重慶市長壽區人力資源和社會保障局、重慶市長壽區教育委員會
關于從2014年重慶籍免費師范畢業生中考核招聘教師簡章
為選拔優秀人才，提高我區教師隊伍整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人發〔2011〕326號）等有關規定，現面向2014年教育部直屬師范大學應屆本科重慶籍免費師范畢業生公開考核招聘教師。
一、招聘人數
共計50名，其中語文6名、數學9名、英語6名、政治2名、歷史3名、地理3名、物理5名、化學4名、生物8名、音樂1名、體育1名、計算機信息技術2名（詳見附件1）。
二、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取面試與考核相結合的方式，依據各校各學科招聘人數確定聘用人員。
三、招聘范圍及對象
凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）2014年教育部直屬師范大學應屆本科重慶籍免費師范畢業生;
（六）所學專業必須與招聘學科相同或者相近；
（七）具有相應的教師資格證種類；
（八）符合招聘崗位所需的下列基本條件：
1．普通話：中文專業達二甲以上，其他專業達二乙以上。
2．畢業生就業報到時，必須持以上等級證書及畢業證書、學位證書、就業報到證、教師資格證書。
五、招聘方法及程序
本次招聘教師，按照報名、面試、復核、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
(一)報名
1．報名時間：2013年11月16日（星期六）上午9:00-11:30
2.報名地點：西南大學26教學樓
3.報名手續及資格審查
（1）報考者只能選擇一所學校的一個崗位進行報名。
（2）報考者須持本人居民身份證、自薦材料、相關等級證書、院校出具的屬于2014年教育部直屬師范大學應屆本科免費師范畢業生證明材料（見附件2）、重慶籍生源的戶口證明材料。
報名時，交驗原件同時收取復印件1份。
（3）各招聘學校逐一對報考者進行報名資格初審，經初審合格者發放《報名表》（見附件3）。
報考者填寫《報名表》，貼上近期同底1寸免冠照片1張（黑白、彩色均可）。
(二)面試
（1）報名結束后，各招聘學校自行確定面試人員并對外公布進入面試名單、面試時間及地點。
（2）面試采用結構化或講課方式進行。具體面試方式，由各招聘學校自行確定。同一招聘學校招聘教師，采用同一面試方式。
（3）面試分值為100分，面試成績當場公布。
（4）各招聘學校根據需求崗位數額和報考者面試成績，從高分到低分等額確定初步參加體檢的人員并對外公布（若最后一名面試成績出現并列時，則并列進入）。面試成績低于60分者，不能確定為初步參加體檢的人員。
（三）復核
各招聘學校將報名、面試相關材料交長壽區教委人事科匯總，然后由長壽區教委、人力社保局、監察局共同進行復核，確定正式體檢人員并在長壽政府門戶網(http://cs.cq.gov.cn/)、長壽教育信息網（http://www.cqcsedu.cn/）上予以公布。
（四）體檢
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）文件精神，結合本行業實際需求條件組織實施。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格崗位出現空缺時，不予遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（五）考核
體檢合格人員，由長壽區教委會同用人單位對其政治思想、德才表現、業務能力等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查，考核不合格或資格復查不符合條件者，取消聘用資格。
凡簽訂了就業協議的人員，在2014年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業證書、學位證書、教師資格證書、相關等級證書等材料者，取消聘用資格。
因取消聘用資格而造成崗位出現空缺時，不予遞補。
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經考核合格者，由長壽區人力社保局、長壽區教委在長壽政府門戶網、長壽教育信息網上進行公示，公示期限為7個工作日。
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經公示無異議的人員，由長壽區教委填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘人員花名冊》報長壽區人力社保局審批。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發事業單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發〔2006〕68號）進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
聘用人員在聘用單位工作1年后，按照重慶市教委、人力社保局、編辦、財政局《關于印發〈重慶市關于教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業的實施辦法〉的通知》（渝教人[2010]44號）要求，應到農村學校支教服務2年。支教期間，仍享受派出學校原工資福利待遇。
六、紀律要求
公開招聘教師，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
七、各招聘學校根據本簡章規定，自行制定招聘實施方案并對外公布，同時報長壽區人力社保局、長壽區教委備案。
八、本簡章由長壽區人力社保局、長壽區教委負責解釋。
附件：
1.長壽區考核招聘2014年重慶籍免費師范畢業生崗位及人數一覽表見附件（請下載附件）.rar
2.長壽區2014年考核招聘教師報名推薦表見附件（請下載附件）.rar
3.長壽區2014年考核招聘教師報名表見附件（請下載附件）.rar
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