集寧區2014年公開招聘教師實施方案
為加快我區教育事業發展，解決我區中小學面臨的師資緊缺等問題，不斷充實和優化教師隊伍，根據內蒙古自治區黨委組織部、內蒙古自治區人力資源和社會保障廳關于印發《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發〔2012〕166號)文件精神,經集寧區委、政府研究，決定公開招聘部分教師充實到我區教師隊伍。為使招聘工作有序順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格程序，規范操作，確保面向社會公開招聘教師的數量、崗位、條件、方法和招聘結果，及整個過程透明、規范。
二、招聘崗位與計劃
詳見《集寧區2014年公開招聘教師崗位設置表》。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
本科及以上的應往屆畢業生(不含專接本)，通過考試擇優招聘(非師范類需取得與所報考專業相符的教師資格證書)。
(二)報考條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、適應崗位要求的身體條件。
4、學歷符合要求。
第一學歷入學時必須是普通全日制高等院校本科(不含專接本)，已取得教師資格證書，且任教學科與報考崗位一致。
5、凡參加應聘的本科學歷者，年齡須30周歲以下(1984年7月31日后出生) ;碩士及以上學歷者，年齡須35周歲以下(1979年7月31日后出生)。
6、具備報考崗位需求的其它資格條件。
7、有下列情況之一者不能報考：
(1)已在勞動人事部門辦理過招聘錄用手續的人員。
(2)被辭退未滿5年的公務員、事業單位工作人員。
(3)曾受過刑事處罰、行政處罰和勞動教養的。
(4)曾被開除公職、開除學籍的。
(5)涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的。
(6)其它不符合報考資格條件的。
四、招聘程序和方法
(一)報名確認
1、符合招聘對象要求和招聘條件的：
2013年及以前畢業生需具有①畢業證書(學位證書)、②學籍檔案、③教師資格證書、④報到證、⑤本人身份證原件。
2014年應屆畢業生需具有①學生證、②畢業證(在校證明)、③本人身份證原件。
2、報名時間：2014年6月9日至2014年6月19日。
3、報名者登陸本次公開招聘報名網站集寧教育信息網(網址：http://bm.jnqjyj.gov.cn),進入報名系統，填寫詳細信息。咨詢電話：0474 - 4852313.
4、報名者通過報名系統，上傳近期2寸免冠正面證件照(照片文件為jpg格式，50Kb以下)。
5、每人只能選擇一個崗位，不得兼報。報名者填報崗位后下載《報名表》。報考信息一經確認不得進行改動。
6、經筆試、專業測試合格后進行資格審查，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消聘用資格。然后，按分數依次遞補。
(二)公布報名情況
將報名情況在集寧區人民政府網、集寧教育科技局網上公告,公告時間為3天，公告期間舉報電話：0474-8188508。
(三)收費及領取準考證
按照烏財非稅〔2011〕1289號文件精神，報名人員收費標準為：報名費20元、筆試50元，報名人員交費后，可登陸集寧教育信息網，打印準考證;筆試入圍進入專業測試的人員交專業測試費50元，交費后可登陸集寧教育信息網，打印專業測試準考證。2014應屆畢業生收費全免，2013屆畢業生收費減半，筆試結束后2013、2014屆考生在考點持本人身份證、準考證、畢業證和院校證明在考點退還報名費、筆試費，過期不侯。
(四)組織考試
本次公開招聘考試委托具有資質的專業考試機構，采用先筆試后專業測試的方法進行�？荚嚲唧w時間、地點及要求另行通知。
1、開考比例：實際報名人數需達到擬招聘教師崗位數的3倍以上。報名人數達不到考試開考比例的按三分之一降低開考比例。相關事宜可根據招聘領導小組研究后隨時在網上公布。
2、筆試：采取統一命題(漢語)、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。
筆試內容：學科專業知識考試內容根據不同學科確定。公共知識考試內容為教育學、心理學，筆試不指定教材。
3、專業測試：專業測試人選按照每個擬招聘崗位人數的1.5倍，依據參加筆試考生的成績，從高分到低分依次排列確定。如進入專業測試的考生因各種原因放棄專業測試，造成專業測試人員未達到規定比例，在報考該崗位的考生中，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
專業測試：考生現場抽簽并按抽簽序號參加專業測試，當場打分，現場宣布成績。
4、成績計算：
總成績=筆試成績×40%+專業測試成績×60%�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜迭c后兩位。
5、加分辦法：
蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績上加2.5分。
(五)公布考試成績
考試成績將按照由高分到低分的排列順序，在集寧區人民政府網、集寧教育科技局網上公布。
(六)考核
1、考核擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法情況及能力表現。
2、考核須審閱擬聘人員的檔案材料，必要時對被考核人員在校期間或現工作單位期間的表現進行調查了解。
3、考生須提供戶籍所在地派出所出具的政審證明。
4、對考核中發現問題的人員，考核人員應在考查材料中詳細說明情況，匯總上報領導小組，由領導小組依據有關政策規定做出最終審定結論。
(七)體檢
考核結束后，根據擬招聘崗位人數，按照總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢對象。體檢標準按《內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執行。體檢時間、地點另行通知，費用自理。應聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加專業測試的應聘人員中按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。
(八)擬聘人員公示
根據總成績和體檢結果等額確定公示人員名單，將擬聘人員名單在集寧區人民政府網、集寧教育科技局網上公示，公示時間7天。如公示期間被舉報，經查實不符合招聘條件的人員，將被取消聘用資格。錄用總人數在報名時因種種原因產生的缺額，由高分到低分的順序依次遞補。
五、聘用辦法
(一)公示結束后，由集寧區公開招聘教師工作領導小組將公示后無異議的招聘對象上報區委、政府。
(二)對已確定的正式招聘對象實行試用期管理，試用期為1年(試用期內發放試用期工資，同時必須上交學籍檔案，應屆畢業生可適當放寬上交檔案的期限)。期滿后經區教育科技局、區人力資源和社會保障局、區編辦考核，由用人單位與考核合格人員簽訂正式聘用合同;對考核不合格和對未及時上交學籍檔案的人員，取消正式聘用資格。
(三)聘用人員實行聘用合同制，服務期不得少于5周年，否則不予辦理調動等手續，工資福利待遇等按現行政策規定執行。
(四)凡聘用的應屆畢業生在秋季拿到畢業證和學位證書并上交學籍檔案者方可簽約。
六、崗前培訓
應聘人員上崗前必須參加由區教育科技局組織的崗前入職培訓。
本方案由“集寧區公開招聘教師工作領導小組辦公室”負責解釋。
附件：
2.集寧區2014年招聘教師報名信息表（樣表）
集寧區公開招聘教師工作領導小組
2014年6月5日