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根據《新城區2025年公開招聘編制外幼兒園教職工實施方案》以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關規定，經研究決定，呼和浩特市新城區面向社會公開招聘編制外幼兒園教職工140名。為確保招聘工作順利進行，結合實際制定本簡章。
一、招聘計劃
2025年新城區公辦幼兒園共招聘編制外幼兒園教職工140名，其中教師92名，保育員48名。詳情請閱讀《新城區2025年公開招聘編制外幼兒園教職工崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件）。
二、報名條件
（一）應聘人員須具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，執行黨的路線、方針、政策。
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.熱愛黨的教育事業，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，具有強烈的事業心和責任感。
能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業）期間表現良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
6.具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的需要。
報名教師崗位的，須取得幼兒園教師資格證書。對尚未取得相應教師資格證書的報考人員，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，于2025年8月31日上崗前，取得相應教師資格證書的，可正常辦理錄用手續；未取得相應教師資格證書的，取消錄用資格。
7.報名教師崗位的，須具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書（2025年8月31日前取得）。
8.報名保育員崗位的，須于上崗前取得保育員職業技能等級證書。
9.報名教師崗位的，年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1989年7月29日（不含）至2007年7月29日（含）期間出生。報名保育員崗位的，年齡一般為18周歲以上，45周歲以下，即1979年7月29日（不含）至2007年7月29日（含）期間出生。
10.具備招聘崗位所需的學歷、專業等其他資格條件，具體詳見《崗位表》。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：
1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業的應屆畢業生）。
2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員（列編）及服務期內的“特崗教師”。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。
5.現役軍人。
6.應聘后即構成回避關系崗位的人員。
7.曾有違反師德師風行為的人員。
8.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）2025年應屆高校畢業生的畢業證書、學位證書取得時間截止至2025年7月31日。
其他條件（含《崗位表》中各項條件）的取得時間，如本簡章和《崗位表》無特殊說明，截止日期為2025年8月31日（不含）之前。
三、報名與資格初審
（一）報名
1.報名采用網上報名方式進行，報名網址https://kswy.ikaowu.com/。
2.報名時間：2025年7月29日9:00—8月4日17:00。為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。
3.報考人員應認真閱讀本《簡章》和《崗位表》，及時查閱教育部和國務院學位委員會頒布的現行高等教育專業目錄，核實本人所學專業是否屬于參考專業目錄中的專業，仔細鑒別個人是否符合報考崗位所需的條件并提前準備相應的佐證材料。
4.報考人員須在規定的時間用居民身份證報名，每名報考人員只能報考一個崗位（詳見《崗位表》）。報名時，報考人員應當簽署《報考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名時報考人員要詳細、準確、如實地填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現姓名、身份證號等個人信息），在填寫個人簡歷時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，包括服役經歷），未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。否則，招聘單位可不予審查通過。在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。
5.報考人員須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的，責任自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并納入報考人員誠信檔案。
6.網上報名后，系統會自動分配報名序號。報名序號是報考人員確認是否成功提交個人信息、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
7.報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。
（二）報考資格的初審
1.報考資格的初審工作在網上進行。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。
2.資格初審時間：2025年7月29日9:00—8月5日12:00。
（三）報名結果的確認
1.報考人員在網上成功提交報名信息后，及時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再報考其他崗位。初審通過者（含2024年、2025年畢業的高校畢業生減免費用人員，呼和浩特低保家庭報考人員）應通過指定的網上銀行進行繳費，完成繳費即報名成功。未進行繳費者視為報名不成功。筆試報考費為70元（報名費20元/人，考務費50元/人）。
