文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入寧波教師招聘群：770607361，考情、招聘信息早知道！
根據(jù)鄞州區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，鄞州區(qū)教育局決定面向全區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘事業(yè)單位工作人員6名。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、選聘原則
選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩扇‖F(xiàn)場報名、資格確認、考試、考察和公示的方式進行。
二、選聘范圍
第一類：全區(qū)中小學校事業(yè)編制在崗教師；
第二類：全區(qū)幼兒園事業(yè)編制在崗教師。
三、選聘單位、崗位和條件
（一）選聘對象應具備以下基本條件和資格條件:
1.遵紀守法，思想政治素質(zhì)好，理想信念堅定，恪守師德規(guī)范，貫徹執(zhí)行上級決策部署態(tài)度堅決；工作思路比較清晰，思維較為活躍，有較強的開拓創(chuàng)新和爭先進位意識，實績比較明顯；作風正派，口碑較好，廉潔自律；
2.具有大學本科及以上學歷；
3.歷年年度考核均為合格及以上檔次；
4.具有正常履行選聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備選聘崗位所需的其他條件。
具體選聘單位、崗位、人數(shù)和選聘條件，詳見附件1。
（二）具有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.任教以來存在被教育行政主管部門核實的師德違規(guī)事實；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的；
4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.尚在試用期或在現(xiàn)單位工作不滿1年的；
6.不符合相關政策規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
（一）報名及資格確認
1.報名時間：2025年7月11日-7月15日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.報名地點：寧波市鄞州區(qū)教育局4109辦公室（鄞州區(qū)惠風東路568號）。
3.報名人員需提供的材料：詳見附件2。
4.資格確認：鄞州區(qū)教育局對報名人員的資格條件進行確認。通過資格確認人員進入考試環(huán)節(jié)，資格確認通過人數(shù)與選聘崗位指標數(shù)之比不足3:1的，將酌情核減或取消該選聘崗位指標。
（二）考試
本次公開選聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行。各選聘崗位的考試時間、地點另行通知。
1.A類崗位（學前教育研究員）
（1）筆試。采用閉卷考試的形式，主要內(nèi)容為教育教學或教育管理領域的案例分析與論述題，總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的成績平均分作為標準，筆試成績平均分在60分以上的，以60分為合格線；筆試成績平均分在60分以下的，以平均分為合格線。筆試成績未達到合格線者淘汰。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:3比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定；規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。
若符合選聘條件的人數(shù)與選聘崗位指標數(shù)之比小于（含）10:1的，采取直接面試方式進行。
（2）面試。采取雙向交流和結構化面試的方式，主要了解選聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力、科研能力、工作實績和崗位匹配等，總分100分，不足70分者淘汰。
（3）面試結束后，按照筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，若直接采取面試方式進行的，面試成績即為總成績。根據(jù)總成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:1比例確定考察對象，規(guī)定比例內(nèi)末位考試面試成績相同的，以筆試成績高者進入考察環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，則另行加試。
2.B類崗位（德育工作研究員、教育管理人員）
（1）筆試。采用閉卷考試的形式，主要內(nèi)容為教育教學或教育管理領域的案例分析與論述題，總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的成績平均分作為標準，筆試成績平均分在60分以上的，以60分為合格線；筆試成績平均分在60分以下的，以平均分為合格線。筆試成績未達到合格線者淘汰。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按相應選聘指標數(shù)1:3比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定；規(guī)定比例內(nèi)末位人員筆試成績并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試。采用結構化面試的形式，主要測試口頭表達能力、分析應變能力、解決問題能力和專業(yè)綜合素質(zhì)，總分100分，不足70分者淘汰。
（3）面試結束后，按照筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:1比例確定考察對象，規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績并列的，以筆試成績高者進入考察環(huán)節(jié)；若筆試成績也并列，則另行加試。
3.C類崗位（體育教師）
（1）筆試。采用閉卷考試的形式，主要內(nèi)容為教育教學或教育管理領域的案例分析與論述題，總分100分。以該選聘崗位所有參加筆試人員的筆試成績平均分作為標準，筆試成績平均分在60分以上的，以60分為合格線；筆試成績平均分在60分以下的，以平均分為合格線。筆試成績未達到合格線者淘汰。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:3比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定；規(guī)定比例內(nèi)末位人員筆試成績并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試。采用試講的形式，主要測試選聘人員的課堂教學能力和教育教學綜合技能，總分100分，不足70分者淘汰。
（3）面試結束后，按照筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績從高分到低分按選聘指標數(shù)1:1比例確定考察對象，規(guī)定比例內(nèi)末位考生面試成績并列的，以筆試成績高者進入考察環(huán)節(jié)；若筆試成績也并列，則另行加試。
（三）考察、公示和聘用
1.對考察對象的資格條件、政治思想、職業(yè)道德、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、健康狀況等進行實地考察，重點考察首次進入事業(yè)單位情況和近三年工作表現(xiàn)，并形成書面考察報告。經(jīng)考察確無合適人選的，可酌情核減或取消相應選聘指標。
2.根據(jù)考察情況，按照綜合評估、專業(yè)綜合素質(zhì)、人崗相適原則由鄞州區(qū)教育局黨委集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)鄞州區(qū)人社部門審核同意后，在鄞州區(qū)教育局網(wǎng)站公示5個工作日，對公示無異議或有反映但不影響聘用者，按規(guī)定程序聘用。
五、注意事項
（一）選聘崗位中規(guī)定的任職經(jīng)歷、工作年限、榮譽證書等時間的計算統(tǒng)一截止至2025年8月31日（含）。
（二）資格審查貫穿選聘工作全過程，選聘人員所提供的信息必須真實、準確；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消選聘資格。
（三）擬聘用人員須自愿服從組織分配及崗位聘任，并按規(guī)定時間報到，無故拒絕或逾期不報到的視作自動放棄選聘資格，如出現(xiàn)選聘崗位空缺的，由鄞州區(qū)教育局視情決定是否遞補。
（四）本次選聘程序及回避制度，按照《鄞州區(qū)事業(yè)單位工作人員交流實施細則（試行）》（鄞人社〔2020〕72號）有關規(guī)定執(zhí)行，選聘公告由鄞州區(qū)教育局負責解釋。
（五）本次選聘咨詢電話：0574-89189436,89189435（工作時間開放：8:30—11:30，14:30—17:30)；監(jiān)督電話：0574-89188716（鄞州區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委第一派駐紀檢監(jiān)察組，工作時間開放：8:30—11:30，14:30—17:30）。
