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為深入實施人才強教戰略，滿足我縣教育緊缺人才需求，全面提高教育教學質量，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》（蚌人社發〔2019〕29號）等有關規定，經縣委編委核準，縣委人才領導小組同意，開展懷遠縣教育局所屬事業單位2025屆緊缺專業人才引進（校園招聘）工作，現將有關事項公告如下：
一、人才引進原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、人才引進組織
本次人才引進工作由縣教育局組織實施，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局參與指導。
三、人才引進計劃
本次人才引進共設置15個崗位，其中懷遠職業技術學校9個崗位，安徽省懷遠第一中學6個崗位，引進具有本科及以上學歷學位的高層次人才。具體崗位見《懷遠縣教育局所屬事業單位2025屆緊缺專業人才引進（校園招聘）崗位信息表》（附件1）。
四、人才引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄；
3.具有人才引進崗位對應的高中（中職）及以上教師資格證（暫未取得教師資格證書的報考人員，須于錄用一年之內取得人才引進崗位對應的教師資格證書，否則予以解聘）;
4.身心健康，能適應崗位要求；
5.本科學歷要求年齡25周歲以下（1999年4月（含）以后出生），碩士研究生學歷要求年齡在30周歲以下（1994年4月（含）以后出生），博士研究生學歷要求年齡在40周歲以下（1984年4月（含）以后出生）；
6.符合本公告人才引進基本條件及人才引進崗位所需要求。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加人才引進
1.不符合崗位人才引進條件的人員；
2.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.有與人才引進崗位職業道德要求不相符的不良記錄的人員；
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情況的崗位。
五、人才引進程序
人才引進公告、崗位計劃等信息及后續相關通知、方案均在懷遠縣人民政府網（http://www.ahhy.gov.cn/）發布。
（一）受理報名與資格審查
1.網上報名及資格初審
（1）報名方式及時間。考生登錄“懷遠縣人事考試服務平臺（http://huaiyuan.pzhl.net，以下簡稱‘報名系統’）”報名。統一報名時間為2025年4月17日9:00至2025年4月23日17:00，逾期不再報名。
（2）報名需錄入的信息。考生登錄報名網站進行報名，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式，考生務必保證報名信息準確無誤，否則取消資格。
（3）有關要求
①考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
②每位考生限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
2.網上資格審查
（1）考生進行網上報名的同時，審核人員對照人才引進條件逐人進行資格審查，于2025年4月24日12:00前完成。
（2）考生報名后至2025年4月24日12:00前可隨時登錄報名系統查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在2025年4月24日12:00前改報。
網上資格審查通過人員還須參加資格復審，時間地點另行通知，請關注懷遠縣人民政府網網站。
3.現場報名和資格初審
縣教育局將根據具體崗位需求和網上報名情況，赴相關高校現場組織現場報名。需提供個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學習成績單，以及本人有效居民身份證、學生證、學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料，以上所有證件均要求原件及復印件；本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張，填寫《懷遠縣教育局所屬事業單位2025屆緊缺專業人才引進（校園招聘）資格審查表》（附件2）。
現場資格審查通過人員還須參加資格復審，時間地點另行通知，請關注懷遠縣人民政府網網站。
4.資格復審
縣教育局將集中安排現場資格復審，資格復審合格人員，發放面試通知書。資格復審材料如下：
（1）《懷遠縣教育局所屬事業單位2025屆緊缺專業人才引進（校園招聘）資格審查表》（附件2）；
（2）學校蓋章的畢業生就業推薦表；
（3）本人身份證、學生證、教育部學籍在線驗證報告等學歷層次及專業證明材料；
（4）教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》（含《師范生教師職業能力證書證明》）及在錄用一年內能提供教師資格證書的承諾書；
（5）加蓋院系公章的成績單一份；
（6）本人求職簡歷及曾獲榮譽獎項等情況，附相關證明材料。
考生應如實提供各種資料，以上所有證件均要求提供原件及復印件，并使用同一有效居民身份證參加面試。凡弄虛作假、與事實不符，一經查實，在任何環節均取消其應聘資格。
資格復審合格人員與崗位招聘計劃數的比例達不到2：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消開考比例的考生，可在公布取消（核減）崗位計劃數后，在規定時間內改報其他符合條件的崗位。
(二）組織面試
1.面試時間、地點及要求
詳見面試通知書。
2.面試形式
面試采取試講（無生上課）和答辯的形式，面試時間為15分鐘，其中試講10分鐘，答辯5分鐘。面試總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。面試分數當場公布。
待全部面試結束后，在紀檢部門監督下匯總面試分數，根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定人才引進入圍人員名單（若面試成績相同，先后以試講成績、答辯成績從高分到低分確定）。
人才引進入圍人員與人才引進學校簽訂高校畢業生就業三方協議（具體時間地點另行通知）。
(三）體檢和考察
人才引進入圍人員進入體檢和考察環節。在規定時限內，體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，在同一崗位中按面試成績高低順序依次等額遞補人選（若面試成績相同，先后以試講成績、答辯成績從高分到低分確定）。
1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行。
2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行全面考核。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
(四）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在懷遠縣人民政府官網上公示7個工作日，公示后不再遞補。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員，待擬聘用人員在2025年8月31日之前取得學歷和學位證書、教師資格證書（暫未取得教師資格證書的人員，須提供錄用一年之內取得招聘崗位對應的教師資格證書，否則予以解聘的承諾書）后履行入編手續。對不能在人才引進單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。首聘服務期5年，服務不滿首聘年限不得申請調出，首聘年限內辭職的，除全額退還已領取的人才引進資金外，還需按照合同規定賠付違約金。
六、人才引進優惠政策
按照《懷遠縣教育系統人才引進實施辦法（試行）》（懷政辦〔2022〕38號）規定，本次引進的新任教師，自行租賃住房的，連續3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬元、2萬元、3.6萬元住房租賃補貼；在懷購買首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士分別5萬、8萬、20萬元購房補貼。引進人才試用期滿合格后，分別給予本科、碩士、博士一次性補貼2萬、4萬、10萬元。
租賃補貼與購房補貼不重復享受。
七、其他事宜
本《公告》由懷遠縣教育局負責解釋。
懷遠縣教育局所屬事業單位2025屆緊缺專業人才引進（校園招聘）有關政策及資格復審、面試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄懷遠縣人民政府網站查詢。
引進工作自覺接受紀檢監察機關、新聞媒體和社會各界的監督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等追究責任，嚴肅處理。
提醒：外省高校應聘人員憑機票、火車票等憑證每人一次性發放500元交通補貼。
咨詢電話：
懷遠職業技術學校，支老師，18055239688
安徽省懷遠第一中學，常老師，13865019927
懷遠縣教育局人事股，0552-8011632
監督電話：
0552-8219229（縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組）
0552-8858011（懷遠縣人力資源和社會保障局專技股）
