浙江省常山縣人力資源和社會保障局
浙江省常山縣教育局
關于提前招聘2014年教師的公告
為進一步優化教師隊伍結構，切實提高我縣中小學教師隊伍的整體素質，根據我縣教育事業發展的實際，報經縣政府同意，計劃提前招聘2014年教師30名。
一、招聘計劃
常山教育局2014年提前批招聘計劃
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學科 學段 |
語文 |
數學 |
英語 |
社會 |
科學 |
信息 |
物理 |
化學 |
生物 |
歷史 |
地理 |
旅游酒店服務 |
機電一體化 |
網絡工程 |
建筑工程類 |
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初中 |
2 |
2 |
2 |
3 |
2 |
1 |
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普通高中 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
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職業高中 |
2 |
1 |
1 |
1 | |||||||||||
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學前教育 |
3 | ||||||||||||||
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總計 |
30 | ||||||||||||||
二、招聘對象與條件
招聘對象要熱愛教育事業，遵紀守法，為人師表，有良好的職業道德。
1.2014年應屆畢業生：持有相應學科的教師資格證，全日制重點批高校本科及以上學歷畢業生，年齡在30周歲以下。
2.往屆畢業生：持有相應學科的教師資格證，具有中級職稱及以上或全日制碩士（博士）、研究生學歷，年齡適當放寬。
3.職業高中教師需全日制重點批高校2014年應屆（建筑工程類除外）本科及以上學歷畢業生。年齡在30周歲以下。其中的旅游和酒店管理、機電一體化兩個專業無教師資格證者必須在錄用后兩年內取得相應的教師資格證。建筑工程類專業需具有兩年及以上實踐經驗。
4.人才引進對象：省特級教師、地市級拔尖人才、名師、學科帶頭人，年齡放寬到45周歲。（具體待遇見附件）。
三、招聘程序
1.報名。2.面試（授課）。3.體檢。4.政審。5.簽訂聘用合同。
有報名意向的可填寫報名表（見附件），通過電子郵件發rsk2661@163.com
四、本次招聘的教師均安排城區學校（單位）工作。
五、聯系電話： 0570—5016926 姜老師、吳老師。
常山縣人力資源和社會保障局
常山縣教育局
2013年11月5日
附件：人才引進優惠待遇
優秀人才津貼、購房補貼、租房補貼等待遇如下：
（1）省級特級教師優秀人才津貼（每人每年）3萬元/年，購房補貼（在常山縣城購房后工作滿5年）30萬元，租房補貼（未在常山縣城購房者，每人每月）1000元。
（2）地市級拔尖人才、名師、名校長、學科帶頭人，具有全日制博士學位或正高級專業技術職務人員，優秀人才津貼（每人每年）2萬元/年， 購房補貼（在常山縣城購房后工作滿5年）20萬元，租房補貼（未在常山縣城購房者，每人每月）800元。
（3）具有全日制碩士學位或副高級專業技術職務人員，優秀人才津貼（每人每年）6000元/年，購房補貼（在常山縣城購房后工作滿5年）10萬元，租房補貼（未在常山縣城購房者，每人每月）500元。
（4）具有緊缺專業中級專業技術職務人員或“985”、“211”工程高校本科學歷并獲學士學位的全日制高校畢業生，優秀人才津貼（每人每年） 4000元，購房補貼（在常山縣城購房后工作滿5年）5萬元，租房補貼（未在常山縣城購房者，每人每月）400元。
（5）高層次人才考核優秀獎勵。年度考核優秀等次的，給予正高級職稱每人5000元、副高級職稱每人2000元考核優秀獎勵。
（6）人才繼續教育補助。在職在聘教師通過繼續教育獲得國家教育部承認的碩士學位后滿5年的一次性給予2萬元獎金。參加市級及以上統一組織的境外培訓，給予每人次50%的培訓費補助，最高不超過1萬元。
附件：常山縣教育局2014年提前招聘教師報名表
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姓名 |
性 別 |
出生 年月 |
畢業時間 與學校 |
所學專業 與學歷 |
籍貫與家庭住址 |
報考學段 與學科 |
聯系電話 |
備注 |
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