沿河土家族自治縣2013年公開(kāi)招聘幼兒園教師實(shí)施方案
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《沿河土家族自治縣教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃（2011—2015年）》，促進(jìn)我縣學(xué)前教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)經(jīng)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師87名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
招聘工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”）組織實(shí)施。
二、招聘職位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師共計(jì)87名。具體招聘職位及要求詳見(jiàn)《沿河土家族自治縣2013年公開(kāi)招聘幼兒園教師職位及資格條件一覽表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上(1995年10月22日及以前出生)、35周歲以下（1977年10月22日以后出生）。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康。
5、具有報(bào)考職位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、行政、事業(yè)單位在編在職人員（含試用期人員）；
2、截止2013年10月22日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4、曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;
5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
6、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員;
7、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的人員;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、招聘辦法及程序
（一）發(fā)布公告
自2013年10月11日起在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)（www.yanhe.gov.cn）、沿河教育網(wǎng)（www.gzyhedu.cn）、沿河電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年10月22日至25日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。
4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本《招聘方案》，如實(shí)填寫《沿河土家族自治縣2013年公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》（附件2）。(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，考生在報(bào)名前需從《招聘方案》發(fā)布網(wǎng)站下載填寫)，并同時(shí)提供以下材料：
①畢業(yè)證、幼兒教師資格證、有效居民身份證原件及復(fù)印件等各1份;
②本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張；
③每人按100元繳納報(bào)名、考試等費(fèi)用。
5、注意事項(xiàng)：每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，今后不得參加縣內(nèi)組織的任何考試。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以調(diào)減或取消。
6、資格審查：由縣招聘辦組織相關(guān)單位根據(jù)招聘條件及職位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見(jiàn)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
7、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年11月21日—11月22日。考生憑本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，一律不得代領(lǐng)。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
(三)考試及綜合成績(jī)計(jì)算
考試分筆試和面試兩個(gè)部分。筆試試卷和面試命題（專業(yè)測(cè)試項(xiàng)目）由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織制定，統(tǒng)一組織考試。
1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。筆試科目為《幼兒教育專業(yè)知識(shí)》，考試范圍為學(xué)前教育相關(guān)的《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。
2、面試：面試（專業(yè)測(cè)試）實(shí)行百分制。面試方式為問(wèn)答式，內(nèi)容為教育教學(xué)、師德師風(fēng)等綜合知識(shí)。
面試(專業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)與進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）人員1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)須達(dá)到本面試（專業(yè)測(cè)試）考場(chǎng)當(dāng)日面試（專業(yè)測(cè)試）實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員須參加完本職位規(guī)定所有項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試、綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
（四）體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)依照高分到低分1:1的比例確定（同一職位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入一下環(huán)節(jié)）。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格人員列為被考核對(duì)象。考核工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，取消其聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的。
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，正在被執(zhí)法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人學(xué)籍檔案）的。
4、報(bào)名或體檢、考核時(shí)提供虛假證明或材料的。
5、不符合招聘對(duì)象及條件的。
6、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）聘用審批
1、審核。根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)文件）精神，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由縣招聘辦將下列材料報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障部門審核：①招聘結(jié)果公示報(bào)告；②《事業(yè)單位聘用人員審批表》（一式3份）；③擬聘人員考察材料；④擬聘人員畢業(yè)證、幼兒教師資格證、有效居民身份證等原件及復(fù)印件各1份；⑤其他審核所需材料。
2、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審核通過(guò)的擬聘人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)；對(duì)不符合招聘方案要求的擬聘人員，取消聘用資格。
3、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行一年試用期。
五、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察政審的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
六、其他
1、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2、在招聘過(guò)程中，縣招聘辦公布的各項(xiàng)招聘信息都將在沿河土自治縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.yanhe.gov.cn/)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
3、本《招聘方案》由縣招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
4、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-8223374（沿河自治縣人社局）
監(jiān)督電話：0856-8221674（沿河自治縣監(jiān)察局）
附件：1、沿河土家族自治縣2013年公開(kāi)招聘幼兒園教師職位及資格條件一覽表；
2、沿河土家族自治縣2013年公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名表.zip（點(diǎn)擊下載）。
沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年10月11日
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沿河土家族自治縣2013年公開(kāi)招聘幼兒園教師職位及資格條件一覽表 | |||||
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招聘單位 |
職位名稱 |
招聘人數(shù) |
所需資格條件 | ||
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學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他條件 | |||
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沿河自治縣實(shí)驗(yàn)幼兒園 |
幼兒教師 |
6 |
全日制普通中專及以上 |
學(xué)前教育、幼師相關(guān)專業(yè) |
具有幼兒教師資格證 |
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和平鎮(zhèn)河?xùn)|幼兒園 |
幼兒教師 |
17 |
全日制普通中專及以上 | ||
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甘溪鄉(xiāng)中心幼兒園 |
幼兒教師 |
8 |
中專及以上 | ||
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新景鄉(xiāng)中心幼兒園 |
幼兒教師 |
8 |
中專及以上 | ||
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洪渡鎮(zhèn)中心幼兒園 |
幼兒教師 |
8 |
中專及以上 | ||
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客田鎮(zhèn)中心幼兒園 |
幼兒教師 |
8 |
中專及以上 | ||
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后坪鄉(xiāng)中心幼兒園 |
幼兒教師 |
8 |
中專及以上 | ||
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泉壩鄉(xiāng)中心幼兒園 |
幼兒教師 |
8 |
中專及以上 | ||
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中寨鄉(xiāng)中心幼兒園 |
幼兒教師 |
8 |
中專及以上 | ||
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曉景鄉(xiāng)中心幼兒園 |
幼兒教師 |
8 |
中專及以上 | ||
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合計(jì) |
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87 |
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教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
教師說(shuō)課稿：教師招聘考試說(shuō)課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱
事業(yè)單位招聘信息：最新事業(yè)單位招聘信息發(fā)布區(qū)