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為深入實施人才強縣戰略，有效引進高層次優秀人才，充分發揮人才支撐引領作用，根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《四川省南充市2025年度引進高層次人才公告》等文件規定，決定面向社會通過公開考核招聘的方式引進人才。現將南部縣2025年度公開引進高層次人才有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則公開招聘，擇優聘用。
二、招聘崗位及名額
（一）編制內引進：25名。招引單位、崗位條件及人數詳見《南部縣2025年度高層次人才引進考核招聘需求信息表》（附件1）。
（二）合同制引進：7名。招引單位、崗位條件及人數詳見《南部縣2025年度高層次人才引進合同制引進需求信息表》（附件3）。
三、招聘范圍及對象
（一）招聘對象及范圍
面向全國招聘2025年7月31日前取得畢業證、學位證的研究生，并完全符合《需求信息表》（詳見附件）相關條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2025年前畢業的報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位要求的畢業證、學位證等相關證書。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛中華人民共和國，擁護中國共產黨，擁護中華人民共和國憲法和法律，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德、事業心、責任感。
2.具備正常履行崗位職責的身心條件。
3.符合本公告要求的資格條件。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與報考崗位的“學歷學位”和“專業”兩欄分別完全相符。
4.具有適應崗位要求的年齡條件。年齡計算的截止時間為2025年6月18日。
5.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意（報考時須一并提交委培、定向單位同意報考證明材料）。
6.具備崗位所需要的其他條件。
（三）不符合招引條件的主要情形
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
7.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員（含參公人員）、事業單位人員（期滿截止時間為2025年6月18日）；
8.現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
9.南充市內機關事業單位在編人員；
10.在近5年來南部縣事業單位招聘、南部縣高層次人才和急需緊缺人才招聘中取得聘用資格后無正當理由放棄及聘用后辭職（聘）的。
特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自行負責。
四、引進方式
本次招聘采取現場（電子郵件、來信來函等方式）報名，統一考核、體檢、考察、公示、審核確認和辦理聘用手續的方式進行。
五、引進程序
（一）報名
1.現場報名
（1）報名時間。2025年6月18日至2025年6月20日工作時間內（上午8：30—12：00，下午15：00—18：30）。
（2）報名地點。南部縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（南部縣桂冠路8號政務中心七樓714室）。
聯系電話：中共南部縣委組織部（縣委人才辦）0817-5521686、南部縣人力資源和社會保障局0817-5588190
（3）報名時需提供的資料：
①《南部縣2025年度高層次人才引進引才報名登記表》（附件2）1份。
②本人有效身份證原件及復印件1份。
③本人近期免冠1寸證件照3張。
④本人有效的畢業證、學位證原件和復印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學位在線驗證報告1份；其中，2025年應屆畢業生尚未取得畢業證和學位證的，須提供經院校出具的有關專業、學歷、學位等信息的就業推薦表原件及學籍在線驗證報告。
報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的，提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料。
⑤留學歸國人員應取得國家教育部留學服務中心學歷學位認證書。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。
⑥其他與報考資格相關的證件、材料原件和復印件1份。
⑦符合報考條件的機關事業單位在編人員須提供按干部管理權限征得用人單位及相關部門同意報考書面證明。
2.電子郵件、來信來函報名
（1）報名時間。2025年4月30日至2025年6月17日（以收到報名資料時間為準）。
（2）現場確認。通過電子郵件、來信來函方式報名的，須于2025年6月18日至2025年6月20日工作時間內（上午8：30—12：00，下午15：00—18：30）持現場報名時需提供的資料到南部縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（南部縣桂冠路8號政務中心七樓714室）進行現場確認。
未按公告要求一次性完整、真實、準確提供相關報名資料的，不通知補報，一律按資格審查不通過、不能進入下一環節處理，責任由考生自負。
3.資格審查。2025年6月23日相關部門對報考人員的資格進行審查。資格審查合格人員名單在南部縣人民政府官網網址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。
資格審查貫穿招聘全過程。在任何時間、任何環節發現應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考試、聘用資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。
（二）開考比例
資格審查合格人數與招聘名額之比不低于3:1；未達到該比例時，經中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局批準，可將比例調整為2:1。經調整后，如資格審查合格人數和招聘名額之比仍達不到2:1時，則相應調減招聘名額。調整（減）情況，在南部縣人民政府官網（網址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。
（三）考核
考核方式根據資格審查合格人數確定。資格審查合格人數與招聘名額之比少于10：1，則采取直接面試的方式進行考核；資格審查合格人數與招聘名額之比達到10：1及以上，則采取筆試和面試相結合的方式。筆試成績不計入考試總成績，面試成績為最終考核成績。
