貴州省六枝特區第七中學招聘教師簡章
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則在特區考試聘用領導小組的領導下進行，采取考試與考核政審相結合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招考工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核政審、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘計劃
本次計劃招聘教師40名。
三、招聘對象及條件
㈠對象：
1、六盤水市戶籍或生源地的應往屆全日制普通高等、中等專業學校畢業生或其他符合報考職位條件人員；
2、六盤水市外戶籍或生源地的全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生；
3、由省級及以上機關統一選派在六盤水服務的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”在崗人員和取得服務證的人員、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
㈡條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的公民道德；
2、品行端正，無違法違紀行為，具有擬報考職位所需的其它資格條件；
3、身體健康，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求；
4、年齡在35周歲及以下(1978年5月1日后出生)；
詳細條件標準由六枝特區考試聘用領導小組辦公室負責解釋。
㈢以下人員不得報考
1、服務年限未滿的公務員、事業單位的工作人員；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2013年5月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、在讀的非應屆畢業生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
6、在各級招考中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
7、聘用后的職位即構成回避關系的；
8、不符合招考職位所需資格條件的；
9、任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
10、有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
㈠報名
1、報名時間：2013年5月30日-6月2日（報考六枝特區第七中學的外地考生可郵寄報名，在6月2日前考生把相關證件原件和復印件以及100元報名費寄至貴州省六枝特區教育局宋永會老師收即可）
2、報名地點：六枝特區職業技術學校新校區（加油站斜對面）
3、報名要求：按照公布的招考條件和要求，報考人員須提供畢業證、教師資格證、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明等相關證件的原件和復印件，在職人員還須持所在單位和主管部門黨委(黨組)同意報考證明及身份證明和近3年年度考核結果證明。應屆畢業生可持就業推薦表進行報名（截止2013年7月30日前未能提交招聘職位所需學歷、學位證書到六枝特區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股進行審核的，取消其進入下一環節資格）。考生根據所報職位，按要求填寫《報名表》。《報名表》由考生在六枝特區公眾信息網(網址：WWW.liuzhi.gov.cn)下載填寫，統一用A4紙打印，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由考生自負，特別標注項目失實的，按弄虛作假處理，取消報名資格。報名時每人交報名費100元（不含資料費）和近期同底免冠白底1寸照片5張。每名報考人員只能報考一個職位。
㈡資格審查
資格審查按照《招聘簡章》和報考職位要求，根據考生提供的畢業證、身份證等相關資料原件及復印件，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合招考職位所需資格條件的報考人員，由負責資格審查部門的負責人員簽署意見，并加蓋公章方可報名。每一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的則對該職位招考計劃予以調減或取消，職位招考計劃取消的，由招聘單位于報名結束后2個工作日內通知考生改報其他職位。
五、筆試
筆試為閉卷考試。按百分制計分，占總成績60％。
筆試科目：《公共基礎知識》、《教育教學基礎知識》。
筆試由特區考試聘用辦公室組織統一命題、制卷、閱卷。所有考試科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
筆試時間和地點見《筆試準考證》，報考人員持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明和交費收據到特區人力資源和社會保障局一樓大廳領取《筆試準考證》。發放時間：2013年6月8日上午9點--下午5點。
考生須同時持本人有效《居民身份證》（無《居民身份證》的考生須持戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試科目未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
六、面試及總成績
（一）面試
參加面試人員依據同一職位筆試成績從高到低，按招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例以內(含1:3)確定。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。職位招聘計劃數與入圍面試考生人數達不到1:3比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節，面試成績按百分制計分，占總成績40％。面試方式、時間和地點另行通知。
未參加面試的考生取消其進入下一環節資格。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節；筆試相同的進行加試，加試成績高的考生進入下一環節，具體時間及方式由六枝特區考試聘用工作領導小組決定。
七、體檢
體檢標準參照貴州省統一招考公務員體檢通用標準執行。
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低按1:1確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑議的，在貴州省統一招考公務員體檢通用標準規定允許復檢的項目內，在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經六枝特區考試聘用工作領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對象，考察政審工作由六枝特區考試聘用工作領導小組辦公室統一部署，由招聘單位具體負責實施。考察政審內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，提交的信息和資料是否真實、準確。在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其他考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。
擬聘用人員應出具所在地計生部門出具的計劃生育證明材料、戶籍所在地或常住地公安機關出具的相關政審材料。
考察政審不合格的，取消進入下一環節資格，該空缺職位不再進行遞補。
九、聘用審批
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。由六枝特區考試聘用工作領導小組辦公室在六枝特區公眾信息網(網址：WWW.liuzhi.gov.cn)等有關媒體進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期滿無異議的，由人事部門行文聘用，招聘單位按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》辦理聘用手續，按規定享受有關待遇，并由招聘單位進行崗前培訓。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續，否則，取消其聘用資格。招聘人員在所聘崗位服務年限須滿5年才能申請調離或交流，聘用起始時間及崗位以聘用合同為準。
十、紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門及社會監督。
招聘工作堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，對違紀的工作人員給予紀律處分。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊、代考、代檢等嚴重違反聘用紀律行為的，五年內不得參加特區組織的報名考試。
十一、本次招聘工作未盡事宜，由六枝特區考試聘用工作領導小組研究確定。
咨詢電話：18685880708聯系人：宋永會
注：其它詳細情況請登錄六枝特區公眾信息網(網址：www.liuzhi.gov.cn了解。
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