2013年惠城區義務教育學校和幼兒園公開招聘教師公告
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）和《2013年惠城區義務教育學校和幼兒園公開招聘教師工作方案》，現決定面向社會公開招聘教師。
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘范圍及資格條件
（一）招聘范圍
1．初中教師：普通高校師范類本科畢業生，年齡不超過35周歲（1978年8月1日以后出生）。
2．小學教師：
（1）報考A組職位的，需具有普通高校全日制大專以上（含大專，下同）學歷且最高學歷為本科以上，5年以上連續教齡（公辦學校教師由縣級教育行政主管部門出具證明，民辦學校教師提交縣級社保部門出具的社保繳交證明），年齡不超過35周歲（1978年8月1日以后出生）。
（2）報考B組職位的，需具有普通高校全日制師范類大專以上學歷且最高學歷為本科以上，或具有普通高校全日制碩士研究生學歷。年齡不超過30周歲（1983年8月1日以后出生）。
3．幼兒園骨干教師
在惠城區轄區內幼兒園工作的在職專任教師，年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生）。
未解除勞動關系（截止日期為2013年7月31日）的民辦學校（幼兒園）教師以及惠城區在職在編教師不在招聘之列。一經發現，取消其報考資格。
（二）資格條件
1．政治思想素質好，教育教學能力強，熱愛教育事業，遵紀守法，身心健康。
2．具有與報考職位相對應的教師資格證（2013年全日制普通高校應屆師范類畢業生未領取教師資格證時，需提供畢業生就業推薦表、各學年各科完整的成績表及普通話二乙以上等級證書）。
3．報考幼兒園骨干教師需具備下列條件：
（1）中級以上教師專業技術職務，大專以上學歷并有幼兒教育專業學習畢業經歷；
（2）連續5年以上從事幼教工作經歷，且連續擔任園長、副園長或園長助理職務2年以上，工作業績突出。
三、優惠措施
（一）屬惠城區安置的隨軍家屬（需提供區人社局出具的相關證明）以及服務期滿且考核合格的“三支一扶”支教人員（需提供區人社局考核合格證明材料）報考中小學職位，其筆試成績折算后加5分。
(二)具有惠城區汝湖鎮仍圖片、蘆洲鎮、橫瀝鎮戶籍的應聘者報考戶籍所在地的農村中小學職位且簽訂10年服務協議的，其筆試成績折算后加10分。
（三）具有惠城區戶籍的應聘者報考中小學職位且簽訂10年服務協議的，其筆試成績折算后加5分。
以上各項加分不累計。當有多項加分時，取其中最高的一項。
四、招聘學校、學科及人數
見附表：惠州市惠城區2013年公開招聘教師職數表。
五、報考程序
(一)網上報名。應聘者于2013年6月7日至2013年6月9日登錄區教育局網站www.hcedu.com.cn報名，如實填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》。報名截止時間為2013年6月9日24：00。
（二）資格審查。應聘者于2013年6月10日至2013年6月14日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）自帶下列資料到惠州市惠城區教育局辦公樓六樓會議室，接受資格審查，合格者發給準考證。
1．第二代身份證、專業技術資格證、畢業證原件及復印件各1份；
2．教師資格證原件及復印件各1份。2013年全日制普通高校應屆師范類畢業生未領取教師資格證時，需提供畢業生就業推薦表、各學年各科完整的成績表及普通話二乙以上等級證書原件及復印件；
3．隨軍家屬提供結婚證及惠城區人社局出具的隨軍家屬證明；
4．簽訂服務協議的應聘者需提供戶口本原件及復印件1份；
5．“三支一扶”人員需提供區人社局出具的服務期滿考核合格的證明原件及復印件1份；
6．在職在編公辦教師提供所在地縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明；
7．其他有關證明材料。
（三）自愿簽訂到農村學校從教服務協議。
（四）審查合格后，現場拍照并領取準考證。
（五）交報名費：80元/人。
六、筆試、面試及總成績
報考中小學教師職位者，參加筆試和面試；報考幼兒園骨干教師職位的，參加筆試和考察。
1.筆試。筆試內容包括招聘崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能，以閉卷形式進行，滿分為100分。筆試時間、地點見準考證。
2.面試。根據筆試成績（含折算加分）從高到低按1：2（招聘職數與面試人數之比，下同）的比例確定參加面試名單。以說課形式進行，滿分為100分。面試評委從各學科評委庫中隨機抽取，每組評委9個。考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試時間另行通知。
3．考察。根據筆試成績從高到低按1：2的比例確定考察對象。主要考察應聘者的德、能、勤、績、廉等方面的情況，滿分為100分。考察時間另行通知。
4．計算總成績。
中小學：總成績=(筆試成績+面試成績)/2+折算后加分
幼兒園：總成績=(筆試成績+考察成績)/2
5．體檢和政審。按總成績從高到低以1：1的比例確定體
檢、政審名單(計劃招聘人數與報考人數之比未達到1：2的職位，最低錄取分數線為60分)。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2011年修訂)》執行。
6．錄取。根據體檢和政審結果確定初步錄取名單，報區招聘教師領導小組審定。出現空缺時按總成績從高到低遞補。
7．辦理手續。應聘人員接到錄用通知后，在30個工作日內到區人社局辦好相關錄用或調動手續，逾期者取消其錄用資格。
七、待遇及試用期
錄用人員按實際聘用崗位享受相應待遇（應屆畢業生的待遇按照見習期的有關規定執行）。錄用人員實行聘用制，試用期為一學期（新參加工作的應屆畢業生試用期一年），試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘任期為5年（簽訂了服務協議的，聘期為10年）。聘任期滿后的續聘、解聘按合同辦理。