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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《教育部辦公廳關于做好2021年中西部欠發達地區優秀教師定向培養工作的通知》（教師廳〔2021〕3號）、《教育部辦公廳關于做好“優師計劃”師范生就業工作的通知》（教師廳函〔2024〕22號）、《省教育廳關于做好2021年我省有關縣（市、區）優秀教師定向培養專項計劃招生錄取工作的通知》（鄂教師辦〔2021〕15號）文件精神，為進一步加強我縣教師隊伍建設，決定面向2025年省級“優師計劃”師范畢業生開展專項招聘工作，結合我縣實際，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
湖北師范大學2021年9月在我省招收入學的，與黃石市教育局簽訂定向培養協議的2025屆省優秀教師定向培養專項計劃畢業生（以下簡稱省級“優師計劃”師范畢業生）。
二、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
2025年省級“優師計劃”師范畢業生專項招聘計劃共13個崗位13人。其中，英語教師4人，思政教師4人，化學教師5人。招聘單位及崗位詳見《陽新縣面向2025屆省級“優師計劃”師范畢業生專項招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有大學本科及以上學歷且具有學士及以上學位，大學本科生年齡不超過25周歲（1999年1月1日及以后出生）;
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.具備崗位所需的其他條件。
（三）有以下情形之一的不能應聘
1.現役軍人；
2.涉嫌違法違紀行為正在接受審查調查的人員和尚未解除黨紀政務處分的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.在公務員招考和事業單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.按規定需回避的對象；
7.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序和方法
（一）報名
1、報名方式
省級“優師計劃”師范畢業生專項招聘采取線下報名方式進行，由縣人社局、縣教育局指派專人負責報名、資格審核工作。
2、報名時間：2025年8月15日9:00-16:00
3、報名地點：教育城科技館教師管理股511室
4、報名要求：應聘人員應攜帶報名表一式兩份（附件2）、本人近期免冠1寸正面彩色照片2張、第二代身份證（有效期內）、畢業證、學位證（含學信網在線驗證報告）、教師資格證及有關證明材料到指定地點進行報名，初審合格后發放面試通知書。
（二）考試
本次專項招聘考試采取面試的方式進行。具體面試時間和地點見《面試通知書》。面試由縣人社局組織，縣教育局配合實施。考生攜帶身份證原件憑《面試通知書》在指定時間到指定地點進行面試。不按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。面試采取試講方式進行，考生用高中課題進行無生上課，備課時間40分鐘，試講時間10分鐘，考生不得攜帶除身份證和面試通知書之外的任何資料進入備課室。試講結束后，現場公布考生得分。面試滿分100分，考生面試成績取5位考官平均分（精確到小數點后兩位），面試最低合格分數線為75分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。考試結束后，考生面試成績將在陽新縣人民政府官網進行公示。
（三）體檢、考察
按考生面試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。
2、體檢合格者進入考察。考察工作由縣教育主管部門及用人單位負責組織實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行。
考生體檢、考察不合格的，將取消聘用資格。
（四）公示及備案
招聘單位根據考生面試成績、考察、體檢情況由領導班子集體研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府官網公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)沒有報到的，取消聘用資格。
（五）選崗
體檢考核合格人員確定為擬聘人員，分學科按面試成績從高到低依次選崗，選崗結束后，簽訂就業協議。
（六）辦理聘用手續
1、招聘單位與新聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
2、被聘用人員須按有關規定在我縣中小學履約任教滿6年。無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的和試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。無正當理由逾期不報到的、在我縣履約任教不滿6年的記入事業單位應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
四、其他
（一）對應聘人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發現報考人員不符合報考條件、未能按要求出具相關資料或有弄虛作假行為的，對未在規定時間提供崗位條件需要的畢業證、學位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。
（二）對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
五、本方案由陽新縣教育局負責解釋