繳費時間為2025年7月30日9:00—2025年8月6日12:00。在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。
繳費后請在報名網站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審。考生因個人原因未在規定時間內下載打印的，一切后果由考生自行承擔。
報名保育員崗位的，無需繳費。
2.農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶，城鄉低保家庭的應聘者以及2025年普通高校應屆畢業生（含專科、本科、研究生）可免交考務費（先交費，筆試結束后申請退費），2024年普通高校畢業生（含專科、本科、研究生）減半收取考務費（先交費，筆試結束后申請退費）。
（1）農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶家庭的應聘者須提供所在旗縣（市、區）鄉村振興局出具的脫貧（享受政策）和監測戶證明、脫貧（享受政策）和監測戶家庭基本情況檔案卡復印件。
（2）城鄉低保家庭的應聘者須提供所在旗縣（市、區）以上民政部門出具的低保證明或低保證原件及復印件。低保證明須在2025年1月1日以后，由所在旗縣（市、區）以上民政部門加蓋公章。低保證應有2025年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當地旗縣（市、區）以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時間在2025年1月1日以后。審批確認權限下放的地區，可由蘇木鄉鎮人民政府、街道辦事處出具相關證明。
（3）2025年普通高校應屆畢業生、2024年普通高校畢業生須提供畢業證書原件及復印件；2025年普通高校應屆畢業生未頒發畢業證書的須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷證明原件及復印件。
以上人員除上述材料外，還需攜帶《減免報考費申請表》（發布退費公告時下載打印）、身份證（原件及復印件）及準考證，筆試結束后到第三方機構指定的地點審核確認（可委托他人代辦），退費具體時間地點由第三方機構確定并在報名網站發布公告，退費相關情況及要求詳詢政策咨詢電話。
經審核匯總后，在規定日期內通過交費原渠道退回應聘者，對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假情節嚴重的，取消其聘用資格，并視情節給予相應處理。
3.少數民族加分的考生在進入面試后的資格復審環節進行加分確認，如發現民族不符合加分條件，直接取消其面試資格。
（四）開考比例
同一崗位實際報名人數與招聘計劃數比例應達到3:1方可開考。實際報名人數與招聘計劃數不足3:1比例的，招聘工作領導小組將根據實際工作需要，調整開考比例。
（五）打印準考證
報考人員務必于2025年8月7日9:00至8月8日24:00登錄報名網站打印準考證。
四、筆試
（一）筆試由新城區2025年招聘編制外幼兒園教職工領導小組委托具有相關資質的第三方統一組織實施，筆試科目為《綜合素質測評》，主要測試應聘者適應崗位應具備的知識水平和基本能力。滿分為100分，不指定參考書目。
報名幼兒園保育員崗位的無需參加筆試。
（二）筆試采用閉卷方式進行，僅提供漢文試卷，考生須用漢文作答。對同一試卷出現兩種及以上文字的或不按規定語言、文字答題的按零分處理。
（三）筆試成績政策加分：根據內蒙古自治區統一要求，對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考人員，在筆試成績加權后加0.5分。
（四）筆試成績計算方法：
筆試成績=綜合素質測評成績+0.5分（政策加分）。
（五）筆試時間：
2025年8月9日（星期六）上午9:00-11:00。
（六）筆試最低合格分數線劃定及成績公布：筆試最低合格分數線在“新城區人民政府官網”與報名網址“https://kswy.ikaowu.com/”同步公布，未達到筆試最低合格分數線的人員不得進入后續環節。
五、資格復審
（一）進入資格復審范圍人員的確定。從筆試成績達到筆試最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例由高到低確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入資格復審范圍；筆試成績最低合格分數線上人數不足3:1的，按實際人數確定資格復審人員范圍。
（二）進入資格復審的應聘人員須按照資格復審通知要求，及時參加資格復審并領取（打印）《面試準考證》，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。
（三）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。
1.應聘人員需提供招聘崗位要求的資格證件和證明材料原件，包括崗位要求的學歷學位證書及其他佐證材料。
2.資格復審重點審核應聘人員是否具備報名條件，是否符合筆試加分條件，是否存在不得應聘的情形。
（1）請應聘人員認真填寫《報名登記表》，因個人錯填或漏填信息未加分的，不再進行加分；因個人錯填信息導致加分的，及時予以糾正并重新排序。
（2）凡不符合應聘條件，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，未經資格復審部門同意且未在規定時間內參加資格復審或未在資格復審規定時間內提供崗位所需佐證材料的應聘人員，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次，由用人單位安排人員電話通知遞補的報名人員參加資格復審。
資格復審及遞補后達不到3:1比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。
3.應聘人員屬于機關或事業單位在編工作人員的，在參加資格復審時，應提交不處于試用期、最低服務期限內的材料。
六、面試
（一）面試方式及內容。面試主要測試履行崗位所需的綜合素質、業務能力或工作技能，采取符合幼兒園崗位條件的評價方式進行。
面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用國家通用語言文字回答，面試時對不按規定語言回答的按零分處理。
（二）面試成績
1.面試總成績100分，面試成績保留小數點后3位，面試成績合格分數線70分。
2.面試由7位以上具有資質的評委進行面試，面試成績計算方法為去掉1個最高分和1個最低分，剩余評委分值取算術平均值作為當場面試成績。
