2011年撫順市新撫區教育局所屬部分事業單位公開招聘人員公告
根據省委組織部、省人事廳《關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發[2007]1號）和市人事局、市教育局《轉發關于促進中小學公開招聘全日制師范類畢業生有關問題的通知》（撫政人發[2007]35號）文件精神，2011年新撫區教育局所屬部分事業單位面向社會公開招聘人員14名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
2、堅持千方百計吸引高層次優秀人才的原則。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2009年—2011年應往屆畢業生（詳見《2011年新撫區教育局所屬部分事業單位公開招聘人員崗位信息表》）。招聘的人員要求為撫順戶籍。
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件；
7、年齡在35周歲以下。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
資格條件或相關資歷計算的截止時間為2011年7月31日。
四、招聘組織
筆試工作統一由市教育局組織,新撫區教育局負責公開招聘崗位、面試、考核、體檢等組織實施工作，新撫區人社局負責公開招聘工作的管理、監督和指導。
五、招聘方式
1、新撫區教育局制定具體實施方案。
2、采取筆試、教學能力測試（含面試）和考核相結合的辦法招聘。
六、招聘步驟
1、發布招聘信息
公開招聘人員崗位信息通過撫順市人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網（www.fushun.com.cn）向社會公告。
2、報名時間及地點
（1）、報名采取現場報名的方式進行。報名時間定于2011年7月11日-7月15日，地點：報名地點：新撫區教育局（地址：新撫區迎賓路3號，新撫區人民政府二樓），時間為上午8：30-下午4：30分。
每名考生只能報考一個單位的一個崗位，應聘人員所學專業與所報崗位的專業要求必須一致。報名時需帶近期同底免冠一寸彩色照片五張，同時提交報名表（網上下載打印）、各種證件（畢業證、學位證、計算機等級證、外語水平等級證、獲獎證書、身份證、學習成績單、教師資格證等）原件及復印件。
繳納考務費100元。
（2）、資格審查。新撫區教育局負責資格審查。
（3）、領取筆試通知書。經資格審查合格人員于2011年7月19日憑繳費收據領取筆試通知書，地點在撫順市新撫區教育局。
（4）、建立考生誠信承諾制度。報名時考生根據《招聘公告》認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其考試資格。
3、筆試
筆試的內容為教育教學理論（包括教育學、教育心理學、教育政策法規）和教學案例分析兩科，滿分為100分。區教育局統一劃定筆試合格分數線，根據筆試成績，由高到低從合格人員中以1：2的比例確定參加面試人選（最后一名成績并列者同時參加面試）。
筆試時間為2011年7月21日，地點：撫順市教師進修學院附中（撫順北站東側，可乘15路、7路公交車）。
4、教學能力測試
能力測試（面試）。能力測試定于2011年8月初(具體時間待定)進行。面試內容包括三個方面：①應聘感言（2分鐘）；②說課（15分鐘）；③基礎知識測試。
教育教學能力測試采取面試和試講相結合的方式。由新撫區教育局組成7人以上的專家評委考核組，并由紀檢人員監督。內容包括三個方面：①競聘感言（2分鐘）；②說課（15分鐘）；③基礎知識測試。按學科組成若干組面試評委會，每組評委會由7名專家、學者組成。能力測試，去掉7個評委中的一個最高分和一個最低分，其余5個評委的平均分即為考生面試成績，面試成績當場公布。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線，不得聘用。
面試、試講評委的確定和考生的面試、試講順序，考前進行抽簽確定。
5、體檢和考核
根據筆試、面試加權后總成績由高到低，從合格人員中按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢、考核人員。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序確定。筆試、面試成績的權重為4：6，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，四舍五入保留一位小數。
體檢工作由區教育局組織，在公開招聘指定的醫院進行，體檢標準按照遼人發【2007】1號文件中第十九條規定執行。
考核工作由區教育局會同用人單位組織，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復查報考資格。考核的時間、方式由區教育局會同用人單位確定。
體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，經區教育局批準，可按照總成績依次遞補。
6、聘用
擬聘用人員名單，分別在撫順市人力資源和社會保障網（www.fsrs.gov.cn）、撫順教育網（www.fsjyw.com.cn）上公示，接受社會監督，時間為7個工作日。對舉報有問題并查有實據的（舉報人要實名舉報），不予聘用；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。體檢或考核不合格者，不予聘用。
對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，用人單位填寫《遼寧省事業單位公開招聘人員備案表》，報市人力資源和社會保障局核準備案。備案后，由各用人單位與其按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》（一式四份），到區人力資源和社會保障局辦理聘用合同鑒證手續。受聘人員按規定實行試用期制度。試用期和見習期按照國家有規定執行。試用期和見習期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、有關政策
（一）享受國家最低生活保障金的城鎮家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復印件，辦理減免考務費手續。
（二）在招聘過程中，考生如不按規定參加筆試、面試、體檢、辦理相關手續的，視為自動棄權。
（三）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
八、監督
為加強對此次公開招聘工作的監督，設立投訴、舉報電話：
區紀檢監察部門:2862035
區人力資源和社會保障局:2862086
區教育局:2862065
九、本公告由新撫區教育局負責解釋。咨詢電話：2862065。
附表：1、2011年新撫區教育局所屬部分事業單位公開招聘人員崗位信息表
2、2011年新撫區教育局所屬部分事業單位公開招聘人員報名表
新撫區教育局
二〇一一年六月二十六日
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