2013年黑龍江省佳木斯市同江市第一中學教師招聘實施方案

為切實解決我市第一中學人才短缺問題，進一步提高我市中學教師隊伍整體素質，按照《佳木斯市事業單位實行公開招聘人員實施意見》的要求，結合同江實際，市委、市政府決定面向社會公開招聘第一中學教師。為積極穩妥地做好此項工作，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“注重素質，突出能力”的原則，按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過筆試、面試、體檢和考核等程序，選拔高素質的中學教師，推動我市教育事業不斷發展。

二、招聘計劃

共招聘8人，具體情況見《2013年同江市公開招聘第一中學教師計劃表》。

三、資格條件

1、愿意從事教育教學工作，有較強的敬業精神和責任感。

2、身體健康、品貌端正，具有較好的語言表達能力。

3、具有與招聘崗位相適應的教師資格證、專業技能和工作能力。

4、國家統招師范類2009－2013年高校本科二表及以上畢業生，專業等情況符合所報崗位要求，往屆畢業生必須有教育教學經歷，詳見附表。

5、英語崗位要求具有專業四級及以上資格。

6、下列人員不得報考：①曾因犯罪處罰的人員。②學籍中有考試作弊記錄的人員。③服務期未滿的“特崗教師”和“三支一扶”大學生。④法律規定不得錄用為公務員和參照公務員管理單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進行，其具體工作程序如下：

1、發布廣告

在黑龍江省內高校網站、同江市政府網站和同江市電視臺發布招聘廣告。根據所招專業，組團參加高校組織的人才招聘會，宣傳并組織報名。

2、報名

報名時間2013年6月16日至20日。接待工作由人社局組織安排，地點設在人社局人才中心，主要負責報名及有關問題的咨詢、答復及資格初審等工作，凡發現虛假學歷及其它不實證件者，一律取消報考資格，初審合格后填寫《報名登記表》。報名時須持本人身份證、戶口本、教師資格證、畢業證原件或學籍證明和近期免冠二寸照片3張。外地畢業生可將個人相關證件掃描或本人電子檔案發至郵箱TJRSJWC@163.COM,聯系電話0454－2927205。

招聘人數與報名人數比例原則上不得少于1：3，達不到比例的，經市招聘領導小組同意，可適當降低比例或取消該崗位的招聘。

3、考試

考試采取文化知識測試和說課或講課相結合的方式進行。

（1）文化測試：以所招聘崗位學科為主體內容。根據文化測試成績，按照招聘崗位數額1：3的比例確定參加說課或講課人員。

（2）說課或講課測試：臨時確定說課或講課內容，現場準備，現場測試。按照文化測試50%加上說課或講課50%比例計算總成績（保留兩位小數）。根據總成績從高到低確定與招聘崗位數量相同人員參加考核及體檢，若末位總成績出現并列，筆試成績高者勝出。如果考核與體檢不合格，按總成績高低依次補充人員進行考核及體檢。

符合《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的意見》（黑政發[2009]30號）文件規定的加分條件者，按規定執行。

4、體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人發[2005]1號）的要求，由招聘領導小組統一組織進行體檢。

5、考核

考核由領導小組負責，重點考察應聘人員的政治素質、敬業精神及是否參加非法組織、有無犯罪記錄等事項。

6、公示

對于考核、體檢均為合格的擬聘用人員，在市政府網站上公示7天。

7、聘用及待遇

聘用人員實行聘用制管理，試用期12個月，工資按聘期工資的80%執行。期滿后，經人社局考核合格簽訂聘用合同。聘期內工資、福利待遇按照事業單位工作人員工資標準執行，人員工資由市財政撥付。聘期內按事業單位有關規定繳納各項保險，聘期結束后，經市人社局和用人單位考核，合格者繼續簽訂聘用合同，不合格者，不予聘用。

五、組織機構

組長：劉麗市政府副市長

成員：劉洪波市人社局局長

金龍日市教育體育局局長

李明偉市監察局局長

武力華市財政局局長

申云杰市編委辦主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在人社局

主任：劉洪波（兼）

成員：從人社局、教體局、監察局抽調組成。

附件：2013年同江市第一中學公開招聘教師計劃表

同江市公開招聘教師工作領導小組

2013年6月16日

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