2013年撫順市新?lián)釁^(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）要求，2013年新?lián)釁^(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)。
4、符合報(bào)考職位所規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位要求，學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為2013年7月31日（含）之前。
5、崗位所要求的資格取的時(shí)間須為2013年7月31日（含）之前。
6、大學(xué)本科畢業(yè)生年齡須為30周歲以下（1982年7月31日（含）以后出生），研究生以上學(xué)歷人員年齡須為35周歲以下（1977年7月31日（含）以后出生）。
7、適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。
8、崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《2013年新?lián)釁^(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表》）。
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
二、招聘方式
招聘方式為考試、考核的方法進(jìn)行。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息及崗位，分別在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fsjyw.com.cn）向社會(huì)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間定于2013年8月19日至21日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：新?lián)釁^(qū)教育局（地址：新?lián)釁^(qū)新?lián)崧?1號(hào)，新?lián)釁^(qū)政府綜合樓710房間），時(shí)間為上午9：00—11：00，下午1：30-4：00。
4、報(bào)名時(shí)需帶近期同底免冠一寸彩色照片五張，同時(shí)提交報(bào)名表、各種證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、外語(yǔ)水平等級(jí)證、身份證、教師資格證、已參加工作人員原單位同意報(bào)考證明等職位要求提供的證件或證明）原件及復(fù)印件。
5、報(bào)名費(fèi)：50元/人。
6、建立考生誠(chéng)信承諾制度。每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其考試資格。
（三）筆試
1、筆試開(kāi)考比例為1：2。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確.請(qǐng)考生于8月26日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容為教育教學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。
4、筆試結(jié)束后由區(qū)教育局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低從合格人員中以1：2的比例確定參加面試人選（最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試）。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fsjyw.com.cn）向社會(huì)公示。
（四）面試
1、面試以說(shuō)課形式進(jìn)行，包括：競(jìng)聘感言、說(shuō)課、基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試（考生不得透露個(gè)人信息）。
2、面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不予聘用。
3、考生總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，四舍五入保留兩位小數(shù)。
（五）體檢與考核
根據(jù)考生總成績(jī)由高到低，從合格人員中按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢、考核人員。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核工作重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。
體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，并在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網(wǎng)（www.fsjyw.com.cn）上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào)），不予聘用；有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或雖有問(wèn)題但不影響聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期和見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、政策咨詢(xún)與監(jiān)督
為加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢(xún)與投訴、舉報(bào)電話(huà)：
政策咨詢(xún)：024-58583728（新?lián)釁^(qū)教育局）
投訴舉報(bào)：024-52862035（新?lián)釁^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)）
024-52862086（新?lián)釁^(qū)人社局）
本公告由新?lián)釁^(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2013年新?lián)釁^(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表。
2、2013年新?lián)釁^(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表。
新?lián)釁^(qū)人力資源和社會(huì)保障局
新?lián)釁^(qū)教育局
二〇一三年八月八日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
教師說(shuō)課稿：教師招聘考試說(shuō)課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