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為深入貫徹落實“人才強市”戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化我縣干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)將西充縣2025年度公開考核招聘高層次人才相關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次計劃為縣內(nèi)事業(yè)單位、縣屬國有企業(yè)引進優(yōu)秀人才43名，具體崗位及要求詳見《西充縣2025年度引才需求信息表》（以下簡稱《需求表》，附件1）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向全國公開考核招聘符合崗位條件要求的各類人才。其中，2025年高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書等證書；其他報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職稱等相關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相應證書的，取消資格，責任由報考者自負。具體崗位和招聘條件詳見《需求表》。
（二）基本條件
1.報考者應同時具備以下條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；
（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位及專業(yè)等資格條件，應與擬報考崗位的“專業(yè)及專業(yè)代碼”“職務職稱要求”“學歷學位要求”“其他要求”相符。報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）；
（4）國外、境外留學人員報考的，應出具教育部相關(guān)國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位在國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，須提供省級教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機構(gòu)等第三方對留學所學專業(yè)的認定材料，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格；
（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意，并提供書面證明材料；
（6）年齡35周歲及以下（1989年6月6日及以后出生），具有博士研究生學歷或副高及以上職稱的年齡放寬到40周歲及以下（1984年6月6日及以后出生）。具體年齡要求以《需求表》為準。
2.有下列情況之一者，不得報考
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除黨籍或公職的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應當回避的；
（6）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時間為2025年6月6日）；
（7）南充市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（9）其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、公開考核招聘程序
（一）報名
自本公告發(fā)布之日起，開始報名。采取網(wǎng)上報名方式，報考者填寫《西充縣2025年度公開引進高層次人才報名表》（附件2）及《西充縣2025年度公開引進高層次人才報名人員信息表》（附件3），并將附件2（電子檔、掃描件）、附件3（電子檔）、畢業(yè)證書和學位證書掃描件以郵件附件形式發(fā)送至報名郵箱xichongrc@163.com。應聘人員可在“南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”人事考試專欄、“西充縣人民政府”門戶網(wǎng)等下載報名附件。報名時間截至2025年6月16日上午9:00。逾期不再補報。
（二）資格審查
由公開考核招聘工作組對應聘者的基本情況、有關(guān)資料的真實性進行審查。其中，尚未取得學歷、學位證書的2025年應屆畢業(yè)生參加面試資格審查時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況的證明原件。資格審查合格的考生，進入考核環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
（三）考核
1.開考比例
按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）文件要求，結(jié)合西充縣實際情況，本次考核招聘開考比例（資格審查合格人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，經(jīng)中共西充縣委組織部（縣委人才辦）、西充縣人力資源和社會保障局批準可調(diào)減到2:1，若仍未達到，則取消該崗位考核計劃。若因崗位取消，按照自愿的原則，已經(jīng)通過資格審查的報考者可以調(diào)劑到本次招聘符合條件的其他崗位。
2.考核方式
采取面試方式進行，主要考察報考者的政治素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)等。其中應聘四川省西充中學、西充縣晉城中學、西充縣天寶初級中學崗位的面試形式為講課；應聘其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
如招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)超過10:1比例的，則先采取綜合知識（不指定教材）筆試的辦法確定面試入圍人員，面試入圍比例為10:1（與最后一名筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員），筆試成績不計入考試總成績。
面試總分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。如果出現(xiàn)面試成績相同的情況，則采取加試（面試）的方式，將加試（面試）成績高的考生確定為進入體檢程序人選。面試成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“西充縣人民政府”門戶網(wǎng)站“公示公告”專欄進行公布。面試分數(shù)低于75分的，不予聘用。
考核時間、地點等具體安排另行通知。
（四）體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘名額按照報考者面試成績由高到低等額確定體檢人選。
2.體檢標準
學校教師體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。
其他人員體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢時間和地點
體檢由中共西充縣委組織部組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。
未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且責任自負。
4.復檢及遞補
首次體檢不合格的考生，經(jīng)本人申請，可在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出，復檢只安排一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。
體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)空額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補（如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采取加試〈面試〉的辦法遞補體檢人員）。
（五）考察
對體檢合格的人員進行考察，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實的，取消聘用資格。因考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)的空額，不再遞補。
（六）公示、聘用
對考試考核、體檢、考察合格的人員進行7個工作日公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負責對報考者所提供材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）的真實性進行審核確認。逾期不能按要求提供相關(guān)材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
因自動放棄或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。公示期滿對符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。本次考核招聘的工作人員必須在招聘單位服務滿5年，服務期內(nèi)不得流（調(diào)）動到其他單位。
四、相關(guān)政策和待遇
本次考核招聘崗位分為事業(yè)單位和縣屬國企，事業(yè)單位所有崗位均屬編制內(nèi)剛性引進，實行事業(yè)單位聘用制和崗位管理；縣屬國企所有崗位均屬合同制引進。本次“帶編入企”專項引進的人才相關(guān)政策和待遇按照《西充縣“帶編入企”高層次人才管理服務辦法》執(zhí)行。
五、特別提示
（一）招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由中共西充縣委組織部（縣委人才辦）和西充縣人力資源和社會保障局在西充縣人民政府網(wǎng)站公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察的，由報考者自行負責。
（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
六、紀律及其他
人才引進過程接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共西充縣委組織部（縣委人才辦）、西充縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
中共西充縣委組織部（縣委人才辦）0817-4225377
西充縣人力資源和社會保障局0817-3956290
