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為進一步實施教育強縣戰略，堅持教育優先發展思路，圍繞“辦人民滿意教育”的目標，提高教育質量。岳池縣決定開展2025年教育系統急需緊缺專業人才引進工作。現將有關事項公告如下：
一、引進崗位及名額
具體引進崗位及名額詳見《岳池縣2025年教育系統急需緊缺專業人才引進需求計劃表》（見附件1）。
二、引進范圍及條件
（一）引進范圍
1.符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、普通話證書、教師資格證書。
2.2026年高校應屆畢業生。必須在2026年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、普通話證書、教師資格證書，并憑證書原件辦理聘用手續。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.全日制普通高校研究生畢業并取得相應學位，年齡不超過35周歲（1989年9月16日以后出生）。
3.2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，符合引才條件的，其學歷學位證書與全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。
4.具有高級中學教師資格證。
5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
6.符合有關回避規定。
7.符合崗位確定的具體條件。報考者畢業證書所注專業應與報考崗位所需求專業一致。
8.符合崗位要求的其他資格和條件。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
7.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位工作人員；
8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
9.岳池縣內在編人員及已于2025年1月1日前與岳池縣中小學校簽訂《就業協議》的；
10.有違反相關規定不適宜報考事業單位的。
上述人員相關時間界定均截止2025年9月16日（報名首日）。
三、引進方式
采取雙向選擇、直接考核方式。
四、引進程序
本次只開設網上報名渠道，在引進任何環節發現報考人員有不符合報考條件或有弄虛作假行為的，取消報考資格或不予聘用。
（一）網上報名及資格審查
1.網上報名時間：2025年9月16日至10月16日。
2.報名方式：報考人員根據《岳池縣2025年教育系統急需緊缺專業人才引進需求計劃表》（附件1），選擇與自己條件相符的招錄職位。報考人員須如實填寫《岳池縣2025年教育系統急需緊缺專業人才引進報名表》（附件2，2寸免冠彩色近照掃描在表上）、《岳池縣2025年教育系統急需緊缺專業人才引進報名登記表》（附件3），將附件2、附件3電子檔發送至郵箱：448382599＠qq.com，聯系電話：0826—5221605。（文件命名為：報考意向單位+姓名）
3.資格審查：報名結束后，由縣教育科技體育局、縣人力資源社會保障局、縣紀委監委三方共同根據報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知資格復審和面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在資格復審時如實提交相關證明材料原件及復印件（本人身份證、學位證書、畢業證書、普通話證書、教師資格證書），應屆畢業生須提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明。
在編人員報名參加本次考試的，須提供現工作單位和主管部門的同意報考證明。每名報考人員限報一個崗位類別，報考人員報名時所留聯系方式應準確無誤，保持通訊暢通。
（二）面試
報考人員通過資格審查后，參加面試。面試采取現場抽簽講課、當場公布應聘者成績的辦法進行，其中備課10分鐘，講課10分鐘。面試總成績100分，考生成績為專家組對應聘者的專業基礎知識、實際工作能力、心理適應程度等按分項評分標準獨立打分，并去掉一個最高分和一個最低分后的平均值。面試時間初步定于2025年10月下旬，具體面試時間及地點以電話通知或岳池縣人民政府官網（https：//www.scyc.gov.cn/）等網站發布的信息為準。
（三）體檢
體檢人員確定及體檢時間和地點：根據面試成績從高分到低分（面試得分相同的，由所有評委打分的平均分確定名次；若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，加試成績高者確定為體檢人員）等額確定進入體檢環節人員。體檢在臨時指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢時間、集合地點與體檢人員名單一并在岳池縣人民政府官網上公告。未按規定時間到指定地點集合參加規定項目體檢的，視為自動放棄，不再遞補。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。
除按規定應當場或當日復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，逾期不再受理。復檢只進行1次，體檢結論以復檢結論為準。
（四）考察
考察由報考單位分別組織開展。考察的具體內容、標準、程序和紀律等參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。
因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現的缺額，不再遞補。
（五）公示
面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在·岳池縣人民政府網站（https：//www.scyc.gov.cn/）公示5個工作日，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。
（六）聘用
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，應在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
五、政策待遇
（一）引進人才全部占事業單位編制。
（二）引進人才在岳池最低服務年限為5年，試用期滿按規定執行。試用期滿，考核不合格的，按規定取消聘用資格。
六、紀律監督
本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
七、其他
（一）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在岳池縣人民政府門戶網站公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。
（二）應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。
（三）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。請報考者提高警惕、切勿上當受騙。
（四）本公告由岳池縣教育科技和體育局會同岳池縣人力資源和社會保障局負責解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負責解釋。
八、咨詢、監督電話
咨詢電話：岳池縣教育科技和體育局政工人事股0826—5221605。
監督電話：中共岳池縣紀委監委駐岳池縣教育科技和體育局紀檢監察組0826—5221018。
附件1：1.岳池縣2025年教育系統急需緊缺專業人才引進需求計劃表.doc
