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2025年浙江寧波鄞州區(qū)教育局下屬事業(yè)單位選聘教師公告【6人】

時間:2025/7/7 9:40:26 點擊:

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根據(jù)鄞州區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要,鄞州區(qū)教育局決定面向全區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘事業(yè)單位工作人員6名。現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、選聘原則

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩扇‖F(xiàn)場報名、資格確認、考試、考察和公示的方式進行。

二、選聘范圍

第一類:全區(qū)中小學校事業(yè)編制在崗教師;

第二類:全區(qū)幼兒園事業(yè)編制在崗教師。

三、選聘單位、崗位和條件

(一)選聘對象應具備以下基本條件和資格條件:

1.遵紀守法,思想政治素質(zhì)好,理想信念堅定,恪守師德規(guī)范,貫徹執(zhí)行上級決策部署態(tài)度堅決;工作思路比較清晰,思維較為活躍,有較強的開拓創(chuàng)新和爭先進位意識,實績比較明顯;作風正派,口碑較好,廉潔自律;

2.具有大學本科及以上學歷;

3.歷年年度考核均為合格及以上檔次;

4.具有正常履行選聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備選聘崗位所需的其他條件。

具體選聘單位、崗位、人數(shù)和選聘條件,詳見附件1。

(二)具有下列情形之一的,不得參加選聘:

1.任教以來存在被教育行政主管部門核實的師德違規(guī)事實;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的;

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.尚在試用期或在現(xiàn)單位工作不滿1年的;

6.不符合相關政策規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

(一)報名及資格確認

1.報名時間:2025年7月11日-7月15日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

2.報名地點:寧波市鄞州區(qū)教育局4109辦公室(鄞州區(qū)惠風東路568號)。

3.報名人員需提供的材料:詳見附件2。

4.資格確認:鄞州區(qū)教育局對報名人員的資格條件進行確認。通過資格確認人員進入考試環(huán)節(jié),資格確認通過人數(shù)與選聘崗位指標數(shù)之比不足3:1的,將酌情核減或取消該選聘崗位指標。

(二)考試

本次公開選聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。各選聘崗位的考試時間、地點另行通知。

1.A類崗位(學前教育研究員)

(1)筆試。采用閉卷考試的形式,主要內(nèi)容為教育教學或教育管理領域的案例分析與論述題,總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的成績平均分作為標準,筆試成績平均分在60分以上的,以60分為合格線;筆試成績平均分在60分以下的,以平均分為合格線。筆試成績未達到合格線者淘汰。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:3比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定;規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的,一并進入面試環(huán)節(jié)。

若符合選聘條件的人數(shù)與選聘崗位指標數(shù)之比小于(含)10:1的,采取直接面試方式進行。

(2)面試。采取雙向交流和結構化面試的方式,主要了解選聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研能力、工作實績和崗位匹配等,總分100分,不足70分者淘汰。

(3)面試結束后,按照筆試成績、面試成績合成計算總成績,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,若直接采取面試方式進行的,面試成績即為總成績。根據(jù)總成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:1比例確定考察對象,規(guī)定比例內(nèi)末位考試面試成績相同的,以筆試成績高者進入考察環(huán)節(jié),若筆試成績也相同,則另行加試。

2.B類崗位(德育工作研究員、教育管理人員)

(1)筆試。采用閉卷考試的形式,主要內(nèi)容為教育教學或教育管理領域的案例分析與論述題,總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的成績平均分作為標準,筆試成績平均分在60分以上的,以60分為合格線;筆試成績平均分在60分以下的,以平均分為合格線。筆試成績未達到合格線者淘汰。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按相應選聘指標數(shù)1:3比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定;規(guī)定比例內(nèi)末位人員筆試成績并列的,一并進入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試。采用結構化面試的形式,主要測試口頭表達能力、分析應變能力、解決問題能力和專業(yè)綜合素質(zhì),總分100分,不足70分者淘汰。

(3)面試結束后,按照筆試成績、面試成績合成計算總成績,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:1比例確定考察對象,規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績并列的,以筆試成績高者進入考察環(huán)節(jié);若筆試成績也并列,則另行加試。

3.C類崗位(體育教師)

(1)筆試。采用閉卷考試的形式,主要內(nèi)容為教育教學或教育管理領域的案例分析與論述題,總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的筆試成績平均分作為標準,筆試成績平均分在60分以上的,以60分為合格線;筆試成績平均分在60分以下的,以平均分為合格線。筆試成績未達到合格線者淘汰。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:3比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定;規(guī)定比例內(nèi)末位人員筆試成績并列的,一并進入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試。采用試講的形式,主要測試選聘人員的課堂教學能力和教育教學綜合技能,總分100分,不足70分者淘汰。

(3)面試結束后,按照筆試成績、面試成績合成計算總成績,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:1比例確定考察對象,規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績并列的,以筆試成績高者進入考察環(huán)節(jié);若筆試成績也并列,則另行加試。

(三)考察、公示和聘用

1.對考察對象的資格條件、政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、健康狀況等進行實地考察,重點考察首次進入事業(yè)單位情況和近三年工作表現(xiàn),并形成書面考察報告。經(jīng)考察確無合適人選的,可酌情核減或取消相應選聘指標。

2.根據(jù)考察情況,按照綜合評估、專業(yè)綜合素質(zhì)、人崗相適原則由鄞州區(qū)教育局黨委集體研究確定擬聘用人員,經(jīng)鄞州區(qū)人社部門審核同意后,在鄞州區(qū)教育局網(wǎng)站公示5個工作日,對公示無異議或有反映但不影響聘用者,按規(guī)定程序聘用。

五、注意事項

(一)選聘崗位中規(guī)定的任職經(jīng)歷、工作年限、榮譽證書等時間的計算統(tǒng)一截止至2025年8月31日(含)。

(二)資格審查貫穿選聘工作全過程,選聘人員所提供的信息必須真實、準確;凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消選聘資格。

(三)擬聘用人員須自愿服從組織分配及崗位聘任,并按規(guī)定時間報到,無故拒絕或逾期不報到的視作自動放棄選聘資格,如出現(xiàn)選聘崗位空缺的,由鄞州區(qū)教育局視情決定是否遞補。

(四)本次選聘程序及回避制度,按照《鄞州區(qū)事業(yè)單位工作人員交流實施細則(試行)》(鄞人社〔2020〕72號)有關規(guī)定執(zhí)行,選聘公告由鄞州區(qū)教育局負責解釋。

(五)本次選聘咨詢電話:0574-89189436,89189435(工作時間開放:8:30—11:30,14:30—17:30);監(jiān)督電話:0574-89188716(鄞州區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委第一派駐紀檢監(jiān)察組,工作時間開放:8:30—11:30,14:30—17:30)。

附件1:2025年鄞州區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘相關崗位人員基本情況表.xls

附件2:報名材料清單.doc

附件3:2025年鄞州區(qū)教育局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表.docx


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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