為貫徹落實《黑龍江省中長期教育改革和發展規劃綱要》（2010-2020）和《黑龍江省人民政府辦公廳關于轉發省編辦黑龍江省幼兒園機構編制管理實施辦法的通知》（黑政辦發[2011]67號）文件精神，基本普及學前教育，滿足適齡兒童入園需求，擴大公辦學前教育資源，發揮公辦幼兒園的示范帶頭作用，引領學前教育健康發展。經市政府研究決定，同意面向社會公開招聘幼兒教師。為確保招聘工作有序實施，依據《黑龍江省中小學新進人員公開招聘實施辦法》(黑教人〔2007〕136號)文件精神，特此公告如下：
一、招聘計劃
共招聘90名幼兒教師，其中：
市中心幼兒園招聘48名
大榆樹鎮幼兒園招聘15名
錦山鎮幼兒園招聘14名
興隆鎮幼兒園招聘13名
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優的原則；筆試與面試相結合的原則；統一規范、專業對口的原則；任人唯賢、注重實效的原則。
三、報考條件
（一）基本條件
1、熱愛教育事業，具有強烈的愛心和責任心，愿意從事幼兒教育工作；
2、遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀行為；
3、具備幼兒園工作要求的身體條件，五官端正，口齒清楚，才藝俱佳，身體健康，無傳染病。
（二）學歷要求
全國普通高校統一招生，取得全日制大專以上學歷并獲得相應層次教師資格證書的畢業生。學前教育、幼師、音樂、美術、舞蹈專業的畢業生可以放寬到中專學歷。
（三）年齡要求
年齡在32周歲以下，計算年齡截止日期為2013年9月30日，以戶口簿和身份證為準。
（四）普通話要求
普通話水平達到二級乙等以上。
（五）報名比例要求
應聘同一崗位，報名人數與招聘人數之比原則上不能低于3：1，達不到這一要求的，應減少該崗位的招聘人數。
（六）下列人員不得報考
1、曾受勞動教養或刑罰處罰人員。
2、曾被開除公職人員。
3、法律法規規定不能從事教師職業人員。
4、患有傳染性疾病或有精神病史人員。
四、報名事項
（一）發布公告：2013年9月19日至10月8日在富錦政府網和富錦教育信息網及富錦電視臺發布招聘公告
（二）報名時間：10月9日至10月13日，8點至16點
（三）報名地點：富錦市教育局二樓會議室
（四）報名要求：
1．考生持本人有效證件報名，如：戶口簿、身份證、畢業證、報到證、教師資格證、普通話證。報名同時填報志愿。
2．報名所需材料：報名時須帶各類證書原件和復印件各1份，近期免冠1寸照片5張，并填寫《報考登記表》一份。
五、資格審查
資格審查工作由市教育局、市監察局、市編委辦、市人社局共同進行。資格審查貫穿招聘工作的全過程，發現問題及時核查處理�？忌缬序_取考試資格、偽造證件、本次考試舞弊等情況的，一經核實，立即取消報名或聘用資格，且三年之內不得報考。
六、招考辦法
招考采取筆試和面試相結合的方法，先筆試后面試。筆試、面試滿分各為100分（筆試成績按40%、面試成績按60%的比例計入總分，總分精確到小數點后兩位）。
（一）筆試方法、科目及范圍
由市教育局、監察局共同組織統一命題考試。筆試內容根據幼兒園教師工作的特點和規律，分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識占20分，專業知識占80分，一張試卷，滿分為100分，筆試總成績原則上低于合格分數線(不低于60分)的不得進入面試。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和教育心理學基礎知識、新課程理念等；專業知識考試的主要內容為學前教育學科的專業主干知識、教材教法（包括新課程理念與教學方式的應用）等。教材選用幼兒園當前使用的黑龍江省幼兒園教師指導用書（黑龍江少年兒童出版社[2011年9月1日]）。
（二）面試、考核
1、面試工作的組織領導
面試工作領導小組由招聘幼兒教師工作領導小組相關人員組成，全面負責面試工作的組織領導。
2、面試人選的確定
面試人選根據筆試成績和考生所報志愿由高分到低分按招聘崗位計劃1:3的比例確定。由招聘領導小組對擬參加面試人員的報名信息進行資格復審，對資格復審合格進入面試人員的名單在富錦政府網和富錦市教育局信息網上公布。
3、面試專家及工作人員
