廣西省河池市天峨縣2013年特崗教師招聘工作實施方案

 2013年天峨縣特崗教師招聘工作實施方案

根據自治區“特崗計劃”教師招聘工作的有關通知精神和工作部署，為切實做好天峨縣2013年“特崗計劃”教師招聘的各項工作，結合我縣實際制定本方案。

一、招聘計劃及對象范圍

2013年天峨縣計劃招聘農村初中特崗教師46名，具體要求見下表：

二、招聘程序

招聘工作由“資格復審   面試    體檢   確定擬聘人員名單   集中培訓  簽訂聘用合同”等程序組成。

（一）資格復審

1.資格復審的主要內容

   （1）目測應聘者五官是否端正，口語表達是否清晰流暢，其身體素質是否達到教師資格認定的基本要求。

   （2）查驗復審應聘人員的證件及相關材料。應聘人員需交驗下列材料的原件并上交1份復印件（按下述順序裝訂成冊，以材料目錄為封面，并在封面注明姓名及報考的崗位）：

①身份證；

②畢業證（學位證）；

③教師資格證（非應屆畢業生必備）；

④所在學校蓋有公章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》（應屆畢業生）；

⑤普通話等級證；

⑥其他證明材料。如各類獲獎證書或發表的作品等。

    2.資格復審的時間和地點

（1）時間：7月17日15：00時--18：00時。

 地點：天峨縣教育局辦公樓四樓會議室。

 聯系電話：0778-7831109   13977873231  韋老師

（2）凡當天未到場參加資格復審的應聘人員，視為自動放棄應聘資格，不得進入招聘的下一步程序。

（二）面試

 1.面試對象：資格復審符合規定條件的應聘人員。

2.面試內容和程序

（1）面試形式：面試采用說課的方式進行。面試內容由考官從現行初中二年級篇目中抽選。各科使用的教材版本如下，請面試人員自行準備教材（均為課標版）和參考書：

（2）應聘人員按學科分類分別到指定地點抽簽，確定面試順序。說課時間控制在15分鐘以內。候試人員在候試室里等候，不得參加旁聽。

（3）評委根據應聘者的說課情況，從思想內容、邏輯思維、語言表達、儀表儀態、板書等方面進行賦分。特殊學科（如體育、音樂、美術）還需進行專項測評。

（4）面試成績總分為100分。面試成績低于70分（69分及以下）的應聘者，不能作為擬聘對象。同一崗位出現并列成績時，按在校專業成績、實習成績、獲獎情況等確定擬聘對象。

3.面試時間：2013年7月18日上午8：00開始。

4.面試地點：天峨縣中學。

5.面試的組織實施。由縣教育局、縣人社局組織實施。面試時邀請縣紀檢、監察部門的人員到現場對面試工作進行監督，確保面試的公正性。其他相關面試的具體事項，另見面試實施方案（面試報到時發放）。

（三）體檢。由縣教育局、縣人社局組織實施，紀檢、監察部門監督。在考核面試總成績合格的應聘者中，從高分到低分進行排序后，按設崗數1：1進行體檢，如有淘汰依次遞補。

（四）確定擬聘人員名單。將擬聘人員名單呈報縣招聘工作領導小組審批后，上報自治區教育廳審定并公示。

（五）集中培訓

對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓，培訓時間及地點另行通知。培訓結束后，組織專項考試，考試合格者發給培訓合格證書。

（六）簽訂聘用合同

縣人社局、縣教育局按照公辦教師的錄用辦法，與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統一派遣到學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，取消聘用資格。

三、組織領導

招聘工作由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組組織進行。領導小組成員名單如下：

組  長：李文丹  縣委常委、宣傳部長，縣人民政府副縣長

   副組長：羅家偉  縣委組織部副部長、人社局局長

       韋漢春  縣委組織部副部長、縣編制辦主任

張艷琴  縣教育局局長

           龍召敏  縣財政局局長          

   成  員：索彬華  縣人社局副局長

           羅著吉  縣教育局副局長          

       韋益收  縣機保所所長

       徐喜凡  縣教育局人事股股長

      韋蘇倪  縣教育局人事股副股長

領導小組下設辦公室，辦公室地點設在縣教育局，張艷琴同志兼任辦公室主任，辦公室人員由縣教育局、縣人社局抽派。

附：2013年天峨縣“特崗計劃”教師招聘工作時間安排表

天峨縣“特崗計劃”教師招聘

工作領導小組辦公室

二〇一三年六月二十七日

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