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為進一步加強內蒙古師范大學附屬中學（以下簡稱“師大附中”）初中部教師隊伍建設，提升教育質量，依據中央及自治區關于事業單位公開招聘制度的相關要求，師大附中面向全國公開招聘一批德才兼備、熱愛教育事業的初中骨干教師。現將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
2025年師大附中公開招聘初中優秀骨干教師20人，本次計劃納入事業編制管理，具體詳見《附件：內蒙古師范大學附屬中學2025年公開招聘急需緊缺教師崗位表》（附件1）。
二、應聘人員條件
（一）基本條件
應聘人員應當具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.具備良好的身心健康狀態，無傳染性疾病及精神病史，能夠充分勝任崗位職責要求;
5.具有普通高等學校本科及以上學歷和相應學位，所學專業與應聘崗位專業相符或密切相關；
6.擁有兩次及以上循環教學工作或連續3屆及以上的初中畢業班教學經驗，教學成果顯著，教學能力突出，且具備優秀的教育教學研究能力；
7.具備相應學科的教師資格證書，普通話水平達到二級乙等及以上（語文學科需達到二級甲等）；
8.具有中教中級及以上職稱；
9.年齡要求為40周歲以下(即1984年7月1日之后出生)；若應聘者具備中教高級專業技術職稱或為特級教師，年齡條件可適當放寬至45周歲以下（即1979年7月1日之后出生）；
（二）課程教學條件
應聘人員須具備以下條件之一：
1.具有中教正高級職稱；
2.獲得特級教師稱號；
3.獲得與報名崗位對應的地市級（盟市級）及以上教學能手、學科帶頭人稱號之一；
4.獲得與報名崗位對應的地市級（盟市級）及以上教學基本功大賽一等獎。
（三）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人；
2.在讀的全日制本科、研究生；
3.試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）；
4.試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；
8.應聘后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列回避關系崗位的人員；
9.曾有違反師德師風行為的人員；
10.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端或存在道德品行問題、受過處分的人員。
三、報名及資格審核
（一）報名
1.應聘人員登錄內蒙古人事考試網進行網上報名（網址：http://www.impta.com.cn)。
2.報名時間：2025年7月1日10:00-2025年7月7日17:00。
3.每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效居民身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。
4.應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
5.應聘人員在填寫個人簡歷時，須詳細、準確地填寫本人大學本科及研究生階段的學習經歷（包括起止年月、就讀學校及專業名稱，專業名稱必須與畢業證書一致）；同時，需完整填寫截至報名開始之日的工作經歷（包括起止年月、工作單位及所從事的具體工作），確保時間連續，不得出現斷檔或空缺。若學習或工作經歷填寫不完整，將不予審查通過。
6.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息的行為，視情節嚴重，給予取消聘用資格等處理。
（二）資格初審
1.資格初審工作在網上進行。
2.資格初審時間：2025年7月1日10：00-7月8日17:00。
3.應聘人員所提供的個人聯系方式在報名過程中，特別是在資格審核期間須保持暢通。確保能夠及時收到招聘流程中各項重要通知與信息，避免因聯系不暢而錯失關鍵環節。
（三）資格復審
1.方式及截止時間
為確保應聘人員能夠及時且高效地完成復審流程，通過資格初審的應聘人員，將資格復審所需的相關材料掃描件以附件的形式發送至指定郵箱：nsdfz2025@126.com，請嚴格按照“應聘**教師崗位+姓名+復審材料”的格式填寫郵件主題。資格復審截止時間：2025年7月12日下午17：00。
2.資格復審內容
（1）本人有效期內的身份證件(有效期內的二代居民身份證/有效期內的臨時身份證/帶照片的戶籍證明/護照)、報考崗位所需教師資格證書、學歷證書、學位證書、職稱證書、以及報考需要的其他佐證證書或相關證明。報考人員還須提供“學信網”(http://www.chsi.com.cn/)上查詢打印的學歷證明(要求有二維碼)。
（2）未在規定時間或未按規定要求提交報名資料進行資格復審的報名人員，將被視為放棄資格審查，不得進入面試等后續環節。
六、面試
（一）通過資格審查的合格人員，將進入面試。面試時間及地點另行通知。
（二）在面試前一天，應聘人員需攜帶資格復審階段提交材料的原件，由招聘單位進行核驗。若發現原件與之前提交的掃描件存在不一致的情況，將直接取消應聘者的面試資格。
（三）面試主要測試履行崗位所需的綜合素質、業務能力或工作技能。面試采取試講的方式進行。
（四）面試試題采用國家通用語言文字，面試時須全程使用國家通用語言文字。應聘英語學科教師崗位的人員須使用英語進行授課。不按規定語言進行面試的按零分處理。
（五）面試成績采用100分制，設定70分為合格線。應聘者面試得分若未達到70分，不得進入下一環節。
（六）同一崗位招聘計劃內最后一名人員考試成績出現并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
七、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢工作由招聘單位統一組織安排，在自治區事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行。體檢標準將嚴格參照公務員錄用體檢的相關規定執行。
2.應聘人員若體檢不合格，或在體檢過程中存在弄虛作假行為、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的情況，將被取消聘用資格。同時，學校將把被取消聘用資格的人員名單報送至自治區事業單位人事綜合管理部門備案。
（二）考察
1.組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括被考察人員的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。
3.應聘人員考察不合格，經公開招聘領導小組研究確定，可取消其聘用資格。
八、公示與聘用
（一）公示
依據應聘人員的面試成績，結合其體檢與考察結果，招聘單位將確定擬聘用人員名單。該名單將在招聘單位官方網站上予以公示，公示期限為5個工作日。
（二）聘用
1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.本次公開招聘工作中，對應聘人員的資格審查將貫穿始終，覆蓋招聘的各個環節。從報名信息的初步審核，到面試階段的資格復核，再到體檢、考察以及最終的聘用決策，每一個環節都將嚴格把關應聘者的資格條件。若在公開招聘的任何階段，發現應聘人員存在信息不實、條件不符或弄虛作假等影響聘用公正性的情形，學校將秉持零容忍的態度，取消其聘用資格。
九、其他事項
(一)應聘人員請在指定官方網站上查看各招聘環節相關信息。
(二)應聘人員參加面試和體檢時，必須交驗有效期內的身份證件(有效期內的二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)。
(三)面試后，因資格審查、體檢、考察不合格或棄權造成的招聘計劃空缺，同一崗位在合格分數線以上人員中按照成績由高到低進行等額遞補。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。
(四)本次公開招聘考試不設定考試范圍，不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。
(五)本次公開招聘公告中未盡事宜依據上級文件各相應條款執行，有關信息將在內蒙古人事考試網上及時發布，請予關注。
十、咨詢電話
（一）報考咨詢電話：0471-6293056
工作時間：9:00-12:00,14：30-17:00
（二）網報技術咨詢電話：0471-6601168、6600198
工作時間：9:00-12:00,14：30-17:00