面試工作考官由相關學科專家共同組成，現場抽簽7人（其中主考官1人，考官6人），計時員、計分員、核分員、協調員、監督員各1人，監督員、計時員由市監察局派人擔任。
4、面試內容（滿分100分）
面試內容分為以下幾方面：
（1）、教學技能考核（50分）
撰寫教案（25分）：應聘人員根據隨機抽取內容在30分鐘內撰寫一個課時的大班教案（15分鐘）；面試領導小組為考生提供相應課本及場所。
說課（25分）：考生根據自己撰寫的教案，對照相應的幼兒教育理論和幼兒的生理和心理實際進行說課，限時5分鐘。
（2）、個人素質考核（50分）
A、鍵盤、聲樂（20分）：自選一首歌曲邊彈邊唱，限時5分鐘，超時酌情扣分。
B、舞蹈（15分）：自選一個民族舞表演，限時5分鐘，超時酌情扣分。
C、美工（15分）：抽取主題進行繪畫，限時20分鐘，超時酌情扣分。
去掉一個最高分和一個最低分，其余分數的平均數為面試成績。
5、綜合成績合成辦法
筆試和面試成績按照各占40%和60%的權重比例計入考試綜合成績，即綜合成績=筆試成績（含政策性加分）×40%+面試成績×60%。
6、面試工作的其他事項
（1）面試人員在規定的時間內持身份證、準考證進入面試候考室進行驗證，抽簽確定面試順序，并由工作人員宣讀面試紀律、規則。
（2）面試正式開始后15分鐘未到候考室者，視為自動棄權。
（3）按照有關規定，面試時采取現場錄像，并保存至招聘工作結束。
七、考試時間
筆試時間、地點待報名結束后，在富錦政府網和富錦教育信息網上發布具體通知，請考生適時關注，否則影響考試，后果自負�？紕召M按有關標準收取。
八、體檢考核
1、確定人選：根據筆試成績和技能考試與面試成績總分之和，由高分到低分按考生所報志愿和招聘計劃1:1的比例確定體檢、考核人選，如成績出現并列，同時參加體檢與考核。
2、體檢：統一到指定醫院進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格者取消聘用資格，再按總成績從高分到低分依次遞補。
3、考核：對體檢合格者進行考核，主要看是否符合招聘條件及有無違法違紀和品行不端等行為。經考核不合格者取消聘用資格，再按成績從高分到低分依次遞補�？己�、體檢都合格且成績相同者，依次：學歷高的優先；重點院校（一表）畢業生優先；富錦籍考生優先；如再出現分數相同者可進行加試。
4、照顧政策：
符合黑政發【2009】30號文件規定的項目生享受加分政策，即服務期滿后3年內報考鄉鎮幼兒園的，筆試成績加15分；報考縣級幼兒園的，筆試成績加10分；服務期滿考核被評為優秀等次的，筆試成績可再相應增加2分。
考核由市教育局、市監察局、市編委辦、市人社局共同組織，考核合格的應聘者參加體檢，體檢標準按照《國家公務員體檢標準》執行，體檢地點另定。
九、公示
對體檢、考核合格后的擬聘用人員在富錦政府網和富錦教育信息網及報名地點予以公示，時間為7天。在公示期間如有舉報情況，由監察局進行核查。因公示未通過產生的空額按總成績從高分到低分依序遞補一次。公示期滿后，聘用人員須在15日內到用人單位報到，逾期視為放棄。
十、聘用及待遇
根據考核結果確定擬聘用人選，經公示7天無異議后聘用。被聘用人員試用期6個月，試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。正式聘用的人員與幼兒園簽訂聘用合同，聘期三年，實行聘用合同制管理，執行國家事業單位工作人員工資標準，由市人社局辦理合同鑒證手續。合同期滿考核合格且工作需要可以續簽合同，考核不合格或工作不需要可以解除合同。
另外，大榆樹鎮中心幼兒園、錦山鎮中心幼兒園2012年4月份招聘的臨時幼兒教師也參加統一考試，在同等條件下優先聘用。
十一、紀律要求
（一）報名招聘人員必須實事求是提供個人信息，嚴禁弄虛作假，嚴守考試紀律。出現違規行為，取消考試及聘用資格。
（二）招聘工作人員應嚴格執行招聘工作各項工作紀律，秉公辦事，嚴于律己，嚴守秘密，嚴禁徇私舞弊，因違反工作紀律造成惡劣影響的按有關規定進行處理。
（三）本次招聘工作由教育局牽頭組織實施，市監察局、市編委辦、市人社局進行全程監督。
富錦市2013年公開招聘幼兒教師工作領導小組
二〇一三年九月十八日
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