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百年學府，淮畔明珠。蚌埠第二中學始建于1928年，歷史底蘊深厚，是安徽省首批省級示范高中，先后被評為全國綠色學校、全國依法治校示范校、全國精神文明建設工作先進單位、首屆全國文明校園、國家級第三批節約型公共機構示范單位、全國綠化模范先進單位、安徽省首批38所中小學智慧學校示范校，2023年躋身“全國百強中學”。
學校堅持狠抓教師隊伍建設，努力培養一批“四有”好教師。目前在編教師263人，正高級教師4人，特級教師4人，高級教師88人，其中全國五一勞動獎章獲得者1人，全國優秀教師2人，省教壇新星6人，省最美教師3人，省優秀教師4人，市級學科帶頭人、名教師、名班主任、骨干教師、教壇新星合計達百余人。
學校秉持“啟迪學生心智，關注終身發展”的辦學理念，崇尚一流，追求卓越，努力將學生培養成為具有平民情懷、君子品格、領袖氣質，能夠擔當民族復興大任的時代新人，將學校打造成省內一流、國內知名的高品質示范高中。近年來，蚌埠第二中學在全國五大學科奧賽、科技創新和各類學生活動中獲得國家級榮譽、省級榮譽千余人次，2024年獲全國物理奧林匹克競賽金牌、銀牌各一枚。
為深入實施人才強教戰略，滿足我校教育緊缺人才需求，促進教育事業高質量發展，根據《蚌埠市引進和培養教育人才實施辦法》《關于規范我市事業單位公開招聘高層次人才、緊缺專業人才工作的通知》等有關規定，經市委編辦批準，報市人力資源和社會保障局、市教育局備案，蚌埠第二中學計劃開展高層次人才公開引進工作，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
民主、公開、競爭、擇優。
二、招聘組織
本次公開引進高層次人才工作在蚌埠市教育局和蚌埠市人社局指導下，蚌埠第二中學成立招聘工作小組，負責高層次人才引進工作具體實施，市紀委監委駐市教育局紀檢組全程監督。
三、招聘計劃數
本次招聘共設置2個崗位，招聘具有本科及以上學歷學位的高層次人才。具體崗位見《蚌埠第二中學2025年公開引進高層次人才崗位計劃表》（見附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業，具有良好的職業道德，遵紀守法，無不良行為記錄。
3.認同蚌埠二中文化理念，服從分配及工作安排。
4.大學本科及以上學歷且取得對應的學位，具有招聘崗位對應的普通高中教師資格證。暫未取得教師資格證書的報考人員，須于錄用一年之內取得招聘崗位對應的教師資格證書，否則予以解聘。
5.年齡35周歲以下（1989年2月1日以后出生），博士研究生報考，年齡可放寬到40周歲以下（1984年2月1日以后出生）。
6.崗位所需要的其他條件，詳見《崗位計劃表》。
7.身心健康，能適應崗位要求。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
3.現役軍人。
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；已在蚌埠市內機關事業單位工作的在編人員。
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
（一）發布公告
招聘公告在蚌埠市教育局官網、蚌埠市人力資源和社會保障局官網、蚌埠第二中學官網、蚌埠市教育局微信公眾號、蚌埠第二中學微信公眾號、蚌埠發布等媒體發布。
（二）網絡報名與資格初審
報名采用網絡報名的方式進行。
1.網絡報名
（1）報名時間。報考人員掃碼（QQ或微信掃碼均可）進行在線報名，統一報名時間為2025年2月24日至2月28日，逾期不再受理網上報名。二維碼如下：
安徽省蚌埠第二中學2025年公開引進高層次人才報名二維碼
在線報名后，報考人員登錄公告發布網站下載填寫《蚌埠第二中學2025年公開引進高層次人才登記表》（見附件2），同個人其他材料（制成1個PDF件）一并通過電子郵件發送到郵箱ahbbezbgs@163.com，郵件“主題”欄填寫樣式為“畢業學校+報考崗位+姓名”（如：中國科學技術大學+高中物理+XXX）。
（2）報名材料
2025屆應屆畢業生報名材料
①《蚌埠第二中學2025年公開引進高層次人才登記表》；
②學校蓋章的畢業生就業推薦表；
③本人身份證、學生證、教育部學籍在線驗證報告等學歷層次及專業證明材料；
④教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》及錄用一年內能提供教師資格證書的承諾書；
⑤加蓋院系公章的成績單一份；
⑥本人求職簡歷及曾獲榮譽獎項等情況，附相關證明材料。
歷屆畢業生報名材料
①《蚌埠第二中學2025年公開引進高層次人才登記表》；
②本人有效身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書，暫未取得教師資格證書的報考人員，須提供錄用一年之內提供招聘崗位對應的教師資格證書的承諾書；
