璧山縣2013年下半年公開考核招聘教師簡章
為進一步優化我縣教育人才結構，充實人才隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘教師。
一、招聘原則
本次考核招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核招聘的方式進行。
二、招聘崗位
本次公開考核招聘中小學教師48名，具體崗位及條件詳見《璧山縣2013年下半年公開考核招聘教師崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合本次考核招聘條件的人員。
以下人員不屬于考核招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（二）招聘條件
報考人員應同時具備下列條件：
1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
2.年齡在35周歲及以下（1977年11月7日及以后出生）；
3.身體健康，儀表端莊；
4.具有全日制普通高校研究生及以上學歷，并取得相應學位，研究生與本科所修專業方向一致或相近；
5.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《一覽表》）；
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
（三）其他要求
1.考核招聘人員須在我縣服務5年以上，其中，在招聘單位須服務2年以上，未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應責任。
2.2014年應屆畢業生須在2014年7月31日前取得學歷學位證，并在試用期內（2015年9月30日前）取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。2013年及以前畢業生，須在2014年7月31日前取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。
四、招聘程序
本次公開考核招聘教師，按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
1.報名采取現場報名的方式進行，應聘人員可選擇以下任意一種方式報名。
方式一：
時間：2013年11月7日至8日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:30）
地點：各招聘單位。聯系方式詳見《一覽表》。
方式二：
時間：2013年11月12日（上午9:00—12:00）
地點：西南大學研究生院。
2.報名要求：應聘者須提供本人身份證、學歷學位證書(2014屆應屆畢業生須提供所在院校相應證明和《就業推薦表》）等招聘崗位要求的相關證件原件及復印件各１份、《璧山縣2013年考核招聘教師報名表》1份。經資格審查合格者，確定為考核對象。
考生只能選擇本次招聘的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關資料。
（二）考核
考核采取說課的方式進行，考核成績當場公布。考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，滿分100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選；考核中未形成競爭的（等額）崗位，須有考核小組通過票決方式，三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。考核時間及地點另行通知。
（三）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）要求，結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經璧山縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。
（四）考察
體檢合格人員，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習（工作）表現和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結論。同時，對應聘人員資格條件進行再次復查。若因體檢、考察等不合格，或經確認自動放棄出現缺額，不進行遞補。
（五）公示
考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網（http://www.cqhrss.gov.cn）、璧山縣人民政府公眾信息網（http://bs.cq.gov.cn）上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、擬聘單位等。
（六）聘用及待遇
公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位組織被聘用人員填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人力社保局審批并報重慶市人力資源和會社保障局備案。
經審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位工作人員的相應待遇。
此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助；具有全日制博士研究生學歷學位或正高級職稱的，由縣委人才工作領導小組按照“一事一議”的原則確定優惠政策。被聘用人員未滿5年服務期者，取消其事業單位工作人員身份，并返還已享受的安家補助等優惠待遇。
考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用。
五、紀律要求
公開考核招聘工作要嚴格按照有關政策規定執行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，防止不正之風，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消其考聘資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局、璧山縣教育委員會負責解釋。
附件：
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