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稀土高新區社會事務局（教育局）現面向社會公開招聘幼兒園教師，有關事項公告如下：
一、招聘計劃
結合我區新開設公辦幼兒園用人需求，計劃面向社會公開招聘幼兒園教師87人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，自覺維護民族團結進步，事業心強，服從組織分配；
3.熱愛黨的教育事業，弘揚踐行教育家精神，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何刑事處罰；
4.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史；
5.具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任學前教育教學工作的要求。
（二）資格條件
1.年齡條件：本科學歷年齡在18周歲以上、25周歲以下，即1998年8月16日至2007年8月15日期間出生，研究生學歷28周歲以下（1995年8月15日以后出生的）的畢業生。出生日期以身份證為準。
2.學歷、學位條件：普通高等院校學前教育專業本科及以上學歷學位應往屆畢業生（第二學位不可報考）。
3.具有幼兒園教師資格證書（2025年應屆畢業生須于2025年8月31日前取得）。
4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。
（三）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：
1.在讀全日制普通高校本科生、研究生。
2.試用期內和未滿最低服務年限的公務員、事業單位人員及服務期內的“特崗教師”。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.現役軍人。
7.公務員或事業單位工作人員被辭退或被取消錄用的人員（含參公單位工作人員）。
8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、實施步驟
招聘工作按照發布招聘公告、網上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示與錄用七個步驟。
（一）發布招聘公告
招聘公告通過包頭稀土高新區政務網發布（http://www.rev.gov.cn/）。
（二）網上報名及資格初審
1.報名時間：2025年8月21日9:00—8月23日17:00。
2.報名方式：采取線上報名。報考人員依據公告和崗位表要求在規定的時間內登錄：https://js.btjy.net/zhaopin/或掃描公告中的二維碼進行報名，逾期不予受理。應聘人員在報名前要認真閱讀招聘公告，按照報名系統要求如實填寫信息。
3.報名注意事項：
應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位需求表，仔細鑒別個人是否符合報考條件。
（１）網上報名時，應聘人員須按要求在網上準確詳細填寫相關信息，詳細填寫本人上學（高中、專科、本科、研究生）的起止年月、就讀學校、院系和專業；已參加工作的，完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位及所從事的主要工作；未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”；詳細填寫符合報考崗位所需的必要條件，否則不予審查通過。應聘人員報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致，須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考察或聘用資格的，責任自負（報名時所留手機號碼在招聘期間必須暢通，因無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負）。
網上報名上傳資料清單如下：
①本人近期正面免冠藍底2寸證件數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）、本人身份證原件掃描件；
②畢業證、學位證；
③上傳有效期內的學信網學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告；
④教師資格證書或教師資格考試合格證明（《師范生教師職業能力證書》）掃描件；
⑤應聘崗位要求的其他資格證書，以及應聘申請中考生備注的相關資料掃描件。其中部屬院校公費師范生應提供師范生公費教育協議書掃描件。（掃描件應為jpg格式，相關文本內容應清晰完整。）
4.崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的專業目錄。應聘人員不得報考所學專業（專業代碼）與招考職位要求專業（專業代碼）不一致的職位。（考生須按畢業證書上的專業如實報名，資格復審、考察環節還要做深入、具體審核，請應聘者認真對待，慎重選擇報考崗位。未如實填寫專業的，在資格復審環節取消本次報考資格）。
5.應聘者網上報名后，由專人負責初審，并提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合報考條件而未通過資格初審的人員，應說明理由。報考人員對《招聘崗位表》中的學科、專業、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接電話咨詢0472-5311003（在工作日工作時間內咨詢）。
6.應聘人員在網上成功提交報名信息后，可在1日內（修改信息的，從修改時間算起）登錄報名網站查詢本人資格初審結果。初審通過的，可直接打印報名表并在報名表上簽署《參加包頭稀土高新區社會事務局（教育局）2025年面向社會公開招聘幼兒園教師誠信承諾書》。因考生未及時關注初審意見而造成報名不成功的責任自負。
7.未在規定時間內按照要求上傳照片的人員，視為自動放棄報考。《報名登記表》及《筆試準考證》可下載PDF格式，請考生注意留存，以備后續環節使用。
（三）筆試
1.筆試采取閉卷形式，內容包括通識知識和專業素養等內容，考生須使用國家通用語言文字作答。筆試時未按規定語言文字作答的按零分處理。筆試時長120分鐘，成績滿分100分，保留小數點后兩位小數（四舍五入）。
2.筆試時間：具體時間、地點及注意事項見《準考證》。打印準考證時間：2025年8月25日-26日。
