一、面試原則
在縣招聘中小學教師領導小組的領導和監察部門的全程監督下，由縣教育體育局會同縣人力資源和社會保障局組織實施，縣財政局、縣編辦配合參與，共同做好招聘面試工作。堅持公平、公正、公開的原則，堅持有關政策規定的程序和要求，嚴格按市統一筆試成績確定面試人選，按總分從高到低，擇優招聘。
二、招聘崗位和名額（共101人）
1、小學數學28人、小學語文30人、小學英語17人、小學音樂8人、小學美術8人、小學體育10人。
三、面試對象
報考了泰和縣2013年招聘農村小學教師相應崗位，經過全市統一組織的筆試，且獲得入闈面試資格的人員。
四、面試內容和方法
1、面試主要考察應試者的教育教學綜合水平和能力、儀表儀態以及語言表達能力。
2、面試采用現場答問的方式。由評委根據面試試題和評分標準對面試者的作答現場打分,面試時間均為12分鐘（入闈音樂、體育、美術崗位的考生另外加考5分鐘的命題專業技能題）。
五、評委的組成
由監察局、人社局、教育體育局根據需要挑選若干名優秀教師為面試評委，每組評委7人，設主評委1名，每組承擔相應學科的面試工作。
六、面試程序
1、資格復審。入闈面試人員，根據各自情況對應提供相關材料：
①2014年全日制應屆師范類畢業生，提供身份證（身份證不能顯示為吉安市范圍內戶籍的，還須提供能證明屬吉安市范圍內戶籍或原籍的戶口本）、學生證、畢業生就業推薦表。
②歷屆畢業生提供身份證（身份證不能顯示為吉安市范圍內戶籍的，還須提供能證明屬吉安市范圍內戶籍或原籍的戶口本）、全日制中師（中專）及以上畢業的學歷證書、教師資格證、畢業生就業報到證（即派遣證）。
③已婚人員還須提供當地政府計生部門出具的計劃生育證明（證明未違反計劃生育政策）。
④市外的原吉安范圍內戶籍的在職教師，還須提供原住址街道（村委會）證明和現任教學校出具的同意報考證明，如不能提供則資格復審不予通過。
入闈考生攜相關原件和復印件，以及近期免冠一寸照片一張，按時到泰和縣教育體育局人事股（電話0796-8638746）進行資格復審。逾期未進行資格復審者視為放棄。縣教育體育局、監察局和人保局共同負責資格復審，對不符合崗位條件的人員取消面試資格，所缺名額從該崗位未入闈人員中依次從高分到低分進行替補。資格審查貫穿招聘工作全過程，對面試者提供虛假材料的，一經發現，取消面試和聘用資格。
資格復審時間：2014年1月18—19日兩天，截止到1月19日下午5:00，逾期視為放棄。
2、報名和發放面試準考證。資格復審合格的考生進行報名登記，每人繳納面試費200元。并發放面試準考證和面試須知。
3、面試考場設置和管理。根據實際每個面試組設置侯考室、面試室各1個。面試室設評委席、計時計分席和監督席。面試考點和考場實行全封閉管理。面試人員、面試評委進入考場前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統一管理。
4、考生面試順序。通過抽簽決定考生面試順序。抽簽前候考室工作人員要查驗考生兩證（面試準考證、身份證）。
5、面試過程。由工作人員按抽簽順序依次叫號進行面試。考生進入面試室后按面試要求作答。評委現場打分，滿分為100分。計時計分員按要求計時計分，記分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出平均分（保留小數點后兩位）即為考生面試成績。在監察員核對成績無誤后，由主評委宣布考生面試成績（在下一位面試者結束時宣布上一位面試者成績），考生當場簽名確認。考生面試結束后立即離開考點。記分表上要有評委、記分員、監察員的簽名。
6、公布面試結果和體檢名單。全部面試結束后，將面試成績在泰和教育體育網（網址61.180.5.114）和縣教育體育局院內予以公布（由考生自行查看，不另行通知），按筆試成績×50%+面試成績×50%計算總成績，從高分到低分按各崗位招聘名額1:1的比例確定體檢名單，并予以公示。若總成績出現并列超過招聘名額時，以面試成績從高到低確定，再相同則由領導小組確定。
公布時間：2014年1月22日
七、面試時間和地點
1、面試時間：2014年1月21日，上午8:00準時開始面試。
2、面試地點：泰和實驗小學
八、審核備案
1、組織體檢。由縣教育體育局負責相關部門參與，將體檢對象統一組織到醫院進行體檢，體檢標準執行《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》（贛教發［2010］9號）。體檢不合格者不予聘用，對應崗位所缺名額不予替補。體檢費用由體檢醫院按規定收取。
體檢時間：2014年1月23日。
2、公示備案。對體檢合格人員進行公示，公示時間為七天，公示無異議后，由縣教育體育局和縣人力資源和社會保障局向縣政府報告擬聘用名單，縣政府審批后辦理聘用等相關手續。所有聘用人員于2014年春季開學上崗。在職教師按程序辦理有關手續；應、歷屆畢業生上崗跟班見習，每月發放生活補助1200元，并統一于8月份辦理正式聘用手續。由人保局、編辦、教育體育局、財政局負責辦理聘用、上編、工資、人事代理等手續。
3、崗位選擇。縣教育體育局提供缺編學校名單由考生按總成績從高到低進行崗位選擇（具體時間待定）。
九、紀律要求
1、參與面試的評委和工作人員都必須遵守面試相關規定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。評委和工作人員在面試時需佩戴工作證，堅持客觀、公正、準確的評分。要尊重面試者，不得向面試者詢問與面試無關的其他事項。
2、考務人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。
3、面試者進入考點后，要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧，威脅工作人員；面試者進入面試室只報面試順序號，不得說出自己姓名。如違犯規定，當場取消其面試資格。
4、面試試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，要責任到人，按機密件要求管理。
5、所有面試工作人員和考生均不得徇私舞弊、弄虛作假。如有違反，依法依規嚴肅查處。
6、中小學教師公開招聘面試工作接受紀檢、監察部門和巡視人員的監督和檢查，接受群眾的監督和檢舉。
舉報電話：縣教育體育局：8638482 縣人力資源和社會保障局：8638484
2014年1月13日
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