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為優化教師資源配置，現就2025年秋季我市高中和城區義務教育學校選聘教師具體事宜公告如下。
一、選聘崗位
大冶市第六中學選聘教師崗位計劃10個，城區義務教育學校選聘教師崗位計劃29個，具體見附件1《2025年大冶市高中和城區義務教育學校選聘教師崗位計劃表》。
二、選聘對象
大冶市第六中學面向我市義務教育學校在編在崗教師選聘，城區義務教育學校面向我市農村義務教育學校和鄉鎮幼兒園在編在崗教師選聘。
三、選聘條件
（一）基本條件：
1.遵紀守法，熱愛教育事業，為人師表，師德高尚，品行端正，有較強的事業心和工作責任感；
2.能熟練運用現代教育技術進行教學，有較強的課堂組織管理能力、有較好的表達能力和人際交往能力，身心健康；
3.在我市中小學連續工作3年及以上，其中參加城區義務教育學校崗位選聘的需在我市農村學校連續工作3年及以上；
4.年齡、學歷、教師資格證等條件詳見附件1《2025年大冶市高中和城區義務教育學校選聘教師崗位計劃表》。
（二）下列人員不得參加選聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受調查的；
2.處理處分期未滿的；
3.近三年年度考核、師德考核有基本合格及以下等次的；
4.2024-2025學年度教學成績低劣的；
5.離法定退休年齡不足三年的（計算時間截止為當年8月1日）；
6.其他不宜選聘的情形。
四、選聘程序和辦法
（一）組織報名。有參加選聘意愿的教師7月25日至7月29日到本人所在學校（鄉鎮中心學校）報名，學校（中心學校）對照相關條件進行資格初審。學校（中心學校）收齊報名教師學歷證書、教師資格證、身份證原件及復印件1份、無違法犯罪記錄證明、近期同底兩寸登記照3張及報名登記表（附件2），7月30日到市教育局人事管理股集體報名（不接受教師個人報名），每人限報一個崗位，本年度已參加我市其他學校選聘考試的不能再報考本次選聘。
截止時間：7月30日下午4時。
（二）資格審核。市教育局對報名對象進行資格審核，審核合格者發放準考證。為實現競爭擇優，資格初審合格人數與崗位數的比例原則上不低于3:1。達不到規定比例，需要取消、核減或保留崗位的，由選聘主管部門研究提出取消、核減或保留選聘計劃的意見，在大冶市政府網公布。
資格審查貫穿于公開選聘工作全過程，在各環節發現報名人員不符合選聘條件的，均可取消選聘資格。
（三）考試。主要采取面試方式進行，由市人社局組織實施。凡通過資格審核人數與選聘崗位數之比達到8:1的，須對此崗位考生進行筆試；未達到8:1的，直接進入面試環節。
①筆試
筆試時間、地點：見筆試準考證（遲到半小時者嚴禁進入考場）
筆試內容：教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規、教育教學基本素質與能力等通識性知識，各學段學科使用同一份試卷。
筆試方式：考試采用閉卷方式進行，考試時間120分鐘，滿分100分。
筆試閱卷結束后，劃定最低合格控制線，并通過大冶市人民政府網發布。筆試成績低于最低合格控制線的，不能進入下一環節。
②面試
面試時間、地點：大冶市政府網另行通知（請報名教師及時關注）。凡未按通知規定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自動放棄資格，面試成績作零分計算。
依據筆試成績（不低于筆試成績合格分數線）從高到低的順序按3:1比例確定面試入圍人選。
面試方式：無生講課。面試滿分100分。
所有崗位最低合格線為75分。考生面試分數達到75分及以上的，方能進入下一環節；對達不到75分的，不能進入下一環節。
③考試成績計算
（1）未組織筆試的：
考試總成績=面試成績。
（2）組織筆試的：
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
（四）考察。按照選聘崗位1：1的比例依據總成績從高分到低分確定考察人選。總成績相同的，按面試成績高低依次確定考察人選。面試成績相同的，采取加試的方式確定考察人選。考察由用人單位負責，主要考察擬聘人員的報考資格條件及德、能、勤、績、廉的相關情況。考察發現不合格人員時，按總成績從高分到低分的順序依次遞補考察人選，若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
（五）確定擬聘用人選。根據總成績及考察結果，確定擬聘用人選，并選定崗位，在大冶市政府網公示，接受監督。公示期間，群眾反映的問題由調查小組核實。公示期間沒有不良反應、舉報或經查舉報不實的，按規定辦理人員聘用手續；舉報查證屬實的，取消資格，并給予相應處分；一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
五、其他事項
1.選聘到城區任教的教師不再享受農村學校教師的相關待遇。
2.發現弄虛作假的，取消選聘資格，三年內不得參加各類選聘考試。
3.教師選聘工作涉及面廣，社會影響大，各單位要精心組織，密切配合，嚴格按照選聘工作的有關規定和要求辦事，增強教師選聘工作的透明度，自覺接受社會監督，自覺抵制不正之風，對違紀違規的，將嚴肅查處。
