按照《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)等規定，經江北區事業單位招聘工作人員領導小組研究，市人力社保局核準，現面向社會考核招聘2012屆優秀大學畢業生，有關事宜公布如下：
一、招聘單位及名額
江北區教委下屬中小學校招聘2012屆優秀大學畢業生15名，招聘學校及專業附后。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優，任人唯賢，德才兼備的原則。采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
西南大學、陜西師范大學、華中師范大學、華東師范大學、東北師范大學、北京師范大學的2012屆師范類全日制大學本科及以上學歷，并獲得學士及以上學位的畢業生(音樂、體育、美術、英語、計算機專業課教師可招收非師范類畢業生)。
(二)招聘基本條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具有較強的事業心和責任感，熱愛教育事業;
4、具有一定的組織能力、協調能力和較強的語言文字表達能力;
5、身體健康，體形端正。
(三)招聘具體條件
1、英語水平達公共四級425分及以上(英語教師需達專業四級)，普通話水平達二級乙等及以上(語文教師需達到二級甲等)，三筆字合格，音樂、體育、美術專業課教師英語可適當放寬,但需達公共四級400分及以上。
2、符合以上條件的畢業生同時具備下列條件之一者，均可報考。
①學習成績優秀，獲兩次以上獎學金;
②綜合能力強，系中共黨員或預備黨員;
③擔任院(系)及以上學生會部長或班級的班長,團支部書記職務;
④獲院(系)及以上優秀學生干部或優秀學生稱號;
⑤有特殊專長，在省級及以上專業競賽中獲獎;
⑥取得碩士研究生及以上學歷。
以上六類人員須必修課考試成績均在75分以上，選修課考試成績均在70分以上。各科成績均在80分以上者可不受以上六類條件限制。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查：
1.報名時間及地點及崗位：
2011年12月27日上午09:30—11:30在華中師范大學現場報名，重慶市字水中學招聘高中化學、高中物理、高中地理教師。
2011年12月27日上午09:30—11:30在重慶市第18中學現場報名，重慶市第18中學招聘10名中學教師(專業要求見附表)
2012年1月4日上午09:30—11:30在西南大學現場報名，重慶市字水中學招聘體育、計算機專業中學教師。
2.報名手續：
報名者持本人身份證、學校就業推薦表、英語、普通話、三筆字(或教師資格證)等相關資格證書，及證明屬于招考對象的相關材料原件及復印件，并交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，按招聘簡章公布的招聘學校和專業報名(一名畢業生只能按所學專業報考一個學校一個專業)，經資格初審合格后，填寫《報名登記表》一式兩份,并按規定繳納筆試考務費，參加面試人員按規定繳納面試考務費。
(二)考試：考試分為專業考核、專業筆試和面試。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3方能開考。如達不到規定比例，經重慶市人力社保局和江北區事業單位招聘工作人員領導小組同意可放寬到1：2。
1.專業考核：對資格審查合格的畢業生進行課堂教學考核，滿分100分
(時間：報名時現場通知)
2.專業筆試：內容為所報考崗位的專業知識，由區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一組織，滿分100分。
(時間：報名時現場通知)
3.面試：面試方式為專家組考核，面試比例為1:3(如達不到規定比例的，經重慶市人力社保局和江北區事業單位招聘工作人員領到小組同意可放寬到1:2)，面試人選按面試比例，根據“專業考核成績+筆試成績”的從高分到低分依次確定。面試人選達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數，無法遞減的，進入面試的筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試總成績。若最后一名面試人選筆試總成績出現并列，則并列進入面試;經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。面試由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一組織，滿分100分，60分及以上為合格(1：1進入面試者面試成績須不低于該面試組面人人員的平均面試成績方為合格)。面試成績當場公布。
(時間：報名時現場通知)
(三)體檢：按擬招聘崗位人數，根據畢業生總成績(專業考核成績×30%+專業筆試成績×30%+面試成績×40%)，從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績出現并列，則以專業筆試成績高者優先;專業筆試成績相同的，則以專業考核成績高者優先,專業考核成績相同的,則以專家組考核成績高者優先。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)的有關要求并結合崗位和行業的實際需求組織實施。體檢不合格出現崗位空缺時，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)簽協議：體檢合格的畢業生經區事業單位招聘工作人員領導小組審批同意后，用人學校與畢業生簽訂《就業協議書》。凡在2012年7月31日前未取得學位證、畢業證者，取消聘用資格。
(五)上崗試用：畢業生憑報到證和《就業協議書》到區教委報到，憑工作人員介紹信到學校報到，與學校簽訂聘用合同，按規定實行試用期。試用期滿取得相應的專業技術職務任職資格后，才能聘任相應的專業技術職務。
五、紀律要求
公開招考聘用工作是公開選拔優秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。考聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
附件：江北區教育事業單位考核招聘2012屆優秀大學畢業生崗位需求表
二〇一一年十二月二十三日