3.筆試結束后，按照招聘計劃人數與參加面試人數1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入資格復審環節初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入資格復審，筆試成績在包頭稀土高新區政務網發布。
（四）資格復審
1.資格復審時間、方式和所需證明材料，在包頭稀土高新區政務網公布。
2.進入資格復審范圍的應聘人員，必須在規定時間內，攜帶本人畢業證和學位證書、身份證、教師資格證（教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書）、普通話測試等級證等原件及復印件各1份，《報名登記表》、學歷電子備案注冊表、學位在線驗證報告各1份以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格復審。未經稀土高新區社會事務局（教育局）同意且未在規定時間內參加資格復審的一律取消面試資格。
3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經資格復審部門同意且未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格。
4.因資格復審不合格、規定時間內未參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數確定進入面試范圍人選。
（五）面試
1.面試順序抽簽產生。面試成績滿分為100分，實行封閉式定時備課，限時面試，面試成績現場公布。
2.面試形式為試講（40分）和專業綜合技能測試（60分）。試講主要考察應聘者儀態、教態及組織教學能力、口語表達能力等，試講備課時間20分鐘，試講6分鐘；專業綜合技能測試主要包括美工、鍵盤、舞蹈、清唱四部分內容，應聘者選擇三項進行測試，每項分值20分；其中美工為必選項，統一時間、地點組織測試；應聘人員在鍵盤、舞蹈、清唱三項技能測試中任意選取兩項在試講后進行測試。專業綜合技能測試6分鐘（不含美工測試）。面試不允許攜帶各類樂器及其他教具。
3.本次招聘面試合格分數線為70分，面試總成績保留小數點后兩位小數（四舍五入）。應聘者面試成績須達到合格分數線方可進入下一環節。面試過程全程錄像，音像資料保存一年。
4.總成績計算。按筆試占總成績的30％、面試占總成績的70％的比例加權計算總成績，總成績保留小數點后兩位小數（四舍五入）。根據崗位招聘人數，按總成績由高到低的順序等額確定進入體檢和考察范圍人選。最后一名報考人員考試總成績出現并列的，以面試總成績高低排序，面試總成績也相同的，組織面試加試，按照面試加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。
5.面試時間、地點及進入體檢考察范圍人選通過包頭稀土高新區政務網另行通知。
（六）體檢與考察
1.體檢機構由稀土高新區社會事務局（教育局）確定。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消錄用資格，視情節輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。
2.考察工作由稀土高新區社會事務局（教育局）組織實施。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。同時對資格條件進行復審。報考人員應在接到通知10日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，特殊情況確實無法按時提交材料的，報考人員需書面向稀土高新區社會事務局（教育局）提出申請，同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過5日。未經稀土高新區社會事務局（教育局）同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。
（七）公示與聘用
1.對擬聘用人員在包頭稀土高新區政務網進行公示。公示期間接受社會監督舉報，公示期為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理相關手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次。
2.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）在規定時間內未取得相應的教師資格證書的；
（2）辦理手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的;
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
3.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
4.所有擬聘用人員實行試用期制度。聘用人員試用期不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。
四、聘用人員待遇
聘用人員不列入編制管理，與用人單位簽訂《勞動合同》（《勞動合同》每三年簽訂一次），依法參加企業職工基本養老保險及其他各項險金（即養老保險、醫療保險、生育保險、大病保險、失業保險、住房公積金），并按規定足額繳納。
五、紀律與監督
（一）招考工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行。
（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現，嚴肅查處。
（三）考生要慎重選擇報考崗位，對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節弄虛作假的，一律取消其聘用資格，記入誠信檔案。
（四）實行回避制度。招聘工作人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系，以及其他可能影響招聘工作公正履行職責的，應當回避。
六、其他事宜
（一）本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
（二）公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在包頭稀土高新區政務網（http://www.rev.gov.cn/）公布，請應聘人員及時登錄網站查詢。
七、咨詢及監督
咨詢電話：0472-5311003
監督舉報電話：0472-5305592受理時間（工作日）：上午9:00-12:00下午14:30-17:30
