北京四中呼和浩特分校2014年公開招聘中學教師實施方案
北京四中呼和浩特分校是由呼和浩特市賽罕區人民政府主辦，北京市西城區教委支持、與北京四中合作辦學、具有北京四中管理模式的全日制公辦完全中學。根據學校整體發展規劃，結合階段性辦學目標，2014年繼續招收新初一、高一年級。為保證學校穩定發展，特制定2014年教師招聘實施方案。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘范圍與對象
面向社會（呼市地區正式在冊教師除外）共招聘教師41名,其中招聘有經驗的優秀教師33名，招聘高校研究生及以上學歷畢業生8名。
三、招聘計劃
（一）優秀教師33名
1.初中教師17名：語文2名，數學2名，英語3名，物理2名，化學1名，生物1名，政治2名，歷史1名，地理,1名，體育1名，現代教育技術1名。
2.高中教師16名：語文2名，數學2名，英語3名，物理2名，化學1名，生物2名，歷史1名，地理1名，通用技術1名，心理健康1名。
（二）高校畢業生8名
1.初中教師3名：語文1名、數學1名，體育1名。
2.高中教師5名：語文1名，數學1名，物理1名，化學1名，體育1名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1．遵守憲法和法律，熱愛教育事業，遵守教師職業道德規范，思想品德良好；
2．具有履行招聘崗位職責的教育教學能力；
3．符合招聘要求的學歷、資歷、專業等具體要求；
4．具有良好的身體素質和心理素質。
（二）具體條件
1.優秀教師
（1）報考者學歷為本科及以上學歷；
（2）應聘教師從事過6年及以上初（或高）中所學專業學科教學工作，具有中級或以上職稱，中級教師40周歲以內（1973年1月1日以后出生），高級教師45周歲以內（1968年1月1日以后出生）；
（3）特級教師直接進入材料審核、體檢，合格后錄用；其他特殊人才可適當放寬條件。
2.高校畢業生
（1）報考者為全日制研究生及以上學歷、并獲得相應學位證書的高校畢業生，年齡在30周歲以內（1983年1月1日以后出生）；
（2）取得相應的教師資格證書，或者未取得教師資格證書但在應聘工作第一年內必須取得；
（3）所報學科必須與所學專業及任教學科一致。
五、招聘辦法和程序
招聘工作在招聘工作領導小組的組織下，由內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區編辦、人力資源和社會保障局、財政局、監察局、教育局、北京四中和北京四中呼和浩特分校共同完成，具體程序如下：
（一）發布公告
招聘公告于2013年12月28日通過相關報紙、網站發布。
（二）組織報名、資格審查、初選
1.報名時間：從2014年2月10日起至2014年3月1日。
2.報名方式：考生將證明本人符合條件的資料及報名登記表、通訊地址和聯系電話以遞交、郵寄或網報的方式交北京四中呼和浩特分校學生服務中心（金橋開發區世紀十路1號），由招聘領導小組統一進行資格審查。
3.初選：招聘領導小組按照學校團隊組成結構、專業需求方向、可持續發展設計，根據考生所交材料進行初選。
4.聯系人：楊老師、劉老師，聯系電話：0471—3245800（802、811、838），13947108005（楊老師）、13789618300（劉老師），郵箱:bsf3245800@163.com。
（三）招聘方法
1.面試：通過初選接到通知的考生在指定時間到北京四中呼和浩特分校進行面試。面試以招聘崗位的專業要求為內容進行。面試成績在80分以上的考生進入試講，面試在2014年3月進行。
2.試講：面試合格的應聘教師進入試講，面試成績不計入試講成績。試講按照指定的課題進行教育教學課堂實踐試講，試講成績80分以上的應聘教師進入復試，試講在2014年3-4月進行。
3.復試：通過試講的考生在指定時間段內到北京四中接受復試，試講成績不計入復試成績。復試內容為職業結構性能力訪談，復試成績80分以上者進入考核。復試在2014年4—5月進行。
4.考核：應聘教師通過北京四中復試后，由北京四中向賽罕區公開招聘中學教師工作領導小組遞交用人報告，由招聘工作領導小組對擬錄用人員統一進行考核，確定進入體檢人員名單。
（四）體檢
體檢項目和標準參照《內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標準》執行，凡不符合教師健康標準的一律不予錄用。
（五）公示
擬錄用人員面向社會在指定地點進行為期7天的公示。
（六）錄用
公示期滿無異議的擬錄用人員，辦理相關錄用手續。錄用的高校畢業生試用期為一年，試用期滿經考核合格者辦理轉正手續，并按照國家有關規定計算工齡和教齡。考核不合格者終止錄用關系。擬錄用人員在規定時間不報到者，按復試成績依次遞補。擬錄用人員一經辦理錄用手續后，五年內不能調動工作，若同時應聘其他單位，區教育局一律不予提供人事檔案。
六、相關事項
（一）應聘人員應認真對照招聘條件報考，所持證件應真實、有效。通過資格審查發現應試人員不符合招聘條件規定的，取消考試資格。考核中發現應試人員不符合招聘條件規定的，取消錄用資格，按復試成績依次遞補。
（二）凡在規定時間內未按時參加材料審核、初選、面試、試講、復試、考核、體檢的應聘人員，視為自動放棄。
（三）招聘工作全部過程在紀檢監察組的監督下按規定進行。
（四）招聘工作組人員在工作中要切實做到公平、公正，不徇私情，應當實行公務回避的要主動回避。相關單位和工作人員要本著對教育事業和應試人員負責的態度認真履行職責。對在報名及資格審查、初選、面試、試講、考核、體檢、錄用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經查實，嚴肅處理。
七、錄用人員有關待遇
（一）新錄用的優秀教師按所評職稱聘任，高校畢業生按照國家相關標準執行。
（二）錄用教師列入賽罕區事業單位正式編制。
（三）在賽罕區管轄范圍內解決錄用人員子女進入優質學校就讀。
八、領導與監督
招聘工作在呼和浩特市賽罕區委、區政府統一領導下進行，由公開招聘優秀教師工作領導小組組織實施。工作領導小組名單略。
上述方案由賽罕區公開招聘優秀教師工作領導小組辦公室負責解釋。
內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區
公開招聘優秀教師工作領導小組
2013年12月27日
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