江口中學2014年公開選調職員實施方案
為進一步深化人事制度改革，拓寬選人用人渠道，引入競爭機制，營造公開、平等、競爭、擇優的用人環境，打造一支高效、精干的學校職員管理隊伍，經研究，決定在江口中學面向全縣中小學教職工公開選調職員。為確保選調工作順利開展，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大、十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建立公開選拔、競爭上崗、擇優聘任的選拔任用機制為目標，建立一支高素質的職員管理隊伍，更好地發揮其各功能室和內設機構的職能，提升學校綜合辦學能力，為教育教學改革、發展提供強有力的后勤保障。
二、選調原則
選調職員工作嚴格堅持德才兼備原則;公開、平等、競爭、擇優原則;任人唯賢原則。
三、選調對象
全縣在編在崗教職工。
四、選調職數及崗位
本次共選調職員10名。其中：圖書管理員2名，閱覽室管理員2名，收發員1名，教務員1名，政教員2名，后勤管理員2名。
五、選調人員基本條件
(一)擁護中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民，具有良好的品德和獻身教育事業的精神。
(二)遵紀守法，身體健康，無精神疾病史。
(三)在鄉鎮學校工作滿一年及以上，且年度考核為合格及以上等次。當年內未受黨、政紀處分，正在接受有關部門調查的人員不得報名。
(四)圖書管理員、閱覽室管理員、教務員、政教員年齡在35歲(含35歲)以下;收發員及后勤管理人員年齡在40歲(含40歲)以下。
(五)除上述條件外，以下崗位報考人員還應符合下列要求：
1、圖書管理員、閱覽室管理員，須具有專科及以上學歷，漢語言文學專業。
2、教務員、政教員，須具有專科及以上學歷，同等條件下有教務或政教工作經驗者優先。
六、報名及選調程序
(一)報名要求
1、報名宣傳：2014年1月10日至16日，在《江口門戶網》和《江口教育網》公布《江口中學2014年公開選調職員實施方案》。
2、報名時間：2014年1月17日至19日。
3、報名地點：縣教育局人秘股。
4、報名程序：報考人員在《江口教育網》下載《報名登記表》認真填寫后，攜帶身份證、畢業證、本人申請書、參加工作時間文件(或證明)、近期同底彩色免冠1寸照片3張、報名費100元進行報名(本人申請書必須通過基層學校校務委員會研究同意簽字蓋章，并對其工作表現、教學業績等情況進行評鑒方能報考)。
(二)資格審查
1、由縣紀委監察局、人社局、縣編辦、教育局、公安局、計生局、江口中學選派人員組成資格審查小組，對前來報名的人員進行資格審查，凡符合報名條件者列為報名對象進行登記。
2、報考職位數與報名人數之比為1:2，達不到該比例范圍的，相應減少直至取消該選調職位數。
(三)面試和考核
1、面試(總分100分)。面試評分實行百分制。面試內容包括思想、品德、能力等方面。面試時，當場公布面試成績。面試結束后將成績匯總送選調職員工作領導小組。
參加面試的報名人員，憑身份證進入面試考場。面試工作開始前，安排工作人員仔細核對身份證與報名人員是否相符，否則勸其立即離開面試考場。
面試時間：2014年1月21日 上午8：00
面試地點：另行通知。
2、考核(總分4分)。由選調職員工作領導小組對已參加面試的人員在教育教學期間所獲得的個人表彰進行考核，另行加分。表彰由黨政類表彰、教育類表彰兩種類別組成。
獲黨政類表彰加分標準：獲國務院表彰的加2分;獲人事部、省委、省政府表彰的加1.5分;獲省人社廳、市委、市政府表彰的加1分;獲市人社局、縣委、縣政府表彰的加0.5分;
獲教育部門類表彰加分標準：獲教育部表彰的加1.5分;獲省教育廳表彰的加1分;獲市教育局表彰的加0.5分;獲縣教育局表彰的加0.2分。
加分總值為4分，可以累計加分，4分為滿分封頂。若同時段獲同一稱號表彰的，取最高級別計分。
3、綜合成績計算。報名人員最后的綜合成績由面試成績、加分成績兩部分之和組成。面試成績滿分100分，加分滿分為4分，總分104分。
七、選調人員的錄用
(一)確定擬選調人員。根據面試、考核的綜合成績由高到低的排名順序，按擬選調人員與選調職數1﹕1的比例確定擬選調人員;若遇同一職位擬選調人員成績并列，并同時符合選調條件的，由領導小組研究是否確定為擬選調人員。
(二)對擬選調人員進行公示。
(三)公示結束后，對擬選調的人員進行追蹤考核。由江口中學選調職員工作小組到報考人員原單位對擬選調人員從德、能、勤、績等方面進行追蹤考核，凡經考核不合格者不予選調。
(四)凡已被確定為選調人員，其本人又不愿意選崗的視為自動放棄選調，并要求寫出自愿放棄選調的承諾書，領導小組按綜合成績排名依次遞補選調人員。
(五)選調人員實行試用制，試用期一年，試用期滿經學校組織考核小組進行考核，合格者正式選調，不合格者，退回原學校。
八、工作要求
(一)選調工作嚴格按照“嚴肅、認真、公開、公平、公正、擇優”的原則，在選調工作領導小組的領導及縣紀檢、監察、人社、公安、計生等部門全程參與和監督下進行。
(二)參加面試的工作人員實行回避制度。
(三)如有違紀違規情況發生，取消其面試考官或工作人員資格，造成嚴重影響的，將追究有關責任人責任。
九、有關工資待遇
被選調人員的勞動工資待遇按有關政策執行，如涉及專業技術職稱出現解聘原有職稱崗位的問題，本人必須向縣教育局寫出服從解聘原單位所聘職稱的書面承諾書。
十、選調工作領導小組
組 長：黃 霞 縣人民政府縣長
副組長：劉鴻麗 縣人民政府副縣長
成 員：陳智學 縣政府辦主任
劉小清 縣政府督查室主任
曾淑麗 縣紀委第一紀工委書記
沈建斌 縣監察局局長
李義東 縣財政局局長
詹忠才 縣編委辦主任
秦 杰 縣教育局局長
冉啟明 縣人社局局長
雷江文 江口中學校長
楊秀寬 縣計生局局長
冉光金 縣公安局副局長
領導小組下設辦公室在縣教育局，秦杰同志兼任辦公室主任，譚政、雷江文同志任辦公室副主任。
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