1.筆試
筆試由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局負責組織。筆試科目為《綜合知識》（不指定教材）。筆試時間、地點及人員名單在南部縣人民政府官網公布，不再另行通知。筆試成績由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局于筆試結束后3個工作日內在南部縣人民政府官網公布。對筆試成績有疑問的筆試人員，可于筆試成績公布后的2個工作日內向中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局書面申請查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規則》相關規定辦理。
2.確定面試人員
（1）采取直接面試的方式進行考核的。資格審查合格人員為面試人員。
（2）采取筆試和面試相結合的方式考核的。由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局根據筆試參考人員筆試成績和招聘名額，分崗位從高分到低分按3:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。參加筆試人員與招聘名額之比少于3：1時，該崗位參加筆試人員（筆試成績0分人員除外）全部進入面試，面試正常進行。
3.面試
（1）應聘教師崗位的面試形式為講課，應聘其他崗位采取結構化面試方式進行。面試結合不同招聘崗位特點分類命題，重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試成績滿分為100分（成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位）。
（2）面試時間及地點。面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準考證》原件（采取筆試和面試相結合的方式考核的憑本人有效身份證原件和《筆試準考證》原件）按規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。
（3）面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認，并在南部縣人民政府官網公布。
面試人員面試成績低于75分的，不得進入本次考核招聘下一環節。
（四）體檢
體檢人員根據招聘名額確定。按面試成績分崗位由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試（面試）方式確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。
1.體檢標準
（1）教師崗位。體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。
（2）其他崗位。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。
如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。
公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。
2.體檢時間和地點
體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網上公告，不再另行通知。
未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。
3.復檢及遞補
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，體檢人員對體檢結論有異議的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員，如體檢遞補人員出現成績并列，通過加試（面試）方式確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
體檢（含復檢）所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（五）考察
考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行，由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論不合格的，應當向考生說明相關理由。
考察中取消應聘資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。
（六）公示和聘用
面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網上公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
公示期滿且無異議的人員由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局進行資格復審和檔案審查后，取得聘用人員資格。
取得聘用人員資格按相關規定辦理聘用手續，在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格，因此而產生的空額不再遞補。
本次公開考核招聘的人員須在招聘單位服務滿5年，服務期內不得流（調）到其他單位。
六、紀律及其他
本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
本《公告》未盡事宜由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局負責解釋。
七、有關咨詢和監督電話
中共南部縣委組織部（縣委人才辦）0817-5521686
南部縣人力資源和社會保障局0817-5588190
南部縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組0817-5521933
南部縣紀委監委駐縣人社局紀檢監察組0817-5385558
八、合同制引進高層次人才
本次合同制引進高層次人才計劃招聘7名，引才信息詳見《南部縣2025年度高層次人才引進合同制引進需求信息表》（附件3），由南部縣現代農業發展投資有限公司、南部縣匯森林業開發有限公司、南部縣木本油農業開發有限公司、南部縣蜀西現代農林發展有限公司負責招聘咨詢、報名、面試等工作。
聯系人及聯系電話：
南部縣現代農業發展投資有限公司李思18681777610
南部縣匯森林業開發有限公司敬彩霞17778387402
南部縣木本油農業開發有限公司敬彩霞17778387402
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