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為適應我區經濟發展和教育改革發展的需要，著力構建多途徑教師補充機制，進一步加強我區教師隊伍建設，促進高校畢業生就業，經區委、區政府研究同意，咸安區教育局委托咸安區春風人力資源服務有限公司（以下簡稱“春風公司”）面向社會公開招聘初中勞務派遣教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次面向社會公開招聘勞務派遣教師65名，其中初中40名，幼兒園25名，具體崗位招聘計劃詳見附件《咸安區2025年面向社會公開招聘勞務派遣教師崗位表》。
二、招聘條件
（一）資格條件具體見崗位一覽表
（二）基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業;
（2）擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;
（3）具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律，熱愛教育事業;
（4）身體及心理健康，具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
（5）具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力；
（6）崗位要求的其他條件。
（三）有下列情況之一的，不受理應聘：
1.受到黨紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的;
2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
4.原工作（聘用）單位不同意報考的;
5.被列入司法機關失信被執行人“黑名單”，及國家部委聯合懲戒備忘錄限制招聘為事業單位工作人員的;
6.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員;
7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
三、招聘程序及方法
（一）報名方式：
1.報名時間：2025年7月28日—2025年8月1日上午12：00（上午8：30-12:00、下午2:30-5:30）
2.報名地點：咸寧市咸安區春風人力資源服務有限公司（咸安區長安大道41號）
3.按（鄂價費字〔2007〕18號）文件規定，每位考生須繳納筆試費用100元。
4.報名要求：
（1）應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《咸安區2025年面向社會公開招聘勞務派遣教師崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經查實，均取消應聘資格。
（2）聯系方式：0715-8318776（李女士）
（3）報名材料：填寫《咸安區2025年面向社會公開招聘勞務派遣教師報名表》（近期正面免冠登記照2張）、身份證、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表1份（學信網上查詢打印）、教師資格證（或教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書和相應學科所需普通話等級證明）等崗位要求的相關材料原件。
5.筆試準考證和身份證作為筆試和面試入場憑證，考生務必妥善保管！
（二）筆試
1.筆試擬定于2025年8月9日舉行，具體時間和地點，以筆試準考證為準。
2.領取筆試準考證時間與地點：2025年8月8日上午8：30至12：00在咸寧市咸安區春風人力資源服務有限公司（咸安區長安大道41號）。
3.筆試內容：筆試科目為2科，即《教育綜合知識》和應聘學科專業知識，筆試成績實行百分制，其中《教育綜合知識》占30%，學科專業知識占70%。
4.筆試結束后，在筆試合格分數線內的名單中，分學科依筆試成績從高到低，按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，如最后一名出現并列情形則一并進入面試環節。
5.筆試綜合分數不得低于50分，低于50分的不再進入下一環節。
（三）面試資格認定：
參加面試的教師要進行面試資格認定，在規定的時間內未進行面試資格認定的，取消面試資格。對放棄和取消面試資格的崗位，可按成績高低依次進行遞補。放棄資格的考生請將“放棄聲明”發送至郵箱18764608@qq.com。
（四）面試
面試人數和招聘計劃數比例為3:1，面試成績不低于70分；面試入圍人選不足規定比例的，可不核減崗位，但面試成績不低于75分。
面試方式為說課，主要考查考生的教育教學能力、專業素養和語言表達能力。
面試時間、地點另行在咸安區人民政府網上公告。
（五）成績計算
考生考試綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績公示在咸安區人民政府網，考生可登錄查詢。
四、體檢、考核
（一）體檢
面試結束后，根據綜合成績從高到低以1:1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績如相同，以筆試成績高者優先。
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。負責體檢的醫務人員和主檢醫生須在結果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結果不合格的，取消擬聘資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用自理。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規定時間內不能按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。
（二）考核
根據教育部發布的《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》，查詢擬聘請教師《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定的性侵違法犯罪信息和《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》規定的已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息。
因體檢不合格、考核不合格或其他客觀原因出現名額空缺時，在應聘同崗位人員中按綜合成績由高到低依次遞補。
五、公示、崗前培訓
考察、體檢合格的人員確定為擬聘請人員，名單在咸安區人民政府網（疑似鏈接地址，請核查）上予以公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘請手續。公示中反映有影響聘請問題并查證屬實的，不予聘請。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘請，待查清后再決定是否聘請。公示不合格出現空缺的，通知考生并以書面方式確認后，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補。區教育局負責對擬聘請人員進行為期一周的崗前集中培訓。
培訓時間、地點另行通知。
六、勞務派遣教師聘請與管理辦法
1.擬聘請人員經公示后無異議的，根據不同學科按綜合成績由高到低原則依次選崗。
2.公示人員與咸寧市咸安區春風人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，首次勞務派遣合同期限為兩年，試用期2個月。
3.勞務派遣教師日常管理工作由學校負責，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規的人員，學校依法依規予以辭退。
七、勞務派遣教師待遇
1.勞務派遣教師工資待遇：按人均每年5萬元左右（含工資、社會保險<養老、失業、工傷、醫療、生育>、人力資源服務管理費）。工資待遇包括基本工資和獎勵績效工資兩部分，其中獎勵績效工資由學校（用工單位）根據教師工作表現和工作業績實行按學期考核，具體考核辦法由學校（用工單位）制定。
2.勞務派遣教師在聘請期間由春風公司依照相關規定為其購買社會保險。
3.勞務派遣教師職稱晉升由區人社局納入同類公辦教師進行管理，但與公辦教師實行分類運行的管理辦法。
4.學校執行的國家規定的工時制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的勞務派遣教師。
八、其他事項
（一）應聘各環節的有關通知將通過網站發布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通信暢通并及時關注網上公告。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。
（三）應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經查實的，取消本次考試成績和聘請資格。
（四）有下列情形之一，取消其聘請資格：
1.本人自愿放棄聘請資格或未在規定時間內報到;
2.未在2025年8月31日前完成畢業的;
3.未在2025年8月31日前取得相應學歷（學位）證書;
4.隱瞞個人經歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格；
5.不符合國家法律法規情形的。
本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，未與任何培訓機構合作，無備考交流群，請考生提高警惕，切勿上當受騙。
