為更好地選拔優秀幼教人才，提升全區學前教育發展水平，根據工作需要，經開發區管委會批準，決定面向社會公開招聘聘用制幼兒園園長6名（園長3名，副園長3名），教師48名。招聘人員須經考試、體檢、考核、實習試用合格后予以聘用。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照“德才兼備”的標準，采取考試與考核相結合的方法擇優聘用。
二、報名資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。
2．身體健康，品行端正，可勝任崗位工作要求。
3．園長應具備全日制師范類本科以上學歷、學位；教師應具備全日制幼教中專以上或全日制師范類本科以上學歷、學位。
4.報考園長、教師均須具有教師資格證。
5．報考園長年齡在40周歲以下（1973年4月30日以后出生），報考教師年齡在30周歲以下（1983年4月30日以后出生）。
6.報考園長須具備3年（含3年）以上幼兒教育管理經驗。
有下列情形之一的人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；按照法律規定不得聘用的其他情形人員。
三、考試
（一）筆試
筆試科目共一科。園長考試主要內容為幼兒園管理知識及相關政策法規、幼兒教育學、幼兒心理學。教師考試主要內容為新課改等相關教育理論知識及法規、教育學、心理學。筆試滿分為100分，及格線為60分。考試時考生需攜帶《準考證》、身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、黑色或藍色鋼筆或中性筆。
（二）面試
根據招聘計劃，在筆試成績及格以上人員中，按崗位從高分到低分，以1：3比例確定面試人選。不夠1:3比例的崗位，按實際合格者組織面試。如考生筆試成績相同，一并進入面試。面試成績滿分為100分，及格線為60分。
（三）加試
根據崗位特點，教師除面試外還需參加專業加試。報考教師人員，根據自身專業特長選擇聲樂、器樂或舞蹈表演，考場可提供鋼琴、電子琴，其他樂器考生自行攜帶，時間不超過5分鐘；美術專業特長人員加試素描，時間不超過60分鐘。加試成績滿分為100分，及格線為60分。
（四）考試成績計算方法
面試及加試結束后，按報考崗位分別計算考生總成績，依照所占比例先折算后再進行匯總，保留小數點后兩位。報考園長崗位的筆試、面試成績各占50%，即折算后筆試、面試成績各為50分；報考教師崗位的筆試、面試、加試成績各占50%、30%、20%,即折算后筆試、面試、加試成績分別為50分、30分、20分。考生可通過凈月區網站查詢考試成績（http://www.jingyue.gov.cn）。
四、體檢、考核
根據考生總成績，按招聘計劃1：1比例從高分到低分確定體檢、考核人選。如考試總成績相同，依次以筆試、面試、加試成績高者優先，如各項成績均相同，則一同確定為體檢、考核人選。按相關規定及程序統一組織體檢、考核。體檢、考核不合格者，取消聘用資格，從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
五、公示、聘用
根據考核情況，對確定擬聘用人選予以公示（公示期7天），對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響聘用的，上崗試用。對在公示期內反映有嚴重問題，經查實確實不符合聘用條件的，取消聘用資格。公示合格后，組織受聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。
六、實習、上崗
擬聘用人員參加專業培訓后，統一安排到凈月區各幼兒園實習。經考核合格后，根據實習期間表現，統一分配到凈月區幼兒園工作。擬聘用人員必須服從分配，不服從分配者取消聘用資格。
附件：長春凈月高新技術產業開發區招聘幼兒園園長及教師報名登記表.rar
長春凈月高新技術產業開發區
社會發展局
2013年5月18日
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