③反映個人綜合素質的相關材料，包括各類獲獎（榮譽）證書以及反映自己工作能力的實證材料；
④如已參加工作，提供工作經歷證明材料。
以上材料需以PDF格式報送，按序列出材料清單。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認的視為無效材料。
2.資格初審
蚌埠第二中學匯總在線報名信息后，同時對報考人員發到指定郵箱的材料進行資格初審。網上報名資格初審通過的人員，將以郵件形式反饋至考生報名郵箱。
網上資格審查通過人員須攜帶網上報名材料原件和復印件前往蚌埠第二中學進行現場資格確認。
（三）現場資格確認
網上資格審核通過的人員，須攜帶報名材料原件，于2025年3月上旬到蚌埠第二中學進行現場資格確認（具體時間另行通知），并提交報名材料復印件一份（復印件不予退還）。現場資格確認須本人參加，不得委托他人辦理。不按時參加現場確認者，視為自動放棄報考資格。
工作人員現場核實、審查考生報名資格條件。現場資格確認合格人員與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消該崗位招聘計劃數。達到開考比例的崗位，現場資格確認合格人員進入考核環節，現場發放考核通知書（包括考試的時間、地點等信息）。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節發現報名人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經查實立即取消考核、聘用資格。
（四）考核
考核總分為100分，由課堂教學和答辯兩部分內容組成。考核時間及地點見考核通知書，因故不能按時參加考核的人員，視為主動放棄。
1.課堂教學
滿分60分。根據各學科指定的相關教材內容進行教學設計（備課），時間為60分鐘。課堂教學為備課后進行無生上課，時間為15分鐘。
2.答辯環節
滿分40分。面試答辯對考生教育教學思想、教育教學能力等進行現場提問，考生現場答辯，時間為5分鐘。
3.成績計算
按所招聘崗位考生考核成績，從高分到低分按1:1比例等額確定進入體檢人選。考核總分為100分，設最低分數線為70分，未達到最低分數線的，取消進入下一個環節資格。若考核成績相同，先后以課堂教學成績、答辯成績得分高者入圍體檢環節。若考生課堂教學成績、答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(五）體檢和考察
1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規定執行。
2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況進行全面考察。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位中按最終考核成績高低順序依次等額遞補人選，體檢和考察遞補各不超過1次。
（六）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力資源和社會保障局官網上公示7天，公示后不再遞補。對公示無異議人員，確定為擬聘用人員，待擬聘用人員在2025年8月31日之前提交學歷和學位證書后履行入編手續（事業編制）。擬聘人員如果與原用人單位存在合同關系，須在擬聘用人員公示結束后3個月內解除與原單位聘用關系，否則取消聘用資格。
新進人員按照《事業單位人事管理條例》規定，簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規定執行，聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
六、政策待遇
引進人才除享受規定工資福利待遇外，按照《蚌埠市人民政府辦公室關于印發<蚌埠市引進和培養教育人才實施辦法>和<蚌埠市引進和培養醫療衛生人才實施辦法>的通知》（蚌政辦〔2021〕10號）要求，引進人才自行租賃住房的，連續3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬元、2萬元、3.6萬元住房租賃補貼；在蚌購買首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士5萬、8萬、20萬元購房補貼。
溫馨提示：
1.對應聘人員按來蚌單程交通票據的2倍補助往返交通費，每人合計補貼交通費不超過500元；
2.如有必要，將進行二次公開引進；
3.未盡事宜由蚌埠二中解釋。
咨詢電話：
0552-2043733（蚌埠二中）
監督或投訴電話：
0552-2044954（蚌埠教育局人事科）
0552-3716687（蚌埠市紀委監委駐市教育局紀檢組）
0552-3125632（蚌埠市人社局事業單位人事管理科）
