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為促進義務教育優質均衡發展，解決城區學校教師短缺，促進城鄉教師交流輪崗，激發教師隊伍活力，經縣教育局研究，決定面向全縣農村中小學在編在崗教師公開選調部分人員到城區中小學任教。現將有關事項公告如下：
一、選調計劃
本次公開選調教師共計36名，其中初中10名，小學26名，具體見附件。
二、選調對象
選調對象為我縣在編在崗的農村中小學教師。
三、選調條件
1.熱愛教育事業，服從學校工作安排，身體健康，能勝任崗位需要。
2.遵紀守法，職業道德良好，無不良行為記錄。
3．報考小學的需小學及以上教師資格證，報考初中的需具有初中及以上專業相應的教師資格證書。
4．2022年12月31日前在我縣入編的教師（定向培養鄉村教師服務期未滿，不在本次選調范圍）。
有以下情況之一者不得參與選調：
1.近三年受過黨紀、政紀等處分、處理的人員。
2.近三年年度考核有不合格的人員。
3.其他不適合參與選調情形的人員。
四、選調程序
(一)報名
1．報名時間：2025年7月30日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：00），逾期不予受理。《2025年城區學校公開選調教師報名表》發至各學校，報名教師到學校領取。
2．報名地點：休寧縣教育局人事股（縣政府大樓419室），咨詢電話0559－7516179。
3.報名辦法：
（1）報考人員按照條件選擇一個崗位進行報名。
（2）報名材料提交：教師資格證原件及復印件。報名人員獲獎、表彰證書及教育教學業務考核材料的原件及復印件（文件類可用復印件由縣級以上主管部門蓋章確認）；經編制所在學校審核的《2025年城區學校公開選調教師報名表》。以上材料于7月30日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：00）一次性提交人事股審核。審核合格的同時領取準考證。
(二)選調辦法
選調采取面試+教育教學業務考核相結合進行。
個人總分（100分）＝個人面試成績得分（滿分40分）+教育教學業務考核成績得分（滿分60分）。
本次選調工作堅持公平、公正、公開的原則，統一組織面試和教育教學業績考核，擇優錄取。各崗位報名人員與選調計劃數比例應不低于1.5：1（如確實因開課需要，經縣委教育工委研究可放寬到1：1報考）。
1.面試
（1）面試方式：試講。面試教材版本：現行學校使用教材（小學4－6年級；初中全部）內容。備課時間20分鐘，試講時間15分鐘。
（2）面試時間：8月1日上午8：00前到達考點，8:10分以后禁止遲到考生入場。
（3）面試地點：海陽二中。
（4）面試成績計算：以100分計算，按40%折算計入總分（保留小數點后兩位，第三位四舍五入）。
2.教育教學業務考核
教育教學業務考核評分總分60分。根據考生所提供的個人綜合能力材料和教學成績等（參照公開選調教師業務考核評分表），由考核組進行審核評分。
3.確定選調人選和公示
根據選調計劃，按總分從高分到低分，等額確定考核對象。在統計過程中均保留小數點后兩位，第三位四舍五入。若出現總分并列的情況，則依次以報考人員的面試成績中最高分、次高分為依據，從高分到低分確定擬選調人員。公示無異議后按相關規定辦理上崗手續。
五、聘用
（一）通過業務考核、公示合格的擬流動人員，初中的在空編內報縣委編辦、縣人力資源社會保障局審核后，進行人員關系轉移，根據學校崗位現狀辦理聘用手續。城區小學人員關系暫時不變，等城區小學布局調整后統一按有關規定報縣委編辦、縣人力資源社會保障局審核確認后，辦理調動和聘用手續。
（二）擬流動人員專業技術職稱、職級、工資等問題按有關政策規定執行。
六、紀律和監督
本次城區學校選調工作實行回避制度。招聘負責人員和從事招聘工作人員涉及與選調對象有親屬關系或者其他可能影響公正招聘的，應當進行回避。
為確保本次選調工作順利進行，維護選調工作的公正性、嚴肅性、權威性，防止和杜絕不正之風。選調工作接受紀檢監察和社會各界的監督，在選調過程中若有弄虛作假、徇私舞弊違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以組織處理或者給予紀律處分，屬選調對象的，取消選調資格并追究相關責任。
