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為貫徹實施“人才強縣”戰略，加強陽新縣職業教育教師隊伍建設，促進我縣職業教育事業高質量發展，決定開展陽新縣職業教育中心教師校園招聘工作。現將有關事項公告如下:
一、崗位及人數
計劃面向全國普通高校招聘25名本科及以上學歷的畢業生。相關要求詳見《2025年陽新縣職業教育中心教師校園招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件)。
二、報考條件
應聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利；
3.具有良好的品行，遵守事業單位工作紀律，愿意履行事業單位工作人員義務;
4.具有正常履行職責的文化程度、專業(技能)條件和業務能力;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不受理應聘：
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;
4.現役軍人、全日制高校在讀的非應屆畢業生;
5.按照有關規定應當執行回避制度的人員(詳見人社部規〔2019〕1號);
6.不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關系的;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
8.法律法規及政策規定的其他不予聘用的情形。
三、報名方式
1.教師招聘采取線下現場報名方式進行，由陽新縣人社局、陽新縣職業教育中心指派專人負責報名、資格審核工作。
2.報名時間：2025年3月20日14:00—17:00、3月21日9:00—14:00。
3.報名地點：中南民族大學4號樓3層310會議室（校地校企人才供需合作工作站）（4號樓為學校正大門左側辦公樓）。
4.報名要求：應聘人員應攜帶報名表（見附件）、身份證（有效期內）、畢業證（應屆畢業生提供學校學籍管理部門蓋章的學籍證明）、學位證、教師資格證（暫未取得教師資格證符合教師資格認定條件者，在2025年上半年認定的，提供教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書，但須承諾在2025年7月31日前取得招聘條件所需教師資格證書，到期未取得者取消聘用資格），在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位在編人員報考的，提供單位同意報考的書面證明材料,本人近期免冠1寸正面彩色照片3張，以上材料均需提供復印件兩份。
四、考試流程
（一）筆試
1.筆試形式及內容
根據中職學校公開招聘崗位的特點，本次筆試內容為《綜合能力測試》，考試時間120分鐘。
2.筆試時間及地點
筆試時間：2025年3月22日上午9:00—11:00
筆試地點：中南民族大學（具體詳見準考證）
3.筆試開考比例
為實現競爭擇優，崗位報考確認的報名人數與崗位招聘計劃數的比例原則上應不低于3:1，方可開考。報名結束后，對報考確認人數達不到規定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，由招聘領導小組研究決定后確定是否核減、取消或保留，并同步公布。
4.筆試成績合格分數線：筆試閱卷結束后，按筆試成績劃定合格分數線，并同步進行公布。筆試成績低于合格分數線的，不能進入招聘下一環節。
特別提醒:考生憑準考證、二代身份證(有效期內)參加筆試，兩證不全者不得進入考場。
（二）面試
面試采用無領導小組討論形式進行。招聘單位根據考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選（若進入面試人員最后一名筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試）。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補，無領導小組討論形式實行最低合格分數線控制，考生分數達到75分及以上的，方能進入下一招聘環節。
（三）試講
面試結束后，根據考生報考崗位按筆試和面試成績之和從高到低的順序按1：2的比例確定試講入圍人選（若進入試講人員最后一名成績出現并列，則并列人員均進入試講）。試講入圍人員達不到規定入圍比例的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準后，由招聘領導小組研究決定后確定是否核減、取消或保留。試講實行最低合格分數線控制，考生分數達到75分及以上的，方能進入下一招聘環節。
五、成績計算
筆試卷面滿分100分，面試卷面滿分100分，試講滿分100分。
考生總成績＝筆試成績×50%+面試成績×25%+試講成績×25%
六、體檢、考察、公示及聘用管理
（一）體檢、考察
按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選（考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前）。
1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施。體檢具體時間由招聘單位通知。
2.考察工作由招聘單位負責。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。考察具體時間由招聘單位通知。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
（二）公示及備案
招聘單位根據考生總成績、考察、體檢情況由招聘主管部門研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府網站公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由招聘單位報縣人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
（三）聘用
經縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)沒有報到的，取消聘用資格。
七、其他
本公告有關政策口徑由陽新縣人力資源和社會保障局負責解釋。
《崗位表》中要求的專業、學歷、學位、資格等條件需咨詢的，請與招聘主管部門聯系，咨詢電話詳見崗位表。
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
