文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入云南教師考編群，群號：613769248，考情、招聘信息早知道
為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進人才合理流動，提高教育教學質量，經縣教育體育局2025年7月22日黨組會議研究，決定面向全縣中小學選調7名在編在崗教師，現將選調工作有關事項公告如下：
一、選調范圍
語文教師崗位面向全縣小學在編在崗教師，音樂教師崗位面向全縣中小學在編在崗教師，幼兒教師崗位面向全縣在編在崗教師。
二、選調崗位
1.縣國門小學：公開選調語文教師崗位4名。
2.縣民族小學：公開選調教師2名，其中語文教師崗位1名，音樂教師崗位1名。
3.縣城區幼兒園：公開選調幼兒教師崗位1名。
三、選調條件
（一）熱愛教育事業，有良好的職業道德、敬業精神、較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠勝任班主任工作；
（二）鄉鎮教師須在鄉鎮學校任教滿5年（2020年9月1日<含>以前參加工作），特崗教師須在鄉鎮學校任教滿8年（2017年9月1日<含>以前參加工作），其他縣直學校教師需在本校任教滿6年，近3年考核均為合格及以上等次；
（三）年齡不限；
（四）報考幼兒教師崗位的須具有學前專業大專及以上學歷、幼兒園及以上教師資格證；報考語文、音樂教師崗位須具有本科及以上學歷、小學及以上教師資格證。
（五）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.試用期未滿，或服務期未滿規定年限的；
2.正在接受審計機關審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.受黨紀、政務處分影響期未滿的；
4.“三齡兩歷一身份”等信息存在問題，未經組織認定或干部人事檔案等重要材料不全的；
5.工人身份聘任在專業技術崗位或管理崗位，擬以干部身份調入的；
6.擬調動人員存在需要回避的情形；
7.參加滄源佤族自治縣教育體育局2024年公開選聘被聘用的教師。
四、選調辦法
選調工作堅持按需設崗、競爭上崗、按崗聘用、合同管理的原則；堅持以德為先、以人為本、能力為重、注重實績的原則；堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
（一）語文教師崗位采用筆試+面試+教育教學工作情況（附加分）的方式進行選調；
（二）音樂、幼兒教師崗位采用筆試+面試（微型課+專業技能測試）的方式進行選調；
五、選調程序
（一）報名
1.報名時間:2025年7月28日（08:30—18:00）。每人限報一所學校一個崗位。
2.報名方式：報名人員所在學校對報名人員進行資格初審，初審通過后由報名人員個人于2025年7月28日08:30至18：00到報考學校進行現場復審。
3.報名地點：各選調學校。
4.報名時須提交以下證明材料：本人身份證、學歷證、教師資格證、班主任工作或黨務工作者年度獲得表彰復印件及2025年公開選調教師報名表，報考語文教師崗位還需要提交2025年公開選調語文教師教育教學工作情況登記表。
5.各崗位和報名人數開考比例不低于1:2，如達不到1:2比例的崗位須經縣教育體育局黨組研究同意后方可開考。
（二）筆試（滿分100分，占總成績的50%）
1.筆試時間：2025年7月30日9:00-11:00。
2.筆試地點：滄源佤族自治縣國門小學
3.筆試內容：
（1）語文教師崗位測試小學語文學科知識+課標知識+相關教學理論知識。
（2）音樂教師崗位測試專業知識+課標知識+相關教學理論知識。
（3）幼兒教師崗位測試幼兒教育專業知識+相關教學理論知識。
（三）面試。（滿分100分，占總成績的50%）
所有崗位面試成績（未按50%計算的面試成績）低于60分者不予以聘用。
1.面試時間：2025年7月31日9:00—12：00
2.面試地點：滄源佤族自治縣國門小學。
3.面試方式：
（1）語文教師崗位上同課異構微型課（現場抽課后準備30分鐘，上課時間10分鐘，面試現場只提供黑板、粉筆、課本）。
（2）音樂、幼兒教師崗位面試采取上微型課（10分鐘）+專業技能測試（10分鐘）的方式進行，面試時間共20分鐘。面試滿分100分，微型課權重占50%，專業技能測試權重占50%。上同課異構微型課采取現場抽課后準備30分鐘，上課時間10分鐘；音樂教師崗位專業技能測試采取現場抽題并在規定的時間內完成電子琴彈唱（面試現場提供電子琴）；幼兒教師崗位專業技能測試內容為舞蹈（提前準備一個舞蹈，音樂、播放器自帶）和彈唱（提前準備一首歌曲邊彈邊唱，面試現場提供電子琴）。
（四）教育教學工作情況評分。
2025年7月31日上午，對語文教師崗位進入面試人員的教育教學工作情況進行考核評分。
1.近三年教學效果評價情況（只計算小學語文、數學學科）。2021-2022、2022-2023、2023-2024學年末任教班級學科平均分高于該學科縣級平均分15分及以上加5分，高于10至14分加4分，高于6至9分加3分，高于1至5分加2分。（任教兩科或兩個班級的以最高學科平均分計算）
2.近三年班主任工作或黨務工作者情況。近三年連續擔任班主任或黨務工作者三年得6分，擔任兩年得4分，擔任1年得2分；班主任工作或黨務工作者年度獲得省級表彰加5分，市級表彰加3分，縣級表彰加2分，可累計加分。
3.近三年任教班級學生數情況。40人及以上得5分，30至39人得4分，20至29人得3分，10至19人得2分，10人以下不得分。（任教兩個班級及以上的以人數最高班級計算）
4.擔任學校領導職務情況�，F任小學中心校書記校長得5分、村級學校校長得3分；現任小學中心校副校長或專職副書記得4分、教務主任得3分。
（五）公示
根據總成績，按崗位選調人數從高分到低分確定擬聘人員，由縣教育體育局對擬聘人員進行公示。公示期間接受社會監督，期限為5個工作日。
（六）體檢
擬聘人員公示期間，由縣教育體育局統一組織到醫院體檢，體檢參照云南省申請教師資格人員體檢標準執行，費用自理。
六、聘用及待遇
（一）擬聘人員公示5個工作日無異議、體檢合格（需向學校提供體檢報告），由學校向縣教育體育局申請聘用（試用期一年，試用期滿考核合格正式聘用，試用期滿考核不合格退回原學校）。體檢不合格者不予聘用，出現的空缺崗位按綜合成績從高到低依次遞補。
（二）聘用后待遇按照縣直學校事業單位工作人員工資標準執行。
（三）崗位聘任依據學校管理制度執行。
（四）受聘人員被聘用后六年內不得調離本學校。
七、相關事宜
（一）在招聘過程中，若出現應聘者最后總成績相同的情況，則比較近三年教育教學工作情況，分高者優先聘用；若教育教學工作情況分也相同，則比較面試成績，面試成績高者優先聘用；若面試成績也相同，則比較筆試成績，筆試成績高者優先聘用。
（二）整個招聘過程在縣人大、縣政協、縣人力資源和社會保障局、縣教體局督導室等監督、指導下進行，一旦發現應聘者有弄虛作假行為的，一律取消其應聘資格。
（三）本公告由縣教育體育局負責解釋。
滄源佤族自治縣教育體育局咨詢電話：0883-7122647。
