宿遷市宿豫區2014年公開招聘公辦學校教師簡章
為加強公辦學教師隊伍建設，促進全區教育事業發展，經研究，決定面向社會公開招聘公辦學校教師（正式事業編制）40名。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等詳見《崗位簡介表》（附件）。
二、招聘對象及條件
（一）遵紀守法，熱愛教育事業，愛崗敬業，有強烈的事業心與責任心，關愛學生，教書育人，為人師表，身心健康。
（二）1978年1月1日以后出生。
（三）學歷、專業、教師資格證等要求詳見《崗位簡介表》，所學專業與報考崗位專業要求必須一致。
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
三、招聘程序及方法
本次招聘工作由宿豫區人力資源和社會保障局與宿豫區教育局共同組織，按照公布招聘簡章、現場報名和資格審查、筆試、專業技能測試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟實施。
（一）現場報名和資格審核
1.報名時間：2014年7月14日—7月16日（上午8:30-11:30,下午2:00-5:30）
2.報名地點:區教育局一樓大廳
3.報名辦法：①現場交驗《2014年宿豫區公辦學校教師招聘報名表》；②報名時提供畢業證書（應屆生暫未取得畢業證書可先提供就業推薦表，但須在8月20日前獲得畢業證，否則，取消聘用資格）、從學信網查詢并打印“學歷證書電子注冊備案表”、身份證、教師資格證原件和復印件、近期1寸彩照3張；③繳納筆試報名費100元。
4.區人社局、區教育局根據報考人員提供的信息進行資格審核。考生凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。
5.領取《準考證》。資格審核合格人員領證時間及地點在“宿豫教育網”（http://www.suyuedu.com/）通知，逾期不領取的，按自動放棄處理。
6.報考人員只能用二代身份證選擇一個崗位報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審核未通過的，可以改報其他崗位。
7.筆試開考比例為1:3，報名結束后，報名人數達不到開考比例的崗位，待報市人社局審核后相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其它崗位，補報名時間：2014年7月17日（下午2:00-5:30）。
8.未進行繳費的考生，視為報名未通過。
（二）筆試
筆試由區人社局和區教育局共同組織實施。筆試時間、地點以筆試《準考證》為準。筆試成績在宿豫區人力資源和社會保障網、宿豫教育網上公布。筆試內容為師范院校開設的教育學、心理學及師德修養、教育法規法律等知識，分值為100分，結果保留兩位小數。筆試最低分數線為60分。
（三）專業技能測試和面試
專業技能測試和面試由區人社局和區教育局共同組織實施。小學音樂、體育、美術、特殊教育和學前教育崗位須加試專業技能測試。有專業技能測試的崗位待面試結束后即刻進行專業技能測試。
1.根據筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加專業技能測試和面試人選。參加專業技能測試和面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數組織專業技能測試和面試。
2.專業技能測試和面試時間、地點以面試《準考證》為準，準考證領取時間及地點在“宿豫教育網”通知，逾期不領取的，按自動放棄處理。考生領取《準考證》時需繳納面試費用100元／人，未按時繳費的，視為放棄。
3.專業技能測試內容根據學科特點確定，分值為100分，結果保留兩位小數，最低分數線為60分。專業技能測試成績當場通知考生。
4.面試內容為說課和答辯，答辯包含報考崗位專業知識。面試分值為100分，結果保留兩位小數。面試成績由主考官當場通知考生。面試最低分數線為60分。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績，結果保留兩位小數。對于報考有專業技能測試崗位的考生，按筆試成績占40%、專業技能測試成績占30%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績，結果保留兩位小數。
（四）體檢與考察
根據總成績從高到低的順序（總成績相同時，按面試成績，還相同時按專業技能測試成績，專業技能測試成績也相同時，重新組織考試確定），按1:1比例確定體檢人選。同等條件下“三支一扶”人員優先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。體檢人員中已與用人單位簽約的考生須于體檢前提供原單位同意報考證明，否則取消體檢資格。
體檢合格人員由區教育局按照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》組織考察。考察結束前，考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明、單位綜合鑒定；考生為已婚人員的，須提供縣（區）級及以上計劃生育主管部門出具的計劃生育證明。未按時提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
因體檢、考察不合格等原因出現缺額的，或因特殊情況放棄的，在本崗位面試人員中按照總成績從高到低的順序依次遞補。
（五）公示與聘用
考察工作結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫教育網上公示7個工作日。
在考察、公示、聘用審批階段因考生不符合政策規定被取消考察、聘用資格，或考察結果不合格，或考生主動放棄考察、聘用資格等而出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
公示無異議者，辦理聘用手續，按國家有關規定實行試用期。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同及各種協議的，由考生本人自行處理。
四、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
本簡章由區人社局、區教育局負責解釋。
咨詢電話：區教育局0527-80986502
監督舉報電話：區紀委0527-84465083
區人社局0527-84456677
區教育局0527-80986415
附件：《崗位簡介表.rar》
宿豫區人力資源和社會保障局宿豫區教育局
2014年7月4日