湖州市教育局直屬學校公開招聘人員公告
為了進一步加強市直學校教師隊伍建設，根據《中共湖州市委辦公室湖州市人民政府辦公室關于印發湖州市市屬事業單位招聘工作人員暫行辦法的通知》（湖委辦〔2004〕9號）文件規定，結合湖教人【2013】248號文件精神，市教育局市直學校面向社會公開招聘教職員工。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘52個崗位共75人。
（一）報名基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2、能履行學校教職工的義務，遵守紀律，品行端正；
3、身體健康。凡報名者需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定；
4、符合招考崗位所需的其他條件；
5、年齡要求35周歲以下（1979年4月4日及以后出生）。根據崗位特點和要求，個別崗位適當放寬年齡限制，具體詳見《2014年湖州市教育局直屬學校公開招聘崗位表》（附件1）；
6、具備招聘崗位所要求的專業。由招聘單位主管部門根據招聘崗位進行審定，并負責具體解釋；
（二）招聘崗位具體要求詳見《2014年湖州市教育局直屬學校公開招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘程序與辦法
（一）報名
1、報名全部采用現場報名方式進行；
2、報名時間：2014年4月4日（星期五）8:30—16:30；
3、報名地點：湖州市人才市場（陵陽路216號）；
4、報名時須提交材料：
2013年畢業生提交學歷證書原件與復印件1份，獲獎證書、本人身份證（戶籍證明）和1寸近期免冠證件照2張，報考教師崗位的須提交教師資格證書原件和復印件1份，報考會計崗位的須提交會計從業資格證書原件和復印件1份，報考校醫崗位的須提交執業醫師資格證書原件和復印件1份。
2014年應屆畢業生提交畢業生就業推薦表和就業協議書原件與復印件1份，獲獎證書、本人身份證（戶籍證明）和1寸近期免冠證件照2張；報考教師崗位的須提交師范生證明或者提交教育學、心理學省考合格證書（國考合格證書）原件和復印件1份。
有工作經歷的人員須提交學歷證書原件與復印件1份，獲獎證書、本人身份證（戶籍證明）、工作經歷證明和1寸近期免冠證件照2張；報考教師崗位的須提交教師資格證書原件和復印件1份，報考會計崗位的須提交會計從業資格證書原件和復印件1份，報考校醫崗位的須提交執業醫師資格證書原件和復印件1份。
5、同一崗位中報名數與招聘數達不到3：1開考比例的，將調整或取消該崗位招聘（地理教師崗位、建筑類教師崗位、金融學教師崗位、舞蹈教師崗位以及湖州市衣裳街學校招聘的崗位最低開考比例為報名數與招聘數2：1）。
（二）考試
考試方式：
普通教師、骨干教師崗位：由市教育局按照招考崗位專業要求組織專業知識筆試和面試（面試分為上微型課和回答問題）。專業知識筆試、上微型課和回答問題分別采用百分制，滿分為100分。
專業知識筆試后，按面試人數與招聘人數3：1的比例從高分到低分確定面試對象。
面試以后，各崗位按總成績（總成績按照專業知識筆試占30%、上微型課占50%、回答問題占20%的比例確定）在合格線（60分）及以上的人員中從高分到低分按照招聘數1:1的比例確定體檢、考察對象（總成績相同的，上微型課得分高的優先）。
中職專業課教師、實訓指導教師、實驗員：由市教育局按照招考崗位專業要求組織專業知識筆試和面試（面試分為上微型課、技能操作和回答問題）。專業知識筆試、上微型課、技能操作和回答問題分別采用百分制，滿分為100分。
專業知識筆試后，按面試人數與招聘人數3：1的比例從高分到低分確定面試對象。
面試以后，各崗位按總成績（總成績按照專業知識考試占30%、上微型課占30%、技能操作占30%、回答問題占10%的比例確定）在合格線（60分）及以上的人員中從高分到低分按照招聘數1:1的比例確定體檢、考察對象（總成績相同的，技能操作得分高的優先）。
校醫、會計崗位：由市教育局按照招考崗位專業要求組織專業知識筆試和面試。專業知識筆試、面試分別采用百分制，滿分為100分。
專業知識筆試后按面試人數與招聘人數3：1的比例確定面試對象。
面試以后，各崗位按總成績（總成績按照專業知識筆試得分占50%、面試得分占50%的比例確定）在合格線（60分）以上的人員中從高分到低分按照招聘數1:1的比例確定體檢、考察對象（總成績相同的，筆試得分高的優先）。
其他事項：
考試時間及考試地點詳見《準考證》。
2014年4月21日至23日(8:30—16:30)憑本人身份證到湖州市人才市場（陵陽路216號）領取準考證。
（三）體檢、考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核由招聘單位參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員（報考校醫崗位的按總成績從高分到低分由考生選擇用人單位），并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（2014年應屆畢業生，由招聘學校與擬錄用人員簽訂就業協議）
（五）其他
除校醫崗位外，應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位將不予安排人員遞補。
校醫崗位遞補的原則是根據總成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在湖州人才網（http://www.hzhr.com，公務員事業單位招考）公布，供應聘者查詢和社會監督。
招聘過程相關信息一般僅在湖州人才網公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、市教育局（人事處）：0572-2398579；
2、市人力社保局（人才開發辦）：0572-2175933。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0572-2398579
附件：
湖州市教育局
2014年3月27日
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