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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳函〔2025〕61號）等文件精神，為加強屯溪區師資隊伍建設，提高義務教育教學質量，決定對屯溪區區屬小學實施簡化程序公開招聘11名急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優；
（三）堅持統一組織、規范有序。
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上學歷畢業生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）屬機關事業單位在編工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1989年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；其中屬于應屆畢業生的，需能如期畢業并于2025年12月31日前獲得畢業證書等；
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人及屯溪區機關事業單位在編人員；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及計劃數
詳見《2025年屯溪區區屬小學公開招聘急需緊缺人才崗位表》。
四、招聘方式
此次公開招聘采取“專業測試+體檢考察”方式進行。
五、招聘程序
（一）招聘公告發布
《2025年屯溪區區屬小學公開招聘急需緊缺人才公告》及招聘計劃（崗位）等信息于7月28日起在黃山市屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網（http://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list）上發布。
（二）網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為黃山市人力資源和社會保障局網站。報名時間為2025年7月31日9:00至8月6日16:00，逾期不再補報。
考生可以通過以下方式進行報名：登錄黃山市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html）進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。
報考人員登錄黃山市人事考試報名系統進行報名，認真閱讀簽署“誠信承諾書”，填寫《2025年屯溪區區屬小學公開招聘急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，8月7日12:00前可隨時登錄黃山市人事考試報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月7日17:00前可以改報其他崗位。
報考同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，經研究同意，按照一定差額比例降低開考比例。降低開考比例仍達不到開考比例的取消該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月8日14:00－16:00改報其他符合條件的崗位。
（三）資格復審
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考人員報名時提供的照片與信息進行。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和復印件，以及報名資格審查表等材料。屬機關事業單位在編正式工作人員，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，資格復審不合格。資格復審及領取專業測試通知書的具體時間、地點在黃山市屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網上另行通知。不按時參加資格復審的視為自動放棄。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取專業測試費用。專業測試費用在領取專業測試通知書時現場通過微信或支付寶支付。
（四）專業測試
專業測試由屯溪區人力資源和社會保障局會同屯溪區教育局聯合組織實施。
1.專業測試人員確定。同一崗位網絡報名資格審查合格人數不超過20人，則該崗位所有網絡報名資格審查合格人員直接進入專業測試；如同一崗位網絡報名資格審查合格人員超過20人的，則按先加試筆試后專業測試的方式進行（加試筆試時間地點另行公告），按加試筆試成績取前20名進入專業測試（加試筆試成績不計入最終成績，加試筆試成績最后一名相同的一并進入專業測試環節）。
為確保新進人員質量，設置最低控制分數線，報考人員的加試筆試成績須達到60分及以上，方可進入專業測試。
2.有關事項。專業測試采取試講方式進行，總分100分。專業測試成績達到65分及以上方可進入體檢考察環節。同一崗位專業測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。專業測試成績計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
專業測試具體時間、地點另行通知。
（五）體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘計劃數，在同崗位報考人員中按專業測試成績從高分到低分等額確定。體檢考察人選在黃山市屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網上公布。
體檢工作由屯溪區人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》等規定組織實施，紀檢監察部門全程監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢結束后進行心理測評，主要為了解報考人員是否具有適應崗位要求的心理素質，具體形式、時間、地點另行公告。
考察由招聘單位主管部門及招聘單位負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、誠信記錄以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位專業測試人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，每個招聘崗位體檢、考察環節遞補各不超過兩次。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山市屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網站公示5個工作日。
（七）簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘主管單位將擬聘人員名單、《屯溪區事業單位公開招聘人員報批表》（機關事業單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報）等相關材料，報送區人社局辦理有關編內聘用報批手續。
對違反公開招聘規定或提供偽造虛假學歷學位、執業等相關證書證件報名材料的報考人員，取消其聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用后，報考專業技術崗位人員根據聘用單位現有崗位空缺情況競聘上崗。
六、有關事宜
本《公告》由屯溪區人力資源和社會保障局、屯溪區教育局負責解釋。
考試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸黃山市屯溪區人力資源和社會保障局信息公開網站查詢、查閱。
本次招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：
0559-2596312（屯溪區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股）
0559-2596230（屯溪區教育局辦公室）
監督舉報電話：
0559-2596560（屯溪區紀委監委派駐區委組織部紀檢監察組）
上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