3.對面試時實際到場參加面試人數與招聘計劃數比例為1:1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場（同一試題、同一評委組）的面試成績平均值，方可進入體檢環節。無法計算平均成績的，需達到新城區招聘編制外幼兒園教職工工作領導小組事先設定的面試合格分數線。
4.面試時間、地點及其他要求詳見《面試準考證》。
七、考試總成績計算
（一）考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
（二）按照每個崗位報考人員（面試成績低于面試合格分數線或低于面試平均成績的人員除外）考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在指定網站上公布。
同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現并列的，并列人員以筆試總成績高低排序；筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
八、體檢和考察
（一）體檢工作由招聘單位在指定的體檢機構中組織實施，費用由應聘者自理。體檢項目或標準參照《呼和浩特市教育系統2025年公開招聘教職工公告》有關規定執行。體檢者與體檢醫生有回避關系的，應向招聘單位主管部門提出。
因本次招聘為急需緊缺教職工招聘，對于不按時參加體檢、不能按時完成體檢（懷孕）、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。
對于因個人原因放棄招聘資格，出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。
根據崗位需要，需在體檢階段對報名人員進行心理素質測評，測評結果供招聘單位參考使用。
（二）考察工作由招聘單位具體組織實施，區人社局、區教育局進行監督指導。考察對象為體檢合格的擬錄用人員。
1.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。
2.考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核報考信息、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，報主管部門備案。
3.報名人員考察不合格，取消其錄用資格。
4.考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，從達到面試合格分數線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。
5.用人單位須建立編制外教職工個人人事管理檔案（含《報名登記表》《勞動合同》，及資格審核資料的復印件等）。
九、公示和聘用
對體檢和考核合格的擬聘用人員在新城區人民政府官網（http://www.xinchengqu.gov.cn）與報名網址（https://kswy.ikaowu.com/）同步進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為5個工作日。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消其錄用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。經公示確定錄用的編外工作人員，按照程序辦理有關錄用手續。
1.擬錄用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其錄用資格，所空缺崗位不再進行遞補；
2.對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，擬錄用人員有下列情形之一的，取消錄用資格：
（1）對應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；
（2）在規定時間內未取得相應的教師資格證書、普通話等級證書的；
（3）辦理備案手續前，已被錄取為全日制學生的；
（4）試用期間或期滿考核不合格的；
（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響錄用的；
（6）具有其他影響錄用資格情形的。
取消錄用后產生的缺額，在向教育主管部門備案前，依次遞補，遞補只進行一次。
3.對與事業單位簽訂聘用合同（勞動合同）或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬錄用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其錄用資格。
取消錄用后產生的缺額，在向教育主管部門備案前，依次遞補。
4.擬錄用人員經教育主管部門備案后，相關招聘崗位不再進行遞補。
十、紀律和監督
招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十一、合同簽訂及工資薪酬
（一）本次所招聘的編外教職工，實行合同制管理。教師崗位工資薪酬為每月3000元，保育員崗位工資薪酬參照最低工資標準執行（2025年最低工資標準每月2270元），均繳納五險一金，繳費基數和比例參照企業標準予以繳納，相應的費用按規定比例由用人單位和個人共同承擔。
（二）擬錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期包含在勞動合同期限內，試用期2個月。試用期滿且考核合格者予以錄用，不合格的取消錄用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消錄用的，所空缺崗位不再進行遞補。
十二、建立報考人員考試誠信檔案
為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。
對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
十三、其他
（一）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，招聘工作全權委托第三方招聘機構組織實施。
（二）招聘工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在新城區人民政府官網（網址：http://www.xinchengqu.gov.cn）與報名網址（https://kswy.ikaowu.com/）同步公布，請報考人員及時登錄網站查詢。
（三）咨詢和監督舉報電話
政策咨詢及技術服務電話：0471-3695991
監督舉報電話：0471-6218104 0471-6218452
咨詢時間：周一至周五上午9:00-12:00,下午14:30-17:30
本簡章由新城區公開招聘編制外幼兒園教職工工作領導小組負責解釋。
