云陽縣教育事業單位公開招聘2014年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生簡章
為進一步改善我縣師資隊伍結構，促進我縣教育事業快速發展，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，現面向2014年全日制普通高校應屆畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數
云陽縣教育事業單位公開招聘教師270名，具體招聘單位和崗位詳見《公開招聘2014年全日制普通高校應屆畢業生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
本次招聘對象為2014年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生符合下列條件的，均可報名應聘。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和政治思想道德素質，熱愛教育事業；
（三）所學專業與招聘學科相同或相近；
（四）年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為2013年10月27日）
身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘辦法及程序
（一）研究生和教育部直屬師范大學以及其他“985”、“211”所屬高校本科畢業生招聘辦法。
1、報名及初審。凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘崗位及學科需求，填寫并打印《公開招聘2014年全日制普通高校應屆畢業生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）,由所在院系蓋章后到現場報名及初審。報考者只選擇一個學校的一個學科。
報名初審時需提交以下材料：
①本人身份證、學生證原件及復印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）和《報名登記表》各一份。
報名結束后，用人單位根據應聘人員的自薦書等情況進行初審，按照招聘崗位指標原則上不低于1:2的比例擇優確定參加考核人員名單，報招聘工作組審核備案。
2、考核。考核以上課的方式進行，分值為100分，成績60分及以上的為合格。在考核合格人員中，根據各學科招聘指標，按考核成績從高到低等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案（擬聘崗位末位成績相同者，以加試的方式確定），由各聘用單位與確定的簽約人選簽訂畢業生就業協議。
（二）除“985”、“211”所屬高校外的其他全日制普通高校應屆本科畢業生招聘辦法。
1、報名及初審。凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘學科需求，填寫并打印《報名登記表》,由所在院系蓋章后現場報名并進行資格初審。報考單位及學科具體見《一覽表》。
報名初審時需提交以下材料：①本人身份證、學生證原件及復印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）和《報名登記表》各一份。
報名結束后，根據應聘人員的自薦書等綜合情況進行初審，按照各招聘學科指標不低于1:4的比例(特殊緊缺崗位適當放寬比例)擇優確定進入筆試人員名單。
2、筆試。筆試采取閉卷方式進行，分值100分，內容為《綜合基礎知識》（以2013年下半年公布的考試大綱為準）、教育學、心理學（中學教師資格認定考試專用教材）及教育法律法規。考試時間120分鐘。參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進入考場（自帶必備的考試用品）。具體筆試時間、地點另行通知。
3、面試。根據各學科招聘指標1:3的比例(特殊緊缺崗位適當放寬比例)，按報考同一學科人員筆試成績從高到低依次確定進入面試人員。面試分值100分，采取上課的方式進行。面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，送縣人力社保局備案。
4、總成績計算。考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
5、崗位確定。在減去已簽訂就業協議的研究生和“985”、“211”所屬高校本科畢業生之外的指標中，按各學科考試考核總成績從高到低依次等額確定選崗人選并按規定簽訂就業協議。若考試總成績相同，按面試成績高低確定（筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定）。
（三）體檢
簽訂就業協議的所有人員于2014年7月9日持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件、就業協議和所在院校出具的政審證明材料交云陽縣教委人事科審查，審查合格人員于2014年7月10日按有關要求參加統一組織的體檢。
未取得相應層次畢業證、學位證、教師資格證者和政審、體檢不合格者均取消就業協議。報考職教中心的非師范專業畢業生教師資格證書的取得時間放寬至2015年7月31日。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經云陽縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
（四）考察
體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
（五）公示
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、云陽縣人民政府公眾信息網站進行公示，公示時間為7個工作日。
（六）聘用及待遇
經公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣教育事業單位服務滿5年及以上，未達到服務年限的，不允許調動；否則，取消事業單位工作人員身份。
五、日程安排
市級重點中學（云陽高級中學、雙江中學、重慶市中山外國語學校、鳳鳴中學、江口中學）及盤石中學于2013年10月下旬至2013年11月20日到教育部直屬師范大學開展招聘工作，具體報名時間和地點以各高校就業信息網發布時間為準。
除市級重點中學和盤石中學外的其余招聘學校（見附件1），于2013年11月20日至2013年12月4日開展招聘工作。具體時間安排為：
2013年11月20日上午在重慶三峽學院組織報名；
2013年11月20日下午在長江師范學院組織報名；
2013年11月21日上午在西華師范大學組織報名；
2013年11月22日上午在重慶文理學院組織報名；
2013年11月23日上午在西南大學組織報名，下午組織研究生和“985”、“211”所屬學校本科畢業生集中考核；
2013年11月24日上午在重慶師范大學（大學城校區校友會堂三樓）組織報名；
2013年11月28日上午在重慶師范大學組織筆試；
2013年12月1日至2日在重慶師范大學組織集中面試；
2013年12月4日公布考生成績及擬簽約人員名單。
（云陽教育網：www.yyxjw.gov.cn）
2013年12月6日各學科確定的選崗人員在云陽縣教委按各學科考試考核總成績從高到低依次選擇簽約學校并簽訂就業協議。
誠邀其他院校考生根據實際情況到以上大學應聘。
六、有關要求
（一）在云陽縣紀委（監察局）全程監督下，縣人力社保局會同縣教委組織開展本次招聘工作。
（二）嚴格招聘紀律，加強監督檢查。對在報名、考試考核等招聘環節上弄虛作假的應聘人員不予聘用，并按照有關法律和規定嚴肅處理；對在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私等違反招聘紀律的有關人員，按照有關規定追究責任。
（三）經體檢合格的擬聘人員必須在2014年8月20日前將個人檔案寄至云陽縣教委人事科，并按規定時間到招聘學校報到。未按時參加體檢、提供相關資格證明、個人檔案資料及簽約后未按期報到的，取消聘用資格，并按協議要求承擔違約責任。
（四）本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局、云陽縣教育委員會負責解釋。
聯系人及電話：胡海，13908265639
附件：
附件1.公開招聘2014年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生崗位條件一覽表.rar
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