體檢在縣級及以上綜合醫院封閉進行,體檢費用自理,參照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》及有關規定組織,國家另有規定的從其規定。體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論。體檢醫生與體檢者有回避關系的,應予回避。
對體檢合格人員,由縣公開招聘教師工作領導小組組織專門人員對其德、能、勤、績和應回避等情況進行全面考核。被考核人須提供本人檔案和畢業后的綜合表現材料,因本人原因不能按時提交的視為棄權。
體檢時間初步定于2014年8月25日,具體時間、地點見體檢通知,考核隨后進行。請體檢合格人員在3日內提交檔案、綜合表現材料。
六、選崗和聘用
(一)選崗
經體檢、考核合格人員進行選崗。按照報考所屬類別,按總成績由高分到低分依次選擇崗位。其中,選崗到農村中小學、幼兒園任教的5年內不準調動。應聘人員不能選擇與本人有應回避親屬關系的崗位。具體招聘崗位選崗前予以公示。
(二)聘用
依據選崗結果確定擬聘用人員,擬聘用人員面向社會公示,公示期7個工作日,經公示無異議的,按規定程序簽訂聘用合同。
受聘人員按規定實行試用期制度,試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消其聘用資格。
在體檢、考核、選崗期間,因棄權或體檢、考核不合格出現的缺額,按總成績排名依次等額遞補。
七、其他事項
本方案由縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
本次招聘報名、筆試面試、體檢考核、選崗聘用等環節的有關事宜均在濟陽縣人力資源和社會保障局網站(www.jyhrss.gov.cn)或濟陽縣教育體育局網站(www.jytyedu.com)上公布,請報名人員隨時關注網上招聘信息,并保持報名登記的電話暢通。
本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話:0531-84238960(縣人力資源和社會保障局)
0531-84235003(縣教育體育局)
附件一: 2014年濟陽縣公開招聘教師(含專業輔導員)計劃和專業要求一覽表.rar
附件二: 2014年濟陽縣公開招聘教師報名登記表、準考證.rar
濟陽縣人力資源和社會保障局
濟陽縣教育體育局
二〇一四年八月六日
2014年濟陽縣公開招聘教師(含專業輔導員)計劃和專業要求一覽表 | ||||||||
學校 |
學科 |
招聘計劃 |
崗位名稱 |
學歷 |
專業要求 |
其他要求 |
筆試內容 |
備注 |
高中、職專(20人) |
語文 |
2 |
高中、職專教師 |
全日制普通師范類本科及以上 |
專業對口或教師資格證任教學科對口 |
高中及以上教師資格 |
本學科普通高考水平的題目和教育學、心理學知識(含學生管理知識) |
|
數學 |
7 | |||||||
英語 |
2 | |||||||
化學 |
1 | |||||||
生物 |
4 | |||||||
歷史 |
1 | |||||||
地理 |
1 | |||||||
電氣信息 |
2 |
職專專業輔導員 |
大學本科及以上 |
專業包括電氣工程及其自動化、自動化、電氣工程與自動化、農業電氣化與自動化 |
|
電機與拖動、電力電子、電路理論、微機原理及應用、單片機等相當于大學專科水平的基礎知識和基本能力 |
| |
初中(18人) |
數學 |
4 |
初中教師 |
大學本科及以上 |
專業對口或教師資格證任教學科對口 |
初中及以上教師資格 |
本學科普通高考水平的題目和教育學、心理學知識(含學生管理知識) |
|
英語 |
1 | |||||||
化學 |
4 | |||||||
政治 |
2 | |||||||
歷史 |
2 | |||||||
地理 |
1 | |||||||
音樂 |
3 |
初中教師 |
大學本科及以上 |
專業對口或教師資格證任教學科對口 |
初中及以上教師資格 |
本專業師范教育大學專科水平的題目和教育學、心理學知識(含學生管理知識) |
| |
體育 |
1 | |||||||
小學(22人) |
語文 |
12 |
大學專科及以上 |
專業不限 |
小學(幼兒園)及以上教師資格證 |
本學科普通高考水平的題目和教育學、心理學知識(含學生管理知識) |
其中:孫耿鎮辛集小學辛集校區語文教師1人、新市鎮中心小學皂李校區英語教師1人為定向招聘計劃。 | |
數學 |
2 | |||||||
英語 |
3 | |||||||
音樂 |
1 |
小學教師 |
大學專科及以上 |
專業對口或教師資格證任教學科對口 |
小學(幼兒園)及以上教師資格證 |
本專業師范教育大學專科水平的題目和教育學、心理學知識(含學生管理知識) |
| |
體育 |
3 | |||||||
美術 |
1 | |||||||
幼兒園(20人) |
幼師 |
20 |
幼兒園教師 |
大學專科及以上 |
專業對口或教師資格證任教學科對口 |
具有教師資格證 |
幼兒師范教育大學專科水平的題目和教育學、心理學知識(含學生管理知識) |
|