2014年貴州省銅仁市碧江區中等職業學校教師招聘實施方案

2014年貴州省銅仁市碧江區中等職業學校急需人才引進實施方案

根據《貴州省人民政府關于實施教育“9+3”計劃的意見》（黔府發【2013】1號）和《銅仁市碧江區人民政府關于進一步加強教師隊伍建設的意見》（碧府發【2013】14號）文件精神，為加強銅仁市碧江區中等職業學校教師隊伍建設，進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、規范、公正的用人制度，經研究，按照《貴州省人事廳關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發【2006】4號）文件要求，特制定貴州省銅仁市碧江區中等職業學校急需人才引進實施方案。  

一、組織領導

為切實加強急需人才引進工作的組織領導，確保人才引進工作健康有序開展，本方案在銅仁市碧江區事業單位新增人員公開招聘工作領導小組領導下，由銅仁市碧江區招聘工作辦公室具體負責實施，招聘辦公室設在銅仁市碧江區人力資源和社會保障局。

二、引進工作原則及程序

急需人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開引進條件、公開報名、公開面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

三、引進人數及對象條件 

（一）引進人數

2014年貴州省銅仁市碧江區中等職業學校面向全國引進教師15人，具體引進職位見《2014年銅仁市碧江區中等職業學校急需人才引進職位一覽表》（見附件）。本方案同時在貴州省第二屆人才博覽會發布，在人才博覽會已簽約的職位，招聘指標取消。

（二）引進對象條件

1、對象：全日制普通高校本科及以上畢業生，戶籍不限。

2、年齡在18周歲以上（1996年3月28日及以前出生）35周歲以下（1979年3月28日及以后出生）；具有相應醫師（醫護）資格證書、碩士及以上研究生學歷的優秀人才年齡可放寬到40周歲（1974年3月28日及以后出生）。

3、符合引進職位所需的其他資格條件。

四、引進程序

（一）信息發布及報名

1、信息發布及時間：從2014年3月26日至2014年3月30日

2、發布方式：通過銅仁市人力資源和社會保障局網(http://www.trsrzs.gov.cn/)、碧江區教育網（/）和銅仁市碧江區中等職業學校網（http://www.trbjqzx.cn/）發布引進公告。

3、報名時間、地點及要求

報名地點：實行現場報名，報名地點設在貴陽醫學院和遵義醫學院。

報名時間：2014年3月28日-30日

報名所需材料：報考人員需提交畢業證（2014年應屆畢業生需提供畢業生就業推薦表）、有效身份證、引進職位所需的其他證件原件及復印件各一份，近期同底免冠1寸照片3張。

4、每位考生只能報考一個職位，引進職位計劃數與報名人數比例原則上不低于1:3才能開考，報名人數達不到規定比例的，由銅仁市碧江區招聘工作領導小組辦公室研究決定是否開考作出合理處理。

（二）面試

報名初審合格的考生，進入面試（面試人數達不到規定比例的，由銅仁市碧江區招聘工作領導小組辦公室研究決定）。如報考相關職位人數較多，由銅仁市碧江區招聘工作領導小組辦公室研究，決定是否筆試。如決定筆試，參加面試人員按相關招聘職位數1：3的比例依照筆試成績從高分到低分確定；筆試占總分40%，面試占總分60%。

面試時間：臨時通知

面試地點：貴陽醫學院

面試方式：采取結構化面試的方式進行。

面試分值：面試綜合成績實行百分制

根據綜合成績從高分到低分按照引進職位1:1的比例確定考核對象。綜合成績60分及以上為合格，不合格者不得進入考核程序。

（三）考核

考核由區招聘辦對進入考核人員在校期間的學習情況及思想政治素質、遵紀守法情況進行審查。進入考核的考生須在2014年7月31日前提供考核材料。

有下列情況之一者，取消考核資格：

（1）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（2）沒有考核依據（如個人檔案）的，或報名時提供虛假證明和材料的。

（3）其他經碧江區招聘領導小組研究確定不能聘用的。

（四）體檢

考核合格的考生進入體檢，并參照《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關于印發<貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(黔人發[2005]4號)文件及有關補充規定統一組織體檢，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

（五）審批與聘用

體檢合格者，經考核（政審）合格的人員由區公開招聘專業人才領導小組在銅仁市碧江區人力資源和社會保障局網站公示，公示結束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《錄（聘）用審批表》（一式三份）、并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續。對報名符合公開招聘條件的2014年應屆畢業生先與用人單位簽訂就業協議，在2014年7月31日前將個人檔案、報到證（派遣證）、畢業證、學位證、身份證等交區公開招聘專業人才工作領導小組辦公室審核合格后按程序辦理相關聘用手續。聘用對象需與用人單位簽訂5年及以上服務合同，5年內不得申請調動和參加國家公務員以及其他事業單位招聘考試。

五、有關要求

1、凡因考核或體檢不合格出現空缺職位時，該職位不再進行遞補。

2、新聘用人員的工資待遇及相關的保險事項按國家有關政策規定和用人單位的薪酬制度執行。聘用文件下發前，考生自行放棄職位的，該職位不再進行遞補。

事業單位新聘用人員實行一年見習期制度，見習期包括在聘用合同期限內。見習期滿合格的，予以正式聘用；見習期間不合格的，取消其聘用資格。

聘用人員的專業技術職稱資格評審參照高中教師實施。

3、急需人才引進工作接受紀檢、監察和社會各界的監督。在引進招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，按程序、條件嚴格把關，報名條件一經公示，將嚴格遵守，做到公開、公平、公正，真正把優秀人才引進來。如有違紀情況發生，涉及招聘對象的取消考試及聘用資格，對違紀的相關人員按規定給予相應處分。

咨詢電話：

0856—5235716（碧江區人社局人力資源科）

張校長：13595689889    謝書記：13885609390

趙校長：13985345621    楊主任：18685466189

黃老師：13985850595

附：《2014年銅仁市碧江區中等職業學校急需人才引進職位一覽表》 

二〇一四年三月二十三日

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