取消該招聘崗位。招聘面試時間另行通知。（五）學校研究。學校招聘工作領導小組對應聘人員資格審查、面試考核結果等材料匯總研究，提出擬聘用意見。（六）審查確定。學校招聘工作領導小組將應聘人員資格審查、面試考核結果和擬聘用意見報市教育局、市編辦、市人社局審查，確定聘用人員。（七）簽訂聘用協議。學校與聘用人員辦理聘用有關手續。為了提高招聘人員質量，學校原則上在招聘現場直接辦理招聘手續。學校辦理聘用手續前，應專門組織一次體檢，體檢不合格者，可以解除聘用。
四、咨詢方式
聯系人：劉老師高老師
聯系電話：18972065220，18062262689
簡歷投放郵箱：xfsz007@126.com
五、現場招聘
2014年10月31日上午華中師范大學佑銘體育館 接收簡歷。
襄陽市第四中學
2014年10月29日