文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
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為優化我市學前教育發展，充實我市公辦幼兒園師資力量，市相關部門現委托我公司面向社會公開招聘非事業編合同制幼兒教師，現將有關事項公告如下：
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招聘人數及崗位
擬招聘非事業編合同制幼兒教師181名，其中1001崗25名，1002崗156名，詳細條件見《豐城市2025年公開招聘非事業編合同制幼兒教師崗位詳情表》（附件1）。
每人限報一個崗位！
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應聘資格和條件
1.擁護中華人民共和國憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，恪守教師職業道德；
2.無違法違紀行為；
3.具備大專及以上學歷；
4.專業必須與崗位要求相符，詳見《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄一覽表》-招聘崗位類別-第17類幼兒園教師專業（附件2）；
5.40周歲以下（1985年9月1日及以后出生）；
6.身體條件符合《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）規定要求；
7.學校聘用的在職非編專職教師，需在筆試報名截止日前取得由所在學校出具的同意報考證明；
8.有下列情形之一的人員不得報考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員；
（2）被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
（3）在考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（5）現役軍人；
（6）法律規定不得錄用為機關事業單位工作人員的其他情形的人員。
考生報名實行誠信報考，資格審查貫穿整個招聘過程，經發現有與招聘條件不符合者，隨時取消其聘用資格。
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招聘方式
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過豐城市人才發展有限公司向社會以筆試和面試相結合的方式進行公開招聘，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%（總成績相同時面試成績高者優先）。
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招聘流程
（一）線上報名
1.報名時間：
2025年8月1日至2025年8月5日17:00，繳費時間截止2025年8月6日12:00。
2.報名方式：
本次報名采用線上報名方式，報名人員登錄江西人才招聘網（https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=fcbwzpjs），進入報名系統，據實填寫個人報名信息并上傳報名所需材料。
3.報名繳費：本次招聘報名費200元，考生完成繳費視為報名成功，未按要求進行繳費視為放棄報考。繳費成功之后，報考崗位不能更改或取消。一經報名，概不退費。
4.考生可進入報名系統，在相應欄報考情況處查看報名情況，如顯示【待審核或報名信息已提交】請耐心等待后臺人員審核；如顯示【未通過或審核不通過】表示報名不成功，請仔細查看未通過原因，點擊更改報考信息，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【未繳費】表示網上報名通過，請及時繳費；如顯示【已通過或審核通過】表示網上報名通過且繳費成功。
5.完成報名的考生，請于2025年8月7日至2025年8月8日前登錄報名系統自行打印準考證。
6.請考生密切關注豐城市人才發展有限公司微信公眾號，所有通知、公告均在公眾號公布，不單獨通知考生個人，因考生未及時關注公眾號信息而產生的后果由考生負責。
（二）筆試
1.筆試時間、地點：詳見筆試準考證。
2.筆試內容：幼兒教育綜合知識，考試依據《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2022年修訂版）》。采取閉卷形式，筆試卷面總分100分，考試時長120分鐘。
3.根據筆試成績，從高分到低分按招聘名額的1:1.2比例確定面試入闈人員名單（如遇末位同分情況，一并入圍面試）；若報考人數少于招聘名額1:1.2比例，則全部參加面試。計算入圍入人員名額時，保留整數（如遇小數，則小數部分進一位，向上取整）。
（三）現場資格審查
資格審查由招聘公司和用工單位共同負責。現場資格審查時間、地點及相關事項：另行公告通知。入圍面試人員要在規定的時間內參加資格審查，未按要求參加資格審查視為自動放棄。
