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根據工作需要，安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司面向社會公開補充招聘77名臨聘教師，現就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共補充招聘臨聘教師77名，具體招聘崗位及相關要求詳見《崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德；
2.具有良好的品行，無不良行為記錄；
3.年齡在40周歲及以下（1984年8月1日及以后出生，以有效居民身份證為準，下同）。
4.具備本科及以上學歷及崗位所需的學位、專業條件；
5.具備崗位要求的教師資格、普通話證書等；
6.適應崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現役軍人和全日制普通高校在讀學生；
3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的；
4.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退（解聘）的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的；
6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
7.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》等專業（學科）指導目錄設置。
考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。請報考者在報名時主動咨詢并介紹情況，在報名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，招聘單位將根據崗位專業需求進行審核。
招聘崗位的學歷、學位要求：“本科及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生。“本科（學士）及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生（須同時具有相應層次的學位）。其他依次類推。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
對報考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程，一經發現報考人員不符合本公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除合同等處理。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
報考人員須填寫《百佳信公司2025年補充招聘臨聘教師報名表》1份（附件2），報名時另需提供以下材料：
1.有效居民身份證原件及復印件1份；
2.報考崗位所需的資格證書（教師資格證、普通話證書等）原件及復印件；
3.國家承認的最高學歷、學位證書，全日制學歷、學位證書原件及復印件各1份；
4.通過“中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）”打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，或學歷認證機構（省政務服務中心安徽省教育廳窗口）查驗后出具的《中國高等教育學歷認證報告》；
5.報考崗位所需的其他證件、材料原件及復印件各1份。
報名時間：2025年8月18日—21日上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，逾期不再接受報名。
報名方式及地點：報名方式為線下報名；報名地點為安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司（廬江縣人力資源和社會保障局院內）。
通過資格審查人數與招聘計劃數的比例須達到“N+1”的比例方可開考（N為崗位招聘計劃數）。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間另行電話通知，逾期視為自動放棄報考。
（二）考試
各崗位實際通過資格審查人數超過30人的，將組織報考該崗位人員進行筆試，筆試成績即為考試總成績；在30人及以下的直接進入面試，面試成績即為考試總成績。
1.筆試。參加筆試的考生筆試內容為《學科專業知識》，主要考察所報學科應知應會知識，筆試分值滿分為100分。設置最低控制分數線60分，未達到最低控制分數線的，不予進入下一環節。
2.面試。直接進行面試的，通過報名資格審查的人員即為面試入圍人員。面試采取無生上課的方式進行，上課時間不超過15分鐘，面試教材為相應引進學科教材，面試當天考生按指定內容先進行備課，備課時間為30分鐘。面試采取百分制，當場評分、當場亮分（面試成績保留2位小數，第3位小數四舍五入）。面試成績設置最低控制分數線60分，未達到最低控制分數線的，不予進入體檢和考察環節。
具體筆試（面試）時間和地點以《筆試準考證》（《面試通知書》）為準，領取《筆試準考證》、《面試通知書》時間另行通知。
(三)體檢
根據崗位招聘計劃數，在同崗位人員中依據考試總成績從高分到低分順序按1:1的比例確定體檢入圍人選。若考試總成績相同，按全日制學歷高的、崗位所需教師資格證取得時間早的順序確定（筆試成績、面試成績須達到最低控制分數線，下同）。若考生以上條件均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢按照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）等規定執行。體檢工作由服務單位按照上述規定統一組織進行，體檢費用由考生自理。
（四）公示
體檢合格人員確定為擬聘用人選，需提供戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》、中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》到安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司，未能在規定時間內提供相關證件材料的取消其資格。公示時間為3天，接受社會監督。
（五）聘用
1.擬聘用人員在體檢、公示等環節出現不合格、取消資格或主動放棄導致崗位缺額的，或未在規定的時間內報到、未通過試用期、聘用期內辭職的，在同崗位內按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補資格期限至2026年6月1日。
2.聘用人員實行勞務派遣，對同一崗位的按考試總成績從高到低自主選擇服務學校后，與安徽省百佳信人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，首聘期限為1年，試用期為1個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經雙方協商一致后可以續聘，續聘時間不超過兩年。
3.聘用人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產生的后果自負。
4.聘用人員薪酬福利總額約6萬元/人/年，含基本工資，社會保險費用（含單位繳納部分），績效考核獎金和體檢及其他福利待遇。
四、其他事項
1.本次招聘的最終解釋權歸安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司所有。
2.本次招聘工作有關的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號發布，請考生注意關注。
3.咨詢電話：
0551-87205510（百佳信公司）
（上述咨詢電話聯系時間：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）
