廣東省惠州市惠東縣2013年鄉鎮公辦幼兒園教師招聘公告

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和《惠東縣2013年公開招聘鄉鎮公辦幼兒園教師工作方案》的精神，我縣鄉鎮公辦幼兒園公開招聘教師56名，現就有關事項公告如下：

    一、招聘原則

堅持公開公正、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。

二、招聘職位

三、招聘范圍與對象

（一）惠東縣戶籍應屆、往屆全日制幼兒師范學校畢業生或普通高等院校師范類全日制大學專科及以上學歷畢業生，且就讀專業為學前教育或幼兒教育，同時具有教師資格證，年齡在30周歲及以下(年齡計算至2013年6月30日)。

（二）在惠東縣轄區內幼兒園、學前班工作滿1周年以上的惠東縣戶籍在職專任教師，并具有大專及以上學歷，初級以上教師專業技術職務，就讀專業為學前教育或幼兒教育，具有教師資格證，年齡在35周歲及以下(年齡、工作經歷計算至2013年6月30日)。

（三）根據廣東省教育廳《關于中職中技學校幼師（學前教育）專業畢業生申請辦理教師資格證的復函》（粵教繼函〔2011〕26號）規定，中等專業學校、技工學校、職業高中及教師進修學校幼師班畢業的人員學歷條件不符合教師法的學歷要求，此類人員不納入招聘范圍。

四、報名辦法

（一）采取現場報名的方式，進行報名資格條件審查。

（二）報名時間：2013年6月26日—6月28日。

（三）報名地點：惠東縣教育局一樓服務大廳。

聯系電話：0752-8833275、8828162、8812198。

（四）報名要求。

1、填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一份。

2、報考者需攜帶身份證、戶口簿、學歷證書、教師資格證、就業推薦表（應屆畢業生）、任教證明（目前在惠東縣轄區內幼兒園、學前班任教的人員需提供學校證明、聘用合同或勞動合同原件及復印件、參加社會保險一年繳費清單或一年的工資清單復印件并加蓋單位公章）及有關獲獎證件的原件及復印件，并連同本人近期正面免冠大一寸彩照3張。

3、工作經歷的計算時間自畢業生畢業報到之日算起，在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經歷。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內在廣東省機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀行為的人員；以及其它不符合事業單位招聘條件的人員，不得報名。

5、機關事業單位原已辦理辭職或離職人員不納入招聘范圍。

6、惠東縣在編在崗的中小學教師不納入招聘范圍。

7、報考者每人限報一個職位，同時必須填寫清楚該職位未能被錄取時，是否愿意調劑到其他職位。

8、經資格審查合格的報考人員，按縣物價部門核定的收費標準，每人需繳交50元（其中報名費20元，考務費30元），再核發準考證。

五、考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試和面試的合格分數線均劃定為60分，筆試未達到60分的不進入面試，面試未達到60分的不進入體檢，不予聘用。

（一）筆試

1、筆試具體時間、地點見準考證。報考人員憑身份證、準考證按規定的時間到指定地點進行筆試，未按時考試或中途擅離考場的，視為放棄考試。

2、筆試主要考教育教學技能、教育法規、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學等知識，滿分為100分。

3、筆試成績按照招考人數的1:2比例，從高分到低分依次確定面試對象，若按1:2比例進入面試的最后1名分數相同的，則一并進入面試。若按1:2比例進入面試人數不足時將同樣進行面試。

4、筆試成績及進入面試對象，將在“惠東縣人力資源和社會保障局網站”和“惠東縣教育局網站”公布，考生可登陸網站查詢。

5、考生對自己的筆試分數有疑問的，可在分數公布之日起3個工作日內，在“惠東縣人力資源和社會保障局網站”上下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會保障局進行查分，只能申請查分一次。惠東縣人力資源和社會保障局將在收到查分申請3個工作日內向申請查分考生作出書面答復，經核查需要更改分數的，在3個工作日內更改網上公布的分數，并通知因更改分數受到影響的考生。

（二）面試

1、面試采取現場問答，主要考核考生的綜合素質、能力和才藝，滿分為100分。面試分數計算到小數點后3位數。具體時間、地點另行通知。

2、面試對象憑身份證、準考證按規定的時間到指定地點參加面試。未按時參加面試者視為放棄。

（三）總分計算

筆試成績60%和面試成績40%匯總為總分數將在惠東縣人力資源和社會保障局、惠東縣教育局網站公布，考生可登陸網站查詢。若職位錄取出現總分數相同的，以筆試分數高低決定錄取人員。

六、體檢

1、擬聘人選到指定的醫療機構進行體檢，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》執行。根據各職位考試總成績從高到低順序，以招考職位計劃數1：1的比例組織招聘對象進行體檢，體檢不合格的，從招考職位總成績的高分到低分依次遞補。

2、如招考職位的擬聘用人數未達到招聘計劃數的，可在未被錄用的人員中按筆試和面試的總分高低順序且服從調配的考生中從依次調劑為體檢對象，進入體檢。

七、考察

由惠東縣教育局協調有關部門按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對其進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、應聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調出（或同意解除勞動關系）等情況。考察不合格的不予聘用。

八、聘用方式、待遇及相關要求

（一）聘用人員自通知之日起7天內必須到縣教育局辦理聘用有關手續，逾期未辦理者視為自動放棄，取消聘用資格。

（二）應聘者被確定為聘用對象的，如發現有弄虛作假，則取消其錄用資格。

（三）被聘用的教師必須與縣教育局簽訂協議書，五年內不得調出惠東縣教育系統。

（四）被聘用人員試用期一年。試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。

九、本公告由惠東縣2013年公開招聘鄉鎮幼兒園教師工作領導小組辦公室負責解釋。

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