（四）遞補面試人員
資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，由招聘公司和用工單位從本崗位未入闈且排名在應入闈面試人數兩倍之內的合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員通過資格審查后參加面試。無人可遞補時，組織現有入闈人員面試。
（五）面試
1.面試時間、地點：另行公告通知；
2.面試采取“先說課、再才藝展示”的方式進行：
（1）說課：教材指定江西高校出版社出版《多元游戲化活動資源包4》，時間每人限8分鐘以內；
（2）才藝展示：設置“規定才藝和自選才藝”兩部分，限6分鐘以內。“規定才藝展示”為3分鐘以內的自彈自唱（彈奏樂器為鋼琴），彈唱曲目由考生事前準備；“自選才藝展示”為選擇3分鐘以內的舞蹈、器樂、演唱、簡筆畫、講故事中的任一項才藝進行現場展示。
面試成績采用百分制，內容為說課占50分，才藝展示占50分。
3.修正系數：因考生人數眾多不能在一個考場進行面試的，須對考生面試成績進行修正，按面試分數乘該考場修正系數計算面試最終成績。即：
面試最終成績=面試分數×考場修正系數
考場修正系數=相同崗位考生平均分÷考生所在考場平均分
考場修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入處理。修正系數計算時需先去除面試成績異常數據（小于40分或高于90分），再計算平均分，以免影響修正系數的公平性和有效性；
4.其他事宜：
（1）設置面試成績最低控制線，當考生面試成績低于最低控制線75分時，不予錄用；
（2）當面試人數多于或等于招聘計劃數時，按實際招聘計劃數確定入圍體檢人員名單；
（3）當面試人數少于招聘計劃數時，則全部入闈體檢人員名單。
（六）體檢政審
根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入圍體檢人員名單。體檢時間和地點另行公告或通知，體檢參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）文件執行，體檢費用由本人承擔。
若體檢不合格，則取消其聘用資格。體檢合格人員進入政審環節，政審時間和地點另行公告或通知。
因體檢或政審不合格、期間自愿放棄產生的缺額，按總分從高到低依次遞補；總分末位相同的，按面試成績高、中共黨員（含預備黨員）、學歷高、年齡大依次優先確定名次。
（七）公示
擬聘用人員名單在豐城市人才發展有限公司微信公眾號等進行公示，同時接受社會監督。公示期為5個工作日。
（八）選崗
1.擬聘用人員按總成績為從高分到低分依次選崗；
2.如有考生放棄崗位或公示未通過出現的空額崗位，按名次依次遞補；
3.考生與幼兒園在職領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，選崗時應主動回避。
（九）待遇
1.公示期滿后無異議，本次招聘人員與第三方勞務公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式派遣至用人單位。聘用期為三年（含試用期），試用期6個月，提前離職需承擔相應違約金；聘用期間考核“合格”的，將視需求情況決定是否續聘；試用期滿考核不合格，用工單位有權單方解除勞動合同。
2.聘用期間待遇由基本工資和績效工資及五險一金（含國家規定繳納“五險一金”的用人單位繳納部分）組成。
3.第一年：大專學歷月工資4031元，本科學歷月工資4110元；第二年：大專學歷月工資4071元，本科學歷月工資4150元；第三年：大專學歷月工資4111元，本科學歷月工資4190元。第一年為試用期，績效工資每月300元（學期末考核發放）；從第二年開始，績效工資每月400元（學期末考核發放）。
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監督與回避
1.招聘過程中考試、體檢、擬聘用等結果及時向社會公示，接受社會各界監督。
2.招聘實行回避原則，考生應主動報告與聘用單位在職領導班子成員存在的近親屬關系。聘用單位主要領導以及招聘工作人員在組織參與公開招聘事項時，涉及與考生存在近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的應當主動回避。
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其他事項
1.報名人員須填寫有效聯系方式，并密切關注豐城市人才發展有限公司微信公眾號，所有通知、公告均在公眾號公布，不單獨通知個人；在招聘期間，應及時了解公眾號的最新公告，因本人未及時關注公眾號信息而錯過重要信息并受到影響的，責任由應聘人員自行承擔。
2.本招聘公告由豐城市人才發展有限公司負責解釋。
3.報名咨詢電話：0795-6203666。
4.特別提示：本次招聘不指定用書，未委托任何機構組織考試輔導培訓班。請